旅游業(yè)六西格瑪管理的特點(diǎn)及應(yīng)用前提 一、六西格瑪管理特點(diǎn) 旅游企業(yè)六西格瑪質(zhì)量管理模式是在六西格瑪改進(jìn)模式DMAIC基礎(chǔ)上建立起來(lái)的,擁有六西格瑪管理法的一些基本特點(diǎn)。本模式除了與六西格瑪管理模式的相同之處外,還與六西格瑪管理法存在不同之處,具體表現(xiàn)為下面幾點(diǎn)。 1、定義了關(guān)鍵要素 與制造領(lǐng)域相比,旅游企業(yè)服務(wù)質(zhì)量一般沒(méi)有清晰的測(cè)量指標(biāo),使得旅游企業(yè)服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)較大的難點(diǎn)是這些流程缺乏有效測(cè)量指標(biāo),流程難以盆化。 2、數(shù)據(jù)分析簡(jiǎn)單 旅游企業(yè)服務(wù)流程相對(duì)于制造業(yè)流程缺少有效數(shù)據(jù),即使有一些數(shù)據(jù)也是要經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)化才能成為可用的數(shù)據(jù)。能夠得到的數(shù)據(jù)相對(duì)簡(jiǎn)單,數(shù)據(jù)分析比制造業(yè)要簡(jiǎn)單很多。 3、根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 旅游企業(yè)由于自身的特點(diǎn),主觀因素比較多,因此在運(yùn)用該模型時(shí)不必照搬照抄,嚴(yán)格按照各個(gè)步驟來(lái)執(zhí)行,可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。 4、支持體系 旅游企業(yè)六西格瑪質(zhì)量管理模式是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,它需要在高層**大力支持下和對(duì)員工的持續(xù)的教育培訓(xùn)。 二、實(shí)施六西格瑪管理的基本前提 1、高層**的重視與參與 旅游企業(yè)六西格瑪模型涉及到對(duì)組織流程、組織架構(gòu)、組織文化的改進(jìn),沒(méi)有高層的支持和參與,沒(méi)有高層的熱情與決心,六西格瑪項(xiàng)目是不可能獲得成功的。 2、勇于變革的企業(yè)文化 旅游企業(yè)六西格瑪模式是一種突破性管理方法,它改變?nèi)藗兯伎紗?wèn)題的方式,破除管理者和員工習(xí)以為常、因循守舊和安于現(xiàn)狀的保守思想,是對(duì)人的慣性和惰性的挑戰(zhàn),不可避免會(huì)受到來(lái)自企業(yè)員工觀念上的文化阻力,而這種阻力就可能以員工的消較待工、故意破壞、罷工等行為表現(xiàn)出來(lái)。當(dāng)企業(yè)文化與變革的精神不相容時(shí),變革將遭到失敗。因此,要實(shí)施旅游企業(yè)六西格瑪模式,就必須有積極的企業(yè)文化相配合。 在勇于變革的企業(yè)文化里,員工會(huì)共同努力,配合旅游企業(yè)做出適當(dāng)調(diào)整和改變,促進(jìn)旅游企業(yè)六西格瑪模式的實(shí)施;反之,則會(huì)影響實(shí)施效果。因此,可以說(shuō)勇于變革的企業(yè)文化是旅游企業(yè)六西格瑪模式成功實(shí)施的必要條件。
詞條
詞條說(shuō)明
六西格瑪團(tuán)隊(duì)組成要素和注意事項(xiàng)
六西格瑪團(tuán)隊(duì)組成要素和注意事項(xiàng) 一、團(tuán)隊(duì)組成要素 擁有高度熱忱的團(tuán)隊(duì)成員與擁有受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的**人同樣重要。團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)做好準(zhǔn)備工作,建立對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的共識(shí),然后決定如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。 二、選擇團(tuán)隊(duì)成員 六西格瑪管理團(tuán)隊(duì)通常由以下人員組成: 1、團(tuán)隊(duì)**/組長(zhǎng)。團(tuán)隊(duì)**/組長(zhǎng)由黑帶或綠帶擔(dān)任,對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)。 2、**成員。**成員是團(tuán)隊(duì)**/組長(zhǎng)選擇來(lái)實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃的人員,一般由綠帶及流程*擔(dān)任,他們對(duì)
服務(wù)行業(yè)應(yīng)用六西格瑪管理時(shí)的三點(diǎn)注意事項(xiàng)
雖說(shuō)制造業(yè)推行六西格瑪管理并不會(huì)多困難,但是在服務(wù)行業(yè),推行六西格瑪并沒(méi)有那么*,那么怎么確保服務(wù)行業(yè)順利實(shí)施六西格瑪管理呢?下面小編就服務(wù)行業(yè)應(yīng)用六西格瑪管理需要注意的三點(diǎn)誤區(qū)給大家做一些介紹! 注意事項(xiàng)一:優(yōu)秀的服務(wù)企業(yè)才能成功地實(shí)施六西格瑪管理 我國(guó)的許多組織,包括大多數(shù)的服務(wù)企業(yè),在推行六西格瑪管理方法時(shí),普遍存在一種擔(dān)憂:六西格瑪管理是國(guó)外優(yōu)秀組織采用的方法,而國(guó)內(nèi)的組織科學(xué)管理基礎(chǔ)薄
案例分析:采礦業(yè)如何推行精益生產(chǎn)? 采礦業(yè)如何推行精益生產(chǎn): 一、序言: 礦業(yè)開(kāi)采做為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了挺大的奉獻(xiàn)。但近些年,礦業(yè)態(tài)勢(shì)遭遇較大挑戰(zhàn),具體表現(xiàn): 1、排矸全過(guò)程中,經(jīng)常出現(xiàn)堵倉(cāng)問(wèn)題,危害掘進(jìn)工作面排渣持續(xù)性 ; 2、出礦運(yùn)輸系統(tǒng)落伍,巖巷和礦巷開(kāi)掘的綜合性專業(yè)化水準(zhǔn)低、高效率低,危害單進(jìn)水準(zhǔn)的提升; 3、井生產(chǎn)制造壓力太大、地質(zhì)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)繁雜、開(kāi)采延續(xù)焦慮不安,
**實(shí)用的8D培訓(xùn),別**! 8D培訓(xùn)目標(biāo): 1、了解品質(zhì)界定及質(zhì)量控制的發(fā)展趨勢(shì) 2、知道解決問(wèn)題的基本要素 3、合理應(yīng)用程序流程導(dǎo)向性的解決問(wèn)題方法 4、把握解決問(wèn)題的技巧與靈活的使用關(guān)鍵點(diǎn) 5、把握新老QC七大手法在8D程序流程中的應(yīng)用 8D培訓(xùn)方式: 學(xué)習(xí)培訓(xùn)全過(guò)程中,人們革除單調(diào)枯燥的基礎(chǔ)理論解讀,較為偏重于運(yùn)用和實(shí)戰(zhàn)演練。 8D培訓(xùn)考試大綱: 8D培訓(xùn)另一半: 公司中的管理人員,產(chǎn)品研發(fā)
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