廣東鑫涌律師事務(wù)所針對(duì)住房公積金相關(guān)事宜做出詳細(xì)闡述。 一、什么是住房公積金? 住房公積金是指地區(qū)機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。 二、職工所繳納的公積金歸誰(shuí)所有? 住房公積金由職工個(gè)人和所在單位按規(guī)定比例共同繳存。職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金,屬職工個(gè)人所有。 三、繳存住房公積金的職工享有哪些權(quán)利? 職工有要求所在單位按照規(guī)定為其設(shè)立住房公積金賬戶(hù)和按期足額繳存住房公積金的權(quán)利,有按照規(guī)定查詢(xún)住房公積金帳戶(hù)、提取、使用住房公積金和監(jiān)督住房公積金管理的權(quán)利。 職工有權(quán)向有關(guān)部門(mén)檢舉、揭發(fā)、控告挪用住房公積金及住房公積金增值收益的行為。 四、職工發(fā)現(xiàn)所在單位未按規(guī)定繳存住房公積金怎么辦? 職工發(fā)現(xiàn)所在單位未按規(guī)定繳存住房公積金,可以向住房公積金管理部門(mén)或者*部門(mén)舉報(bào)。職工也可以直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民*提起訴訟。 五、單位和職工應(yīng)怎樣繳存住房公積金? 單位應(yīng)當(dāng)?shù)阶》抗e金管理中心辦理住房公積金繳存登記手續(xù),為職工建立住房公積金帳戶(hù)。每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金帳戶(hù)。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)建立職工住房公積金明細(xì)帳,記載職工個(gè)人住房公積金的繳存、提取等情況。 六、住房公積金有哪些用途? 職工購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房時(shí)可使用住房公積金。 七、職工住房公積金月繳存額如何計(jì)算? 計(jì)算職工住房公積金月繳存額為:職工住房公積金繳存比例與單位住房公積金繳存比例之和乘以職工本人上一年度月平均工資。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得**職工本人上一的度月平均工資的百分之五; 八、單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金帳戶(hù)設(shè)立手續(xù)怎么辦? 單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金帳戶(hù)設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理,逾期仍不辦理的處以1 萬(wàn)元以上5 萬(wàn)元以下的罰款。 九、住房公積金歸誰(shuí)所有,管理原則是什么? 職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金,屬于職工個(gè)人所有。住房公積金的管理實(shí)行“住房**決策、住房公積金管理中心運(yùn)作、銀行專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)、財(cái)政監(jiān)督”
詞條
詞條說(shuō)明
律師點(diǎn)評(píng):較高人民*《關(guān)于審理商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》*14條規(guī)定:出賣(mài)人交付使用的房屋套內(nèi)建筑面積或者建筑面積與商品房買(mǎi)賣(mài)合同約定面積不符,合同有約定的,按照約定處理;合同沒(méi)有約定或者約定不明確的,按照以下原則處理: (一)面積誤差比**值在 3%以?xún)?nèi)(含3%),按照合同約定的價(jià)格據(jù)實(shí)結(jié)算,買(mǎi)受人請(qǐng)求解除合同的,不予支持; (二)面積誤差比絕 對(duì)值**出3%,買(mǎi)受人請(qǐng)求解
買(mǎi)宅基地風(fēng)險(xiǎn)大 購(gòu)房合同或無(wú)效
高昂的房?jī)r(jià),讓市民紛紛將購(gòu)買(mǎi)房屋的目光投向臨近城區(qū)的農(nóng)村,希望用比較便宜的價(jià)格,購(gòu)買(mǎi)農(nóng)村居民在自家宅基地上修建起來(lái)的房子。 這些投資者認(rèn)為,用較**格購(gòu)買(mǎi)的農(nóng)村宅基地房子,不僅能解決目前的居住問(wèn)題,還可以投資。畢竟隨著城市的不斷發(fā)展,近郊農(nóng)村的房子隨時(shí)都有可能進(jìn)入城市總體規(guī)劃進(jìn)行拆遷?,F(xiàn)在以較低的價(jià)格買(mǎi)下來(lái),等到拆遷的時(shí)候可以獲得一筆豐厚的賠償。 隨著城市化進(jìn)程的加快,拆遷工作大面積展開(kāi),因拆遷
中秋國(guó)慶長(zhǎng)假,一些市民則留守單位加班。有的節(jié)假日照常上班的市民拿不到足額或者直接沒(méi)有加班工資早已不是新鮮事。而今年,許多上班族發(fā)現(xiàn)單位不把這叫做“加班”,而叫“值班”。目前《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中都沒(méi)有“值班”而只有“加班”,一字之差卻可能導(dǎo)致拿到的錢(qián)天差地別。“我到底是值班了還是加班了?”長(zhǎng)假完結(jié),不少市民紛紛向本報(bào)咨詢(xún)。云南凌云律師事務(wù)所律師李春光認(rèn)為,一些用人單位在節(jié)假日要求職工值班以
試用期內(nèi)用人單位可以簡(jiǎn)單的一句“不合格”而解除勞動(dòng)合同嗎
案件簡(jiǎn)介: 田某大學(xué)畢業(yè)后就留在了上海,至今在上海工作已近有10年。較近她找了一份在某公立醫(yī)院的工作,雖然醫(yī)院在招聘簡(jiǎn)介上寫(xiě)明要求想招聘一位“老中醫(yī)”,但經(jīng)過(guò)與院長(zhǎng)、人力資源主管面談后,院**對(duì)小田還是比較滿(mǎn)意,最后雙方簽訂了3年勞動(dòng)合同,試用期三個(gè)月,期限自2012年3月28日起,職務(wù)為婦產(chǎn)科醫(yī)生。 雖然在入職的時(shí)候小田已經(jīng)告訴醫(yī)院的招聘人員,她學(xué)的是中醫(yī),但在她入職不久還是被從中醫(yī)部門(mén)調(diào)到西醫(yī)
公司名: 廣東鑫涌律師事務(wù)所
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