滕州市《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建》大講堂圓滿結(jié)束

時(shí)間：2019-11-02作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：101

       2019年10月25日，山東求是達(dá)明咨詢公司總經(jīng)理董乃鋒受山東省中小企業(yè)局指派，應(yīng)滕州市工信局及滕州市中小企業(yè)服務(wù)中心委托，親臨滕州，進(jìn)行《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建》專題培訓(xùn)，本次培訓(xùn)旨在通過滲透“人心”經(jīng)營思想、提升企業(yè)文化內(nèi)涵的同時(shí)，為企業(yè)科學(xué)、合理的構(gòu)建2020年度目標(biāo)體系！培訓(xùn)現(xiàn)場共有100余家企事業(yè)單位的企業(yè)家及高層管理人員參加，培訓(xùn)現(xiàn)場座無虛席。


       原定于9點(diǎn)正式開課的分享活動，竟有相當(dāng)數(shù)量的各公司企業(yè)家以及管理層精英提前半個小時(shí)來到會場，可見企業(yè)對于這個課題、對于求是達(dá)明授課的一種期盼。滕州市工信局趙主任親自參會并發(fā)表開課致辭，再三叮囑滕州市企業(yè)家及管理層精英認(rèn)真學(xué)習(xí)，融會貫通，為滕州經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮自己的推動力！優(yōu)秀的企業(yè)一定是不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)成長的企業(yè)。現(xiàn)場學(xué)員積極聽講、認(rèn)真領(lǐng)會、踴躍上臺發(fā)言，通過自上而下的理論講授以及自下及上的實(shí)踐反饋，現(xiàn)場學(xué)員收獲頗豐！

一、稻盛哲學(xué)體系分享

       課程開場階段，董老師便直擊主題，針對現(xiàn)場學(xué)員對于稻盛哲學(xué)認(rèn)知情況作了簡短調(diào)研，目的只是為了能夠較好的在學(xué)員認(rèn)知的基礎(chǔ)上進(jìn)行哲學(xué)理念的分享與滲透，期望通過因材施教的方式給到學(xué)員以較佳指導(dǎo)！目標(biāo)是什么？你想把公司辦成什么樣？借用稻盛和夫先生的經(jīng)營哲學(xué)，帶領(lǐng)學(xué)員們一同探究經(jīng)營目標(biāo)的本質(zhì)即經(jīng)營者意志的體現(xiàn)，再次強(qiáng)調(diào)經(jīng)營目標(biāo)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)來源于較高經(jīng)營者“強(qiáng)烈的愿望”！首先必須得想，同時(shí)不斷拔高愿望的高度與強(qiáng)度！董老師又借用華為與阿里巴巴的鮮活案例，生動闡述了引導(dǎo)員工高層次需求的必要性，即用利他之心追趕自我需求，從物質(zhì)激勵轉(zhuǎn)變?yōu)檎軐W(xué)與實(shí)學(xué)同修。


二、運(yùn)用科學(xué)管理工具制定可以**實(shí)現(xiàn)的年度目標(biāo)

       董老師認(rèn)為，年度目標(biāo)一方面要承載經(jīng)營者的意志，體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營方針，指引全員的思維與行動方向；較要運(yùn)用科學(xué)的管理工具，激發(fā)全員參與、共同制定必將**實(shí)現(xiàn)的年度目標(biāo)，并布局相對應(yīng)的戰(zhàn)略路徑和戰(zhàn)術(shù)**。

       在如何設(shè)立年度目標(biāo)的層面，董老師形象地采用 “樂觀構(gòu)思、理性論證”的思維路徑進(jìn)行了解讀。在樂觀描繪未來彩色畫面的基礎(chǔ)上，運(yùn)用PEST/SWOT/平衡記分卡等工具，進(jìn)行反復(fù)嚴(yán)謹(jǐn)衡量與論證。而在目標(biāo)篩選過程中，董老師一再強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的可衡量性、可影響性、可控性等。目標(biāo)設(shè)計(jì)完畢之后，會立刻進(jìn)行目標(biāo)分解，向部門內(nèi)部傳遞市場壓力，目標(biāo)分解的**要點(diǎn)便是采用數(shù)字加措施的方式，較大程度確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與達(dá)成！

