在管理中怎么做到以人為本的人性化管理

時(shí)間：2019-11-21作者：廣東順德藍(lán)思信息科技有限公司瀏覽：573

古語云：得人心者得天下！在企業(yè)管理中多點(diǎn)人情味，有助于贏得員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度。只有真正俘獲了員工心靈的企業(yè)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中無往而不勝。

1.南風(fēng)法則：真誠(chéng)溫暖員工。




2.同仁法則：把員工當(dāng)合伙人。




3.互惠關(guān)系定律：愛你的員工，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。




4.藍(lán)斯登定律：給員工快樂的工作環(huán)境。




5.柔性管理法則：“以人為中心”的人性化管理。




6.坎特法則：管理從尊重開始。




7.波特定律：不要總盯著下屬的錯(cuò)誤。




8.刺猬法則：與員工保持“適度距離”。




9.熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等。




10.金魚缸效應(yīng)：增加管理的透明度。


廣東順德藍(lán)思信息科技有限公司專注于精細(xì)化工生產(chǎn)管理系統(tǒng)無縫對(duì)接PLC,精細(xì)化工項(xiàng)目研發(fā)管理系統(tǒng),精細(xì)化工企業(yè)流程管理軟件等

• 詞條

  詞條說明

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