LWNY產(chǎn)業(yè)鏈縱向一體化核算體系構(gòu)建項(xiàng)目啟動

時間：2019-01-03作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：152

2018年12月7日，LWNY產(chǎn)業(yè)鏈縱向一體化核算與經(jīng)營成果激勵項(xiàng)目啟動會如期在集團(tuán)總部召開。LWNY總經(jīng)理張總與求是達(dá)明總經(jīng)理董乃鋒簽署了服務(wù)協(xié)議，之后便緊鑼密鼓的展開了高層調(diào)研訪談工作。

LWNY是一家以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為戰(zhàn)略**的集團(tuán)化企業(yè)。集團(tuán)積極響應(yīng)國家的“三農(nóng)”政策，通過多年實(shí)踐形成了自己*特的運(yùn)營模式。憑借現(xiàn)代農(nóng)場建設(shè)與運(yùn)營、規(guī)模農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、廢棄物集中處理等方面的優(yōu)勢，助力農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，加速農(nóng)業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換。公司的運(yùn)營模式在國內(nèi)處于良好地位，鼓勵**、企業(yè)和農(nóng)戶形成利益共同體、種養(yǎng)結(jié)合、產(chǎn)城融合，讓農(nóng)民充分參與融合發(fā)展的紅利。

目前集團(tuán)發(fā)展迅速，已與百家國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)鏈**企業(yè)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，以產(chǎn)業(yè)化、集約化為發(fā)展方向，將更多產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)帶入產(chǎn)業(yè)園區(qū)，共同為鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展攜手前行。為了較好的調(diào)動項(xiàng)目參與人員的積極性，并讓參與人員分享項(xiàng)目成果帶來的紅利，集團(tuán)決定與求是達(dá)明達(dá)成產(chǎn)業(yè)鏈縱向一體化核算與經(jīng)營成果激勵的項(xiàng)目合作。

為配合LWNY一日千里的發(fā)展速度和要求，求是達(dá)明項(xiàng)目組一周內(nèi)即奔赴集團(tuán)布局的各個項(xiàng)目公司，與項(xiàng)目人員進(jìn)行了坦誠、充分的溝通交流，并調(diào)研了各項(xiàng)目公司的實(shí)際運(yùn)作情況及經(jīng)營數(shù)據(jù)情況。為求是達(dá)明集團(tuán)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈縱向一體化核算系統(tǒng)設(shè)計及經(jīng)營成果激勵方案積累了必要的基礎(chǔ)準(zhǔn)備。

LWNY通過導(dǎo)入縱向一體化核算體系，實(shí)現(xiàn)全員參與經(jīng)營，算好帳、算細(xì)帳，在服務(wù)好客戶的同時將平臺與企業(yè)、企業(yè)與員工打造成為“目標(biāo)共同體、利益共同體、精神共同體和命運(yùn)共同體”，以**企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。


山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營模式,考核激勵機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說明

• 求是達(dá)明與XHYY達(dá)成“年度顧問服務(wù)”合作

  ? ? ? ?XHYY專業(yè)從事葡萄糖酸鹽全線產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，20年來始終秉承“以誠信待客戶、以質(zhì)量贏市場”，已通過GMP、CEP、ISO9001、KOSHER、HALA等多項(xiàng)認(rèn)證，目前是國內(nèi)種類比較全面、產(chǎn)能較大的葡萄糖酸鹽系列產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)。? ? ? ?早在2020年12月，雙方就達(dá)成“考核激勵機(jī)制構(gòu)建”合作

• 用績效管理留住人才

  ? ? ? ?每年春節(jié)過后，是HR們尤其是招聘經(jīng)理異常繁忙的時間，因?yàn)椋?在人才招聘市場一直都有“金三銀四”的說法，也就是現(xiàn)在的三月份和即將到來的四月份，是求職者跳槽的的高峰期，也是企業(yè)招聘需求較旺盛的時候?！敖鹑y四”這一現(xiàn)象的背后，是崗位的空缺是人才的流動。? ? ? ?從企業(yè)的角度，正常的人員流動是非常必要的，但

• 《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建》邀請函

  一、【活動背景】如果您有以下問題，一定不要**!!!1.對公司和部門的目標(biāo)總是達(dá)不成而感到痛心？2.對員工的目標(biāo)感不夠和執(zhí)行不到位而感到苦惱？3.為如何與團(tuán)隊(duì)就明年的績效激勵方案等達(dá)成共識而困擾？秉承用規(guī)律**成長的咨詢理念，12月19日（周六），應(yīng)中小企業(yè)公共服務(wù)中心的邀請，山東省管理咨詢協(xié)會副會長單位——山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司，專門組織《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建》公益講堂，幫

• 董乃鋒老師受邀為盛和塾塾生分享《以心為本的薪酬策略》

  為積極做好疫情期間各塾生企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的服務(wù)工作，凝聚人心、共克時艱，山東盛和塾經(jīng)多次溝通，特決定邀請本地優(yōu)秀塾生——董乃鋒老師（山東求是達(dá)明管理咨詢有限公司的總經(jīng)理），在4月29日至6月10日，每隔一周的周三晚上20:00-21:30，為大家?guī)硪浴疤岣咝男?、拓展?jīng)營”為宗旨的的線上直播公益課程，共分4期。 公益活動，誠邀各行各業(yè)的企業(yè)家及管理人員參與！ 課程預(yù)告： 4月29日20：～21：30“