一、堅持三不原則
1、不接受不合格品
不接受不合格品是指員工在生產(chǎn)加工之前,先對前傳遞的產(chǎn)品按規(guī)定檢查其是否合格,一旦發(fā)現(xiàn)問題則有權(quán)拒絕接受,并及時反饋到前工序。前道工序人員需要馬上停止加工,追查原因,采取措施,使品質(zhì)問題得以及時發(fā)現(xiàn)糾正,并避免不合格品繼續(xù)加工造成的浪費。
2、不制造不合格品
不制造不合格品是指接受前道的合格品后,在本崗位加工時嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)范,確保產(chǎn)品的加工質(zhì)量。對作業(yè)前的檢查、確認等準備工作做得充分到位;對作業(yè)中的過程狀況隨野鳥留意,避免或及早發(fā)現(xiàn)異常的發(fā)生,減少產(chǎn)生不合格品的概率。準備充分并在過程中得到確認是不制造不合格的關(guān)鍵。只有不產(chǎn)生不良品,才能使得不流出和不接受不良品變?yōu)榭赡堋?/p>
3、不流出不合格品
不流出不合格品是指員工完成本工序加工,需檢查確認產(chǎn)品質(zhì)量,一旦發(fā)現(xiàn)不良品,必須及時停機,將不良品在本工序截下,并且在本工序內(nèi)完成不良品處置并采取防止措施。本道工序應保證傳遞的是合格產(chǎn)品,會被下道工序或“客戶”拒收。
二、防止四個誤區(qū)
誤區(qū)一:*論
“獲得了質(zhì)量體系認證證書就是**了通往**市場的通行證”,這句話在上世紀九十年代被廣泛傳播。一時間,企業(yè)導入GB/T19001標準建立質(zhì)量體系并通過認證成為時尚,宣傳廣告一定要用“榮獲證書”的字眼。輿論的渲染使得各方面將質(zhì)量體系的功能放大了,使其成為一個*的工具,將原本僅關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性、可靠性的工作提升為關(guān)系企業(yè)能否參與**競爭的工作,加大了對企業(yè)質(zhì)量管理部門的壓力。這種過高的期望也為后來產(chǎn)生的質(zhì)量管理體系“無用論”埋下了伏筆。
誤區(qū)二:唯證書論
隨著**的進展,思想的解放與對財富的追逐使人們較樂于抓住眼前的機會獲得即時的收益。在企業(yè)管理上,人們較關(guān)注還不錯的結(jié)果而忽視基礎管理工作,這種浮躁心理在很多企業(yè)導致了急功近利的管理風格,反映在對待質(zhì)量管理體系的態(tài)度上,就是“唯證書論”。
誤區(qū)三:無用論
經(jīng)常聽到有人批評質(zhì)量管理體系,說這個體系是沒有用處的、勞民傷財?shù)?;還有人批評GB/T19001標準,說這個標準沒有給出具體的解決方案,是個空洞的標準。因為有很多持批評意見的人對質(zhì)量管理的理論及實踐缺乏整體認識,所以這些說法可以理解,但是很難茍同。
誤區(qū)四:過時論
很多企業(yè)獲得質(zhì)量管理體系認證證書后并不是繼續(xù)鞏固質(zhì)量管理體系、對其實施持續(xù)改進,而是片面地求新、求高,著急導入六西格瑪、*績效模式等管理理念和方法。在這里必須強調(diào),基于GB/T19001標準的質(zhì)量管理體系是企業(yè)經(jīng)營管理大廈中一塊離不開的基石,只有質(zhì)量管理體系穩(wěn)固了,大廈才會安全。須知,基石是永遠都不會過時的!
三、學習五*具
質(zhì)量管理五大**工具,也稱品管五*具。包括:
統(tǒng)計過程控制
測量系統(tǒng)分析
失效模式和效果分析
產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃
生產(chǎn)件批準程序
我們都明白,因為大道理大家都懂,做起來卻太難。在“知道”與“做到”之間的那段距離就叫“修行”。
精細化工生產(chǎn)管理系統(tǒng),集中管理生產(chǎn)配方、工藝,自動開生產(chǎn)單、計算每批投料成本,
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自動化投料。
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詞條
詞條說明
涂料軟件行業(yè)銷售人員都須有這8大優(yōu)點?什么性格的人能成為**、優(yōu)秀銷售人員?實際上,他們往往都具備以下這8大優(yōu)點:?1、熱誠友善 優(yōu)秀銷售人員在與客戶溝通時,熱誠表現(xiàn)出來的興奮與自信能引起客戶的共鳴,從而相信他說的話,樂于接受他。?2、不卑不亢 優(yōu)秀銷售代表面對客戶要不卑不亢,堅信自己的產(chǎn)品和服務具有*特的優(yōu)點,能給客戶帶來收益和**,客戶用錢購買產(chǎn)品是等價交換。有些
管理中診斷流程或許*,涉及習慣和利益卻使改變更難???考察一個企業(yè)的實力,通??蓮慕馄蕵I(yè)務流程開始。企業(yè)中的流程,涉及多個環(huán)節(jié),例如,做什么事,必須經(jīng)過的步驟,應該完成的工作,希望達成的目標等。流程,可以簡單地用兩個詞來描述,這就是“活動”和“任務”,前者指手段,后者指目標。?? ?現(xiàn)實中,活動手段很*觀察,任務目標卻較難識別。許多組
?自省是管理者提升精益**力的重要方法。曾子曰:“吾日三省吾身,為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”“忠、信、勤”是曾子自省的三件事,做人要忠誠于事,取信于人,勤勉于己。孟子曰:“愛人不親,反其仁;治人不治,反其智;禮人不答,反其敬——行有不得者,皆反求諸己?!狈彩切袨榈貌坏筋A期效果,就要自我反省,一切從自己身上找原因,要懂得“我”才是一切的根源。每個人都有兩個“我”,一個是“
公司對管理者和管理提出了“四精”要求,即:藍思科技講的是企業(yè)的管理者必須是“精心、精明”的,藍思科技講的企業(yè)管理必須是“精準、精益”的?!熬摹保核{思科技講的企業(yè)管理者,對待事業(yè)要有信念,面對困難要有意志,在崗擔責要有敬業(yè)精神,做到上心、用心、精心。只有用心做事,才能追本溯源,了解所做工作的全部內(nèi)容,進而把工作做好。若“人在曹營,心在漢”,再多的工作也只是浮于表面,做出來的業(yè)績可能僅僅是勉強合格、
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