長春iso9001 關注 | 質(zhì)量工程師職業(yè)能力水平將出臺新的評價標準

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    日前,質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力水平評價標準研討會在滬召開,近三十家高校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、新聞出版機構(gòu)的*學者就質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力水平評價標準與教材編寫展開熱烈討論。


    本次研討是在國家人社部門取消有關職業(yè)資格證書、鼓勵第三方自行開展職業(yè)能力水平評價的背景下召開的。根據(jù)**關于分類推進人才評價機制改革的指導意見,健全市場化、社會化的管理服務體系,發(fā)揮市場、社會等多元評價主體作用,積極培育發(fā)展各類人才評價社會組織和專業(yè)機構(gòu),逐步有序承接**轉(zhuǎn)移的人才評價職能。
    本次研討會匯聚了來自全國近三十家高校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、新聞出版媒體的質(zhì)量*代表,對質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)技能水平認定、考核、培訓進行了詳細的討論。*們圍繞社會第三方評價機構(gòu)參與國家職業(yè)技能標準、建立職業(yè)技術(shù)開發(fā)、職業(yè)技能培訓、職業(yè)能力水平評價體系展開熱議。*建議,己取消的職業(yè)資格和社會新的職業(yè)工種,根據(jù)市場需要,社會組織必須有相應的能力水平評價標準。對此次重點研討的《質(zhì)量工程師職業(yè)能力水平評價標準》明確了質(zhì)量人才技能考核認定的范圍、方式以及教材編寫的重點,發(fā)展并完善第三方質(zhì)量人才技能考核評價體系提出了積極的建議,對于提升質(zhì)量人才培養(yǎng)水平、促進質(zhì)量強國有著積極的意義。

    中泰智聯(lián)(北京)認證中心有限公司長春分公司專注于ISO9001質(zhì)量管理體系認證,ISO14001環(huán)境管理體系認證,ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證,IATF16949認證,GB/T27922售后服務認證,GB/T27925品牌認證,GB/T31950誠信管理體系認證,ISO39001道路交通安全管理體系認證,ISO22301業(yè)務連續(xù)性管理體系認證,GB/T35770合規(guī)管理體系認證等

  • 詞條

    詞條說明

  • ISO9001:2015標準“組織的知識”條款

    知識knowledge ——通過學習、實踐或探索所獲得的認識、判斷或技能。?注1:知識可以是顯性的,也可以是隱性的;可以是組織的,也可以是個人的。?注2:知識可包括事實知識、技能知識和人際知識;?注3:知識是經(jīng)“編輯”的信息,在具有意義的背景環(huán)境與分析處理后,能為組織帶來真正的**,它是隱含在**技術(shù)、成功產(chǎn)品與有效決策之后的知識力量。而組織知識的集合(積累的經(jīng)驗、員

  • iso9001質(zhì)量管理體系七項質(zhì)量管理原則

    iso9001質(zhì)量管理體系七項質(zhì)量管理原則7項質(zhì)量管理原則是**質(zhì)量管理成功經(jīng)驗的科學總結(jié),2015版標準**明確地在標準中加以規(guī)定并且iso9001質(zhì)量管理體系的主要更改也是為了貫徹此8項原則。因此為了能較好地理解iso9001質(zhì)量管理體系的內(nèi)涵,必須對7項質(zhì)量管理原則加以理解。原則1:以顧客為關注焦點組織依存于其顧客。因此,組織應理解顧客當前的和未來的需求,滿足顧客要求并爭取**

  • ISO質(zhì)量體系詳解

    ?質(zhì)量的主要類型ISO出版的《的原則與實踐》一書,將**上通用的型式歸納為以下八種:**種:型式試驗。按照規(guī)定的試驗方法對產(chǎn)品樣品進行試驗,來檢驗樣品是否符合標準或技術(shù)規(guī)范。這種只發(fā)證書,不允許使用合格標志,只能證明現(xiàn)在的產(chǎn)品符合標準,不能保證今后的產(chǎn)品符合標準。*二種:型式檢驗加后監(jiān)督——市場抽樣檢驗。這是一種帶監(jiān)督措施的型式檢驗。監(jiān)督的辦法是從市場上購買樣品或從批

  • 汽車行業(yè)部分獲證客戶

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