越南開(kāi)廠要注意的 3 個(gè)考勤小 Tips

時(shí)間：2016-11-25作者：蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司瀏覽：121

編者按：近幾年，由于中國(guó)勞動(dòng)力的短缺導(dǎo)致薪資上漲，越來(lái)越多的企業(yè)為了節(jié)約成本而選擇在勞動(dòng)力相對(duì)低廉的東南亞國(guó)家開(kāi)設(shè)工廠。但由于不同的國(guó)家政策、文化、習(xí)慣等原因，如何管理這些勞動(dòng)力成為企業(yè)的難題。作為亞太地區(qū)勞動(dòng)力管理的良好企業(yè)，蓋雅工場(chǎng)接下來(lái)將會(huì)推出一系列文章，幫助這些進(jìn)軍東南亞的企業(yè)分析勞動(dòng)力管理面臨的挑戰(zhàn)以及該如何管理。上周我們分析了「如何管理海外工廠」，本周我們將給大家介紹越南開(kāi)廠要注意的 3 個(gè)考勤小 Tips。

Tips 1：公共假期要注意越南法定假期和國(guó)內(nèi)不同，越南**規(guī)定的法定節(jié)假日全年共 9 天。

1. ? ? ? ? ? ?元旦（1 月 1 日）一天

2. ? ? ? ? ? ?春節(jié)（陰歷一月初一至初四） 四天

3. ? ? ? ? ? ?雄王始祖忌日（陰歷三月初十） 一天

4. ? ? ? ? ? ?南方解放日（4 月 30 日）一天

5. ? ? ? ? ? ?**勞動(dòng)節(jié)（5 月 1 日）一天

6. ? ? ? ? ? ?國(guó)慶節(jié)（9 月 2 日）一天

其中，2015 和 2016 年越南都春節(jié)連續(xù)休假 9 天，所以，請(qǐng)務(wù)必記得關(guān)注越南**每年 11 月確認(rèn)的*二年春節(jié)休假安排。此外雄王節(jié)是看陰歷確定的，所以當(dāng)雄王節(jié)與南方解放日和**勞動(dòng)節(jié)出現(xiàn)連續(xù)時(shí)，也可能出現(xiàn)長(zhǎng)假現(xiàn)象，比如 2015 年，雄王節(jié)在 4 月 28 日，于是當(dāng)年從 4 月 28 日至 5 月 3 日開(kāi)始將雄王節(jié)，南方解放日和**勞動(dòng)節(jié)合并休假，連休 6 天。




Tips 2：越南加班限額要求

國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法要求每月加班不**過(guò) 36 小時(shí)每天加班不**過(guò) 3 小時(shí)，那么越南呢？

越南 2013 年較新的法規(guī)要求如下：

一天加班時(shí)間不得**過(guò)一天工作時(shí)間之一半，正式上班時(shí)間加加班時(shí)間一天不得**過(guò) 12 個(gè)小時(shí)，一個(gè)月連續(xù)加班不得**過(guò) 7 天，加班時(shí)間一個(gè)月和一年分別不得**過(guò) 30 個(gè)小時(shí)和 200 個(gè)小時(shí)。

一年加班時(shí)間 200 小時(shí)以上至 300 個(gè)小時(shí)適用于：加工生產(chǎn)紡織、皮革、鞋類等出口產(chǎn)品，加工農(nóng)林水產(chǎn)品，電力、通信、煉油、排水、供水等行業(yè)；其他系在解決緊迫不可拖延工作之情況下。也就是說(shuō)，在加班合規(guī)性方面，越南的要求是：

1. ? ?每天工作總時(shí)長(zhǎng)不**過(guò) 12 小時(shí)

2. ? ?一個(gè)月內(nèi)，不得連續(xù)加班**過(guò) 7 天

3. ? ?每月加班總時(shí)數(shù)布的**過(guò) 30 小時(shí)

4. ? ?每年加班總時(shí)數(shù)布的**過(guò) 200 小時(shí)（對(duì)于列明行業(yè)上限可調(diào)至 300 小時(shí)）




Tips 3：白班晚班加班不一樣

從 2015 年 8 月 8 日開(kāi)始，越南勞動(dòng)部執(zhí)行新的勞工加班和夜間工作薪資規(guī)定：

加班費(fèi)=正常工作天數(shù)給付的時(shí)數(shù)實(shí)際薪資額 X 至少 150% 或 200% 或 300% ?X 加班時(shí)數(shù)(150% 適用于平時(shí)工作日加班者，200% 適用于周末加班者，300% 適用于國(guó)家法定節(jié)假日)。對(duì)于計(jì)件勞工，加班費(fèi)=正常工作天數(shù)的產(chǎn)品薪資單價(jià) X 至少 150% 或 200% 或 300% ?X 加班所完成產(chǎn)品數(shù)量。夜班薪資:

計(jì)時(shí)勞工:夜班薪資=正常工作天數(shù)的實(shí)際時(shí)薪+（正常工作天數(shù)實(shí)際時(shí)薪 X 至少 30%）X 夜班工作時(shí)數(shù)。

計(jì)件勞工:夜班薪資=正常作業(yè)天數(shù)產(chǎn)品薪資單價(jià)+(正常作業(yè)天數(shù)產(chǎn)品薪資單價(jià)X至少 30%) X 夜班所完成產(chǎn)品數(shù)量。

也就是說(shuō)，越南員工夜班的收入至少是白班的 1.3 倍，而加班費(fèi)也要分開(kāi)計(jì)算：

以下為一個(gè)實(shí)際越南工廠的算法，可用于參考：

周六和周日：按班次統(tǒng)計(jì)加班工時(shí)。

周六夜班（正常工作日）：20:00——次日：05:00，統(tǒng)計(jì)為周六夜班工作及加班工時(shí)。

周日夜班（休息日加班）：20:00—次日：05:00，統(tǒng)計(jì)為周日夜班工作及加班工時(shí)。

也就是說(shuō)，在國(guó)內(nèi)我們的加班分三種：平時(shí)加班、周末加班、法定節(jié)假日加班。

在越南，加班分為 6 種：平時(shí)白班加班、平時(shí)夜班加班、周末白班加班、周末夜班加班、法定節(jié)假日白班加班、法定節(jié)假日夜班加班、而即使不是加班，上夜班也要多付 30% 的薪資哦。




無(wú)論是多套假期設(shè)定日歷，還是多國(guó)家加班合規(guī)限額規(guī)則定義，甚至是復(fù)雜的加班類型與計(jì)算方式，蓋雅工場(chǎng)都已經(jīng)通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品功能做到了**滿足。配合著中國(guó)企業(yè)**化的進(jìn)程，蓋雅工場(chǎng)在 2016 年的每?jī)芍艿^新中較添加了多時(shí)區(qū)、多國(guó)家規(guī)則賬套等**化預(yù)配置規(guī)則，幫助更多中國(guó)企業(yè)走出去，再一帶一路上披荊斬棘。

如果你的企業(yè)正在從中國(guó)走向海外，如果你的企業(yè)也面臨**化管理的挑戰(zhàn)，歡迎聯(lián)系我們。蓋雅工場(chǎng)。

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