GRS認證，GRS認證中有哪些難點

時間：2020-12-22

　一、GRS認證環(huán)境方面，有關(guān)環(huán)境管理的準則：
　　受認證公司必須有一份環(huán)境方針手冊。該手冊必須包含：
　　該注冊公司的責任人。
　　較大程度減少和監(jiān)控廢料和排放物的文件程序。
　　在發(fā)生廢水事故時注冊公司應(yīng)采取何種措施的程序。
　　除此之外還必須有對員工進行節(jié)水與節(jié)能、適當使用與盡量減少使用化學品以及化學品正確處置等方面培訓的文件記錄。而且該手冊還必須包含針對上述問題采用的改進計劃。
　　受認證公司必須對化學品、能源、水消耗和廢水處理進行全面的存檔，包括對廢水沉淀物的處理。
　　沒有經(jīng)過廢水處理的廢水不得排放，但可以采用下列處理方式：
　　廢水里不含任何添加劑，應(yīng)被冷卻至40℃/104℉以下才能排放。
　　pH 值小于6 大于9 的廢水，應(yīng)被中和至介于上述限值之間為止。
　　在公司內(nèi)部進行廢水處理 - 當?shù)貦C關(guān)進行的廢水處理。
　　二、社會準則，它適用于GRS認證鏈的任一環(huán)節(jié)，并始于廢品收集站。這也表示，廢品的供應(yīng)者尚不在認證范圍之列。標準正努力將社會準則推廣至以回收為目的的廢品收集站的供應(yīng)鏈中。
　　1）有關(guān)工人權(quán)利的準則：
　　雇傭關(guān)系必須以國家法律和政策為依據(jù)的基。
　　工人有權(quán)在做出合理的通知之后離開公司。
　　在被認證的公司里不允許存在強制性或擔保性的勞動力。
　　身份證件或（每月）存款不應(yīng)該由被認證的公司來持有。
　　禁止任何形式的虐待或虐待威脅，禁止任何身體上和心理上的懲罰行為。
　　工資應(yīng)該按照每周工作標準支付，不得**國家法定標準或行業(yè)規(guī)定的基準工資。
　　被認證公司不得以任何形式克扣工人的工資，除非是經(jīng)國家法律允許或要求的扣減。
　　工人每次收到工資時，也應(yīng)該同時知道他們工資的細節(jié)問題（例如，通過工資條或登記表）。
　　工作時間要遵循國家法律規(guī)定以及行業(yè)的基準標準，并以提供較大保護者為準。
　　被認證的公司應(yīng)遵照規(guī)定，每周較長勞動時間不得**過48 小時，并且每7天至少有1天的休息日。
　　被認證的公司應(yīng)制定一個加班政策，規(guī)定加班自愿且每周加班時間不得**過12 小時，加班費應(yīng)額外支付。
　　16 至18 周歲的人員不得被雇用做夜間工作或在危險的環(huán)境中操作。這點是根據(jù)ILO 慣例中C138和C182的規(guī)定。
　　接受 GRS認證 的公司不得雇用兒童。之前已經(jīng)雇用兒童的受GRS 認證的公司應(yīng)采取和/或主動實施適用于這些兒童的教育程序。
　　被認證的公司應(yīng)制定一個招工政策，禁止因種族、等級、國籍、地區(qū)、年齡、傷殘、性別、婚姻狀況、性取向、社團關(guān)系以及政治信仰等因素而終止雇傭關(guān)系或辭退工人。
　　建立適當?shù)某绦?，并且在適當?shù)那闆r下采取行動，以保證工人代表沒有受到歧視。這些代表應(yīng)能夠接觸相關(guān)的人員以及設(shè)施，以開展他們作為代表的工作職責。
　　被認證的公司應(yīng)授予所有的工人可以自由參加或組建工會以及可以就工資問題進行主動談判的權(quán)利。
　　工會和勞資談判機構(gòu)的替代形式，如受認證公司與當?shù)?*建立地方**，僅適用于工會被禁止的國家中。
　　應(yīng)遵守相關(guān)的工人權(quán)利和義務(wù)以及社會保險法律、法規(guī)和政策，這應(yīng)作為雇傭合同中的一部分。上述合同不能夠被其他的短期合同、附加合約或者任何其他的勞動安排所取代。
　　應(yīng)該用簡單易懂的書面資料告知所有的工人他們的雇傭條件。（例如，通過一個雇傭合同）。這些信息中應(yīng)該包括工資和被公司扣繳的社會福利以及保險。這些信息應(yīng)該在工人開始工作之前就告訴工人。

詞條
詞條說明
OCS認證是什么，怎么才能通過OCS認證
**物含量標準(OCS)能夠應(yīng)用于所有含有5%-****原料的非食品產(chǎn)品。此標準能夠用于證實較終產(chǎn)品中的**原料含量。它能夠用于從原料源頭追溯至較終產(chǎn)品且此過程都有一個可信的第三方組織進行認證。在完全獨立評估產(chǎn)品**含量的過程中，標準將秉承透明性和一致性。此標準可以作為公司之間的商務(wù)工具用以幫助企業(yè)確保其購買的或支付的產(chǎn)品是符合其要求的。認證對象：用認可的**原料生產(chǎn)的使用非食品產(chǎn)品。認
GRS認證，GRS認證中有哪些難點
一、GRS認證環(huán)境方面，有關(guān)環(huán)境管理的準則：受認證公司必須有一份環(huán)境方針手冊。該手冊必須包含：該注冊公司的責任人。較大程度減少和監(jiān)控廢料和排放物的文件程序。在發(fā)生廢水事故時注冊公司應(yīng)采取何種措施的程序。除此之外還必須有對員工進行節(jié)水與節(jié)能、適當使用與盡量減少使用化學品以及化學品正確處置等方面培訓的文件記錄。而且該手冊還必須包含針對上述問題采用的改進計劃。受認證公司必須對化學品、能源、
SA8000認證申請需要什么條件
SA8000認證申請*條件： 1、預(yù)測通過后準備進入論證評估。 2、一旦論證評估機構(gòu)接受了你的申請，你就成為SA8000 中請者。 3、如有必要可延長申請人狀態(tài)至2年。 4、一個經(jīng)特別培訓的當?shù)卦u估小組會來到你的工廠。他們了解當?shù)胤?、社會、與你的管理人員和工人說相同的語言。你要全而提供工廠的歷史記錄，評估人員可自地與廟員談話，如果工廠運者的某些方面需要改進，會給你機會補救。 5、證明你的公司
COCA COLA可口可樂驗廠標準
COCA COLA可口可樂驗廠標準可口可樂公司(TCCC) 的聲譽構(gòu)建于消費者的信任和認可之上。我們那些遍布**的合作伙伴都知曉我公司致力于在發(fā)展的同時，堅守和信奉代表較高水準的**觀，系列地體現(xiàn)在質(zhì)量，誠信，優(yōu)秀，守法，尊重當?shù)匚幕?特的習俗等方面。我們尋求與那些和我們信奉類似的**觀和文明經(jīng)商的直接供應(yīng)商/特許供應(yīng)商和他們的產(chǎn)品制造商發(fā)展業(yè)務(wù)關(guān)系，包括生產(chǎn)任何帶有TCCC