個(gè)體工商戶實(shí)際上都是從事一些小本買賣,收入不穩(wěn)定,生活壓力也非常大。家里的一個(gè)長(zhǎng)輩,開一個(gè)小賣部,同時(shí)給酒店送貨,無(wú)冬無(wú)夏,晚上干到十一二點(diǎn),掙的真是血汗錢。為了讓他們也有一份養(yǎng)老金,國(guó)家2000年前后出臺(tái)政策規(guī)定城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶也可以參加社會(huì)保險(xiǎn),退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。畢竟個(gè)體工商戶的錢每一分都是自己辛苦掙來(lái)的,怎樣繳才較劃算呢
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)可以按較低基數(shù)繳納
對(duì)于無(wú)雇工的個(gè)體工商戶,可以以靈活就業(yè)人員的方式參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。他們可以自由選擇繳費(fèi)基數(shù)。一般來(lái)講為了減輕負(fù)擔(dān)多數(shù)人是按60%較低基數(shù)繳納的。另外,因?yàn)?0%可以得到養(yǎng)老金上的照顧。按照養(yǎng)老金計(jì)算公式,現(xiàn)在參保繳費(fèi)產(chǎn)生的待遇主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。兩者的計(jì)算公式是全國(guó)統(tǒng)一的.基礎(chǔ)養(yǎng)老金每繳費(fèi)一年,按照60%基礎(chǔ)繳費(fèi),可以領(lǐng)取0.8%的退休上年度社會(huì)平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。如果我們按照**基數(shù)繳費(fèi),只能領(lǐng)取1%的退休上年度社會(huì)平均工資。如果按照300%,只能領(lǐng)取2%。由于300%基數(shù)是60%基數(shù)的五倍,如果社平工資不變的話,300%基數(shù)繳費(fèi)一年相當(dāng)于60%基數(shù)繳費(fèi)5年。但是產(chǎn)生的養(yǎng)老金是2%和4%的社平工資,很明顯60%基數(shù)繳費(fèi)性價(jià)比較高。
年輕時(shí)繳費(fèi)基數(shù)盡量繳的高些
**還說(shuō)按較低基數(shù)繳費(fèi),后面又說(shuō)要繳的高一些,不矛盾嗎?原因是這樣。年輕的時(shí)候體力充足、精力充沛,掙的錢較高一些,而且沒有兒女和父母養(yǎng)老這樣的壓力。盡管300%基數(shù)繳費(fèi)繳納錢數(shù)多一些,但是效率較高呀!同樣繳費(fèi)20年,300%基數(shù)繳費(fèi)退休待遇是40%的社會(huì)平均工資,而60%基數(shù)繳費(fèi)退休只有16%的社會(huì)平均工資。另外,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是完全按照繳費(fèi)基數(shù)的比例來(lái)確定高低的。300%繳費(fèi)產(chǎn)生的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就是60%基數(shù)繳費(fèi)的5倍。
近年來(lái),我們的社會(huì)平均工資一直維持在8%~10%以上的增長(zhǎng)速度。這樣的增長(zhǎng)速度,遠(yuǎn)遠(yuǎn)**過(guò)人們的理財(cái)收益。比如說(shuō)2000年前后全國(guó)的社會(huì)平均工資才1000元上下,但是2020年很多地區(qū)已經(jīng)漲到了6000元。所以,對(duì)于基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟社平工資相掛鉤,早期投資的時(shí)候投資的越高越劃算。
不要忘記享受繳費(fèi)優(yōu)惠待遇
我們?cè)趨⒈@U費(fèi)的時(shí)候,如果是個(gè)體工商戶,也是可以申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。不過(guò)具體的申請(qǐng)條件有要求的,比如說(shuō)某某時(shí)間以后注冊(cè)的個(gè)體工商戶。一般人都是可以領(lǐng)到一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的,青島市可達(dá)1萬(wàn)元呢。對(duì)于年齡較大的個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員,如果是女40歲以后、男50歲以后,可以認(rèn)定為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員自己繳納社保,可以享受靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。較高可以補(bǔ)助個(gè)人繳費(fèi)部分的66%。青島市是較高500元每月,也能夠大大降低自己的參保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。一般申請(qǐng)只可以享受三年,距離退休不足5年申請(qǐng),可以享受到退休為止。
不要繳費(fèi)到整年,盡量要多余一個(gè)月
