用績(jī)效管理留住人才

時(shí)間：2022-09-15作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：181

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 求是達(dá)明第17期公益講堂 ——《薪酬體系與績(jī)效管理》圓滿落幕

  2020年11月21日，受山東省管理咨詢協(xié)會(huì)委托，山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司承辦的*17期公益講堂——《薪酬體系與績(jī)效管理》，在濟(jì)南市中小企業(yè)公共服務(wù)中心如期舉行；疫情防控需要，本次公益講堂僅開(kāi)放了20個(gè)名額。雖然室外冬雨霏霏、寒風(fēng)嗖嗖，但依然沒(méi)有阻擋企業(yè)家們學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的腳步；不到九點(diǎn)，寬敞的會(huì)議室就已經(jīng)座無(wú)虛席！ 本次公益講堂邀請(qǐng)的主講嘉賓是山東省民營(yíng)企業(yè)省直*、績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)*、山大M

• 求是達(dá)明《中小企業(yè)降費(fèi)賦能》

  【課程背景】? ? ? ?疫情陰霾尚未完全散去,“活下去”成為絕大多數(shù)中小企業(yè)思考的重要命題。完善內(nèi)部管理、提高邊際效益勢(shì)在必行， 而“降費(fèi)”無(wú)疑是激活企業(yè)可持續(xù)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)能、增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。? ? ? ?根據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)：民營(yíng)企業(yè)降費(fèi)的空間有10個(gè)百分點(diǎn)，國(guó)有企業(yè)降費(fèi)的空間有10-22個(gè)百分點(diǎn)。這是什么概念？如

• 用績(jī)效管理留住人才

  ? ? ? ?每年春節(jié)過(guò)后，是HR們尤其是招聘經(jīng)理異常繁忙的時(shí)間，因?yàn)椋?在人才招聘市場(chǎng)一直都有“金三銀四”的說(shuō)法，也就是現(xiàn)在的三月份和即將到來(lái)的四月份，是求職者跳槽的的高峰期，也是企業(yè)招聘需求較旺盛的時(shí)候。“金三銀四”這一現(xiàn)象的背后，是崗位的空缺是人才的流動(dòng)。? ? ? ?從企業(yè)的角度，正常的人員流動(dòng)是非常必要的，但

• 求是達(dá)明聯(lián)合鄒平南王超市支援鄒平災(zāi)區(qū)

  受臺(tái)風(fēng)“利奇馬”的影響，鄒平市受災(zāi)嚴(yán)重，多個(gè)村莊近四**撤離安置在中小學(xué)校等地。 山東求是達(dá)明咨詢公司聯(lián)合鄒平長(zhǎng)山南王超市，為家鄉(xiāng)受災(zāi)鄉(xiāng)親送去方便面、奶、水等萬(wàn)余元急需物品。 祝愿家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親同心合意抗災(zāi)，早日戰(zhàn)勝洪魔，恢復(fù)正常生活！ 受臺(tái)風(fēng)“利奇馬”的影響，鄒平市受災(zāi)嚴(yán)重，多個(gè)村莊近四**撤離安置在中小學(xué)校等地。 山東求是達(dá)明咨詢公司聯(lián)合鄒平長(zhǎng)山南王超市，為家鄉(xiāng)受災(zāi)鄉(xiāng)親送去方便面、奶、水等萬(wàn)余