節(jié)假日值班算加班嗎

時間：2012-10-10

　　中秋國慶長假，一些市民則留守單位加班。有的節(jié)假日照常上班的市民拿不到足額或者直接沒有加班工資早已不是新鮮事。而今年，許多上班族發(fā)現(xiàn)單位不把這叫做“加班”，而叫“值班”。目前《勞動法》和《勞動合同法》中都沒有“值班”而只有“加班”，一字之差卻可能導致拿到的錢天差地別。“我到底是值班了還是加班了？”長假完結，不少市民紛紛向本報咨詢。云南凌云律師事務所律師李春光認為，一些用人單位在節(jié)假日要求職工值班以此為借口回避加班工資的做法是不對的，并無依據，應該以加班來補足待遇。　　值班一般分幾種情況：1、跟平時一樣上下班。2、輪流到辦公室守幾天。3、在家待命不用到單位。　　一種意見認為值班與加班的區(qū)別在于工作內容與平日工作內容是否有差異，“值班是指用人單位為臨時負責接聽、看門、*、防盜或為處理突發(fā)事件、緊急公務處理等原因，安排本單位有關人員在夜間、公休日、法定休假日等非工作時間內輪流進行的值班，它不是為直接完成生產任務安排的加班。　　廣東鑫涌律師事務所律師點評：兩者在本質上沒有差別，都是工作時間的延長。在《勞動法》相關規(guī)定當中，并沒有值班這種概念。有一些用人單位在節(jié)假日要求職工值班以此為借口回避加班工資的做法是不對的，并無依據，應該以加班來補足待遇。　　法定節(jié)假日加班3倍工資　　按照《勞動法》規(guī)定，安排勞動者在法定標準工作時間以外加班的，應按照不**勞動者本人小時工資的150%支付加班工資；安排勞動者在休息日加班的，應**安排其補休，不能安排補休的，按照不**勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資；安排勞動者在法定休假日加班的，應按照不**勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。　　具體到這次長假而言，前4天是法定節(jié)假日，10月4日至7日屬于調休或休息日。
廣東鑫涌律師事務所專注于等

詞條
詞條說明
哪些財產不屬于遺產繼承范圍
是不是所有遺產都可以繼承，并不是這樣的，有些遺產一定不能繼承，哪些財產不屬于遺產繼承范圍? 廣東鑫涌律師事務所點評：下列權利、義務在被繼承人死之后不能作為遺產： 1. 與被繼承人的人身密不可分的人身權。如公民的姓名權、名譽權、榮譽權、**等。 2. 與公民的人身有關的債權、債務。這類債權債務是以特定人的行為為客體的，與債務人、債權人的人身有密切聯(lián)系。這些權利義務在債權人死亡時，不能作為遺產
境外生二胎按**生處理市民多異議
深圳經濟特區(qū)人口與計劃生育條例(草案修改一稿)》，昨日提請市五屆人大***十七次會議二審。二審稿較一審稿有多處修改，包括**生者不準入戶不可購廉房等。草案中明確規(guī)定（一）境外生二胎屬**生，**生者不準入戶不可購廉房（二）不得濫用“吃多仔丸”等輔助生殖技術。（三）出租屋業(yè)主無須因租客**生受“株連”。（四）建立“失*”家庭特別扶助制度。市民：港生孩境外戶籍不應罰有市民認為《條例》的規(guī)定有失公平，
《女職工勞動保護特別規(guī)定》六大亮點
2012年4月28日**發(fā)布了重新修訂的《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下統(tǒng)稱《特別規(guī)定》），與1988年**發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》（以下統(tǒng)稱《規(guī)定》）相比，《特別規(guī)定》具有以下六大亮點。廣東鑫涌律師事務所點評：亮點一：適用范圍的規(guī)定較加準確，體現(xiàn)了時代的特點。 2012年《特別規(guī)定》*二條規(guī)定“*人民共和國境內的地區(qū)機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經濟組織以及其他組織等用人單
天橋下澆筑水泥錐該不該？到底有何用？
近日有網友在微博稱，懷疑廣州市內部分地區(qū)為防止流浪人員在立交橋底睡覺“影響市容”，而在橋底澆筑水泥錐。橋梁*受訪時稱廣州在上世紀90年代就有這樣的水泥錐，當時就是建來防流浪人員聚居的，但近年大多被挖走種上花草。多處高架橋底澆筑水泥錐日前有網友稱在白云區(qū)機場高速黃石南入口的高架橋下、天河區(qū)五山路與翰景路交界處的高架橋下等地面被人澆筑了水泥錐，用意是防止流浪人員在此聚居、睡覺等。經媒體曝光后，