養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇是多繳多得、長(zhǎng)繳多得,即使多繳一個(gè)月都會(huì)增加幾元的養(yǎng)老金。但是需要提醒大家的是,退休后退休人員的養(yǎng)老金并不是永恒不變的,而是根據(jù)社會(huì)工資的變化和物價(jià)變動(dòng)情況,年年進(jìn)行調(diào)整。每年的養(yǎng)老金調(diào)整都會(huì)分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三部分。掛鉤調(diào)整又分為按繳費(fèi)年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤,如果我們繳費(fèi)年限不足一年的,按一整年計(jì)算。就是說(shuō)15年零一個(gè)月的繳費(fèi)年限,實(shí)際計(jì)算的時(shí)候是按16年計(jì)算的,所以多繳一個(gè)月很劃算。
醫(yī)療保險(xiǎn)也有退休
很多人還以為養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)是一體的,實(shí)際上養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)退休是單獨(dú)的。養(yǎng)老保險(xiǎn)退休要求繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上,而醫(yī)療保險(xiǎn)退休要求繳費(fèi)年限是按照各地規(guī)定執(zhí)行。杭州市是20年,北京、青島是女同志20年、男同志25年,重慶、南昌是女同志25年、男同志30年。青島市要求到達(dá)退休年齡,如果繳費(fèi)不足20年和25年的需要一次性補(bǔ)齊,要按照**基數(shù)補(bǔ)齊,這樣較費(fèi)錢。另外,青島市不允許單繳醫(yī)療保險(xiǎn),必須養(yǎng)老醫(yī)療一起繳。這種情況下較優(yōu)的選擇,就是按照60%基數(shù)繳費(fèi)至相應(yīng)年限。如果我們不想要職工醫(yī)保退休,建議早點(diǎn)決斷,直接參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)算了。兩者的繳費(fèi)相差近10倍呢。青島市2019年二檔繳費(fèi)只有355元,一檔是462元。但是靈活就業(yè)人員醫(yī)保較低繳費(fèi)檔次每月都達(dá)353元。所以,靈活就業(yè)人員也一定要做好醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)劃。這就是個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員自己繳納社保時(shí)的五大注意事項(xiàng),不知道你學(xué)到了什么沒有?
詞條
詞條說(shuō)明
【濟(jì)南薪酬外包】薪酬外包服務(wù)的特點(diǎn)
一、企業(yè)薪酬管理面臨的困擾1.企業(yè)困擾之一:薪酬結(jié)構(gòu)及水平如何設(shè)計(jì)、調(diào)整企業(yè)職位系統(tǒng)、績(jī)效系統(tǒng)、能力評(píng)價(jià)系統(tǒng)(3Ps),市場(chǎng)水平、企業(yè)預(yù)算等多種條件下如何確定薪酬結(jié)構(gòu)與水平?2.企業(yè)困擾之二:大規(guī)模數(shù)據(jù)處理考勤資料統(tǒng)計(jì)、薪酬成本計(jì)算、獎(jiǎng)金計(jì)算、薪酬總額核算、納稅申報(bào)等3.企業(yè)困擾之三:跨地區(qū)薪酬管理不同地區(qū)物價(jià)水平的差距、社保、稅收政策的差異及經(jīng)常性的調(diào)整,往往成為企業(yè)拓展跨地區(qū)業(yè)務(wù)所需的管理能力
計(jì)劃有監(jiān)督,才會(huì)有較好的結(jié)果
本來(lái)上周就在想2018年的十個(gè)月來(lái)到底有啥收獲,列了個(gè)題目后,還是沒有抵擋住雙11的誘惑,相信這兩天也不少的小伙伴熬著夜也要刷淘寶、刷天貓、刷京東吧……,先把自己的購(gòu)物車裝幾樣用得著或是用不著的寶貝,然后每天再拼命的擠著WIFI搶個(gè)紅包,為了這雙11,感腳這時(shí)間比高考時(shí)還要緊。我首先申明“我不是敗家娘們哈”。雙11已過(guò),一個(gè)月的工資又沒了,還在感嘆這錢太少,工資太低的時(shí)候,生活得還必須回歸正軌,
年底業(yè)務(wù)量大,進(jìn)項(xiàng)少!利潤(rùn)虛高,企業(yè)如何運(yùn)用稅收優(yōu)惠節(jié)稅?
較近,看到這樣的一則案例:一家公司為了應(yīng)付上級(jí)的考核,虛增公司收入。再一次稅務(wù)稽查中,這筆收入被發(fā)現(xiàn)沒有申報(bào)納稅,要求企業(yè)補(bǔ)交增值稅和企業(yè)所得稅。這種情況,企業(yè)該不該為這筆虛增的申報(bào)繳稅?答:稅款的計(jì)算,是依據(jù)真實(shí)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。但是,當(dāng)沒有辦法證明該筆收入是虛增的,該繳多少稅就繳多少稅!另外,還有一種情況與上述情況相似。有些企業(yè)的業(yè)務(wù)量非常大,但卻存在缺票特別嚴(yán)重的情況,比如說(shuō)貿(mào)易行業(yè)。因此,即
一、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金?依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》*三十五條、*三十六條、*三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下:?一級(jí)傷殘:本人工資×27;二級(jí)傷殘:本人工資×25;三級(jí)傷殘:本人工資×23;四級(jí)傷殘:本人工資×21;五級(jí)傷殘:本人工資×18;六級(jí)傷殘:本人工資×16;七級(jí)傷殘:本人工資×13;八級(jí)傷殘:本人工資×
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