在BSCI審核中,偶發(fā)性少部分工廠會(huì)獲得ZT項(xiàng)的評(píng)級(jí)(E評(píng)價(jià)),但是很多工廠缺不清楚ZT項(xiàng)到底是什么,同時(shí)也包括了相關(guān)的從業(yè)人員;ZT較常見的就是在類型的Sedex的審核中才會(huì)提到,然而sedex的ZT項(xiàng)指的是工廠報(bào)告編號(hào),那么BSCI的ZT項(xiàng)指的是什么呢?一起來了解。 ZT全稱Zero tolerance 意思是“零容忍”。也就是說BSCI中提到的ZT項(xiàng)就是BSCI對(duì)事件零容忍的意思,所以很多不規(guī)范的企業(yè)特別*觸發(fā)“BSCI零容忍條款”。BSCI對(duì)哪些事物的評(píng)價(jià)是給予零容忍評(píng)價(jià),又是如何定義呢。 BSCI零容忍條款 BSCI零容忍條款,針對(duì)零容忍問題可以是 公然侵犯員工人身權(quán)益 損害BSCI審核完整性的公然非道德的商業(yè)行為 在生產(chǎn)工廠發(fā)現(xiàn),廠房與宿舍均在一起,宿舍與倉庫均在一起;嚴(yán)重三合一 零容忍問題如何定義 童工 使用年齡未滿15周歲的工人,包括過去1-2年使用童工。強(qiáng)迫未成年工加班。 案例:阿強(qiáng)在一家工廠做模具工程師,得知老家未滿16歲的弟弟阿呆輟學(xué)無所事事,利用職務(wù)便利將弟弟帶入工廠做模具學(xué)徒工,1年后,弟弟已年滿16歲周歲,該模具廠在一次接觸客戶驗(yàn)廠時(shí),被審核員發(fā)現(xiàn)了工廠使用未成年工,并安排其上夜班,參與重體力勞動(dòng),同時(shí)依據(jù)入職日期推斷,阿呆入職才15歲,并且長(zhǎng)期加班;這樣的已經(jīng)構(gòu)成了使用歷史童工同時(shí)違反了未成工保護(hù)法。 強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇 未經(jīng)過工人的同意強(qiáng)迫工人加班甚至囚禁工人,包括員工意愿強(qiáng)迫,不允許工人自由離開工作場(chǎng)所。使用暴力或暴力威脅恐嚇工人,并迫使他們工作。非人道或有辱人格的待遇、體罰(包括性暴力)、精神或身體脅迫和/或言語虐待。 職業(yè)健康與安全 對(duì)工人健康、安全和/或生命構(gòu)成迫切和主要威脅的職業(yè)健康與安全違規(guī)行為;工種、設(shè)備、場(chǎng)所、運(yùn)作模式構(gòu)成生命威脅的。 不道德的商業(yè)行為 嘗試賄賂審核員;高額禮金行賄審核員弄虛作假,故意在供應(yīng)鏈中做出虛假陳述(如隱瞞生產(chǎn)車間、隱瞞童工、未成工、零時(shí)工) 賄賂審核員 在審核過程中一旦發(fā)現(xiàn)符合以上問題的都可被視為零容忍問題,這些都將直接納入ZT項(xiàng),同時(shí)會(huì)對(duì)審核進(jìn)行終止,嚴(yán)重的導(dǎo)致供應(yīng)鏈直接凍結(jié)。 合理的理解BSCI行為守則并遵守零容忍條款,才能合規(guī)的可持續(xù)性發(fā)展,杜絕ZT項(xiàng)的評(píng)級(jí)。
詞條
詞條說明
WCA驗(yàn)廠成果分成4個(gè)等級(jí),紅、橙、黃、綠燈,85分以上是綠燈。通常一次WCA驗(yàn)廠審核很難到達(dá)需求。 WCA驗(yàn)廠綠色(85-100分):大多數(shù)需求符合(DG85分以上)。 WCA驗(yàn)廠黃色(71-84分):中等危險(xiǎn)的疑問有些需求契合,必須于15日內(nèi)提交糾正方案(CAP)需求英文縮寫,且需180天后進(jìn)行跟進(jìn)審核。 WCA驗(yàn)廠橙色(51-70分):低等規(guī)范,通常在90天后進(jìn)行跟蹤審核。 WCA驗(yàn)廠赤色
ICS驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)有哪些?
我們常說的家樂福人權(quán)驗(yàn)廠就是ICS驗(yàn)廠。驗(yàn)廠等級(jí)分為三個(gè):a級(jí)、b級(jí)、c級(jí)。 每個(gè)等級(jí)的證書也是大不相同的;A級(jí)的有效期是三年、B級(jí)的有效期是兩年、C級(jí)的有效期是一年。 ICS驗(yàn)廠之所以難,難度在于突擊。但這些對(duì)我們**網(wǎng)的咨詢師們都是小菜一碟啦。達(dá)到b級(jí)也是常事。那么驗(yàn)廠怎樣才能達(dá)到b級(jí)呢?隨著我們的咨詢師看看吧! ICS驗(yàn)廠重中之重d的標(biāo)準(zhǔn): 工廠員工年齡必須大于15歲(注意哦是大于不是大于等
Contempo公司的創(chuàng)始人精神一直專注于優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的開發(fā)。長(zhǎng)期商業(yè)合作模式,信譽(yù)是前提、一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的根本之道。 上個(gè)世紀(jì)70年代,較初的時(shí)候Contempo為一家在中國(guó)香港廠區(qū)的服裝公司代理毛衣,隨著慢慢的發(fā)展,Contempo已經(jīng)成為一個(gè)**性的服裝品牌商,專門采購與產(chǎn)品開發(fā)各類服裝,在亞洲,美洲,非洲及中東地區(qū)擁有辦事處。 Contempo自身對(duì)品牌的信譽(yù)看重,相信對(duì)它的供應(yīng)商審核標(biāo)準(zhǔn)也是
什么是FSC認(rèn)證?fsc森林認(rèn)證費(fèi)用怎么算?
FSC認(rèn)證是什么? Forest Stewardship Council森林管理**簡(jiǎn)稱FSC(成立于 1993 年),是一個(gè)非**、非營(yíng)利組織,致力于通過明確的標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證來確保實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的和責(zé)任制的森林管理體系。希望可以阻止森林遭到破壞。 是什么是fsc森林認(rèn)證? fsc森林認(rèn)證,又被稱為木材認(rèn)證,通過運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制,能夠讓森林進(jìn)入可持續(xù)經(jīng)營(yíng),從而達(dá)到生態(tài)、社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)的三重目標(biāo)。fsc森林認(rèn)
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