2020較新的工傷賠償標準

時間：2020-01-05作者：山東邦孚人力資源科技服務(wù)有限公司瀏覽：179

一、1-10級一次性傷殘補助金
 

依據(jù)《工傷保險條例》*三十五條、*三十六條、*三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：

 

一級傷殘：本人工資×27;

二級傷殘：本人工資×25;

三級傷殘：本人工資×23;

四級傷殘：本人工資×21;

五級傷殘：本人工資×18;

六級傷殘：本人工資×16;

七級傷殘：本人工資×13;

八級傷殘：本人工資×11;

九級傷殘：本人工資×9;

十級傷殘：本人工資×7。

 


二、1-6級傷殘津貼(按月享受)

 

依據(jù)《工傷保險條例》*三十五條、*三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：

 

一級傷殘：本人工資×90%;

二級傷殘：本人工資×85%;

三級傷殘：本人工資×80%;

四級傷殘：本人工資×75%;

五級傷殘：本人工資×70%;

六級傷殘：本人工資×60%。

 

說明：1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額**當?shù)氐凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

 

2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額**當?shù)氐凸べY標準的，由用人單位補足差額。

 

3)本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資**統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資**統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算(下同)。

 

三、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

 

1)一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付;

 

2)一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付;

 

上述兩金標準，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標準，具體標準授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民**規(guī)定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱(江蘇省的規(guī)定比較特別，參見以下)。

 

舉例：廣東省一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標準一次性工傷醫(yī)療補助金：

 

五級傷殘：本人工資×10;

六級傷殘：本人工資×8;

七級傷殘：本人工資×6;

八級傷殘：本人工資×4;

九級傷殘：本人工資×2;

十級傷殘：本人工資×1。

 

一次性傷殘就業(yè)補助金：

 

五級傷殘：本人工資×50;

六級傷殘：本人工資×40;

七級傷殘：本人工資×25;

八級傷殘：本人工資×15;

九級傷殘：本人工資×8;

十級傷殘：本人工資×4。

江蘇的規(guī)定比較特別，采取定額標準：

 

一次性工傷醫(yī)療補助金：

 

五級傷殘：20萬元;

六級傷殘：16萬元;

七級傷殘：12萬元;

八級傷殘：8萬元;

九級傷殘：5萬元;

十級傷殘：3萬元。

 

患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

 

一次性傷殘就業(yè)補助金：

 

五級傷殘：9.5萬元;

六級傷殘：8.5萬元;

七級傷殘：4.5萬元;

八級傷殘：3.5萬元;

九級傷殘：2.5萬元;

十級傷殘：1.5萬元。

 

江蘇還特別規(guī)定，工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系,且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行:不足5年的,按照全額的80%支付;不足4年的,按照全額的60%支付;不足3年的,按照全額的40%支付;不足2年的,按照全額的20%支付;不足1年的,按照全額的10%支付,但屬于《*人民共和國勞動合同法》*三十八條規(guī)定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的,不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

 

四、停工留薪期工資

 

在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不**過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定**確認，可以適當延長，但延長不得**過12個月。

 

注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。

 
五、停工留薪期護理

 

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

 

如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。

 


六、評殘后的護理費

 

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定**確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

 

生活完全不能自理：社平工資×50%;

 

生活大部分不能自理：社平工資×40%;

 

生活部分不能自理：社平工資×30%。

 

七、住院伙食補助費、交通費、食宿費

 

職工住院緩解工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民**規(guī)定。

 

八、醫(yī)療費

 

緩解工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

 

**出目錄及服務(wù)標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔。

 


九、工傷康復(fù)費

 

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

 

十、輔助器具費

 

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定**確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。需注意的是，輔助器具一般應(yīng)當限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費用高出普及型部分，由個人自付。

 

十一、工傷復(fù)發(fā)待遇

 

工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要緩解的，享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期工資。

 

十二、因工死亡待遇標準

 

依據(jù)《工傷保險條例》*三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

 

1、喪葬補助金：當?shù)厣缙焦べY×6;

 

比如，深圳目前社平工資為6054元，則喪葬補助金為6054元×6=36324元。

 

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)**因工死亡職工生前的工資;

 

公式：配偶：死者本人工資×40%(按月支付);

 

其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月);

 

孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎(chǔ)上增加10%;

 

核定時上述撫恤金之和應(yīng)≤職工月工資(按月計算)。

 

3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

 

據(jù)國家統(tǒng)計局公布，2018年全年，全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39251元，比上年實際增長5.6%。

 

故2019年度一次性工亡補助金標準為39251元×20=785020元注：

 

以上標準均基于新《工傷保險條例》規(guī)定及新統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸納總結(jié)。


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• 詞條

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