       最后董老師又回歸原點(diǎn)，總體概括了年度目標(biāo)與經(jīng)營計(jì)劃建立的深刻意義，同時(shí)強(qiáng)調(diào)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基本面就是持續(xù)付出不亞于任何人的努力這一亙古不變的真理。


       求是達(dá)明管理咨詢公司始終致力于提升中小企業(yè)的經(jīng)營能力，并不斷的進(jìn)行開拓創(chuàng)新。滕州大講堂是求是達(dá)明公司為眾多企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量所構(gòu)筑的新陣地之一，我們將在這個陣地上集合企業(yè)每位員工的智慧，不遺余力地讓每個參訓(xùn)家人的經(jīng)營能力、綜合能力持續(xù)提升。下一期大講堂《阿米巴經(jīng)營模式下的企業(yè)AI系統(tǒng)構(gòu)建》期待與您相遇！


山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營模式,考核激勵機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

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• 求是達(dá)明聯(lián)合鄒平南王超市支援鄒平災(zāi)區(qū)

  受臺風(fēng)“利奇馬”的影響，鄒平市受災(zāi)嚴(yán)重，多個村莊近四**撤離安置在中小學(xué)校等地。 山東求是達(dá)明咨詢公司聯(lián)合鄒平長山南王超市，為家鄉(xiāng)受災(zāi)鄉(xiāng)親送去方便面、奶、水等萬余元急需物品。 祝愿家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親同心合意抗災(zāi)，早日戰(zhàn)勝洪魔，恢復(fù)正常生活！ 受臺風(fēng)“利奇馬”的影響，鄒平市受災(zāi)嚴(yán)重，多個村莊近四**撤離安置在中小學(xué)校等地。 山東求是達(dá)明咨詢公司聯(lián)合鄒平長山南王超市，為家鄉(xiāng)受災(zāi)鄉(xiāng)親送去方便面、奶、水等萬余

• 員工的薪酬激勵還有效嗎?

  ? ? ? ?隨著員工群體越來越年輕化，90后、95后甚至00后開始進(jìn)入職場并逐漸成為公司業(yè)務(wù)骨干，很多企業(yè)覺得薪酬對員工的影響度越來越小了。作為企業(yè)經(jīng)營者越來越迷惑，難道薪酬激勵的效力將越來越低嗎？那應(yīng)該如何激勵這些新生代員工呢？? ? ? ?首先我們來看薪酬是怎么來的？薪酬較初是作為勞動者付出勞動的補(bǔ)償。較初的經(jīng)濟(jì)

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  ? ? ? ?為推動日照市企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，加快企業(yè)現(xiàn)代化管理步伐，2021年12月22日，由日照市工業(yè)和信息化局主辦的“2021*七期創(chuàng)新發(fā)展大講堂培訓(xùn)班”在日照市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化服務(wù)中心順利開班。全市骨干國營企業(yè)、民營企業(yè)、高成長性中小企業(yè)董事長或總經(jīng)理以及新生代民營企業(yè)家共80余人參加了本次培訓(xùn)。日照市工信局二級調(diào)研員陳同波出席開班儀式并講話，日照市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵

• 濟(jì)南阿米巴經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)班

  課程背景 2021年是中國“十四五”開局之年，也是兩個**目標(biāo)交匯與轉(zhuǎn)換之年。未來五年，中國經(jīng)濟(jì)增長面臨著關(guān)鍵性轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟(jì)將由中高速增長轉(zhuǎn)為中低速增長,期間還面臨著充滿不確定性的外部環(huán)境，企業(yè)經(jīng)營將面臨著**的壓力！ 在思考企業(yè)經(jīng)營的過程中，大量的優(yōu)秀企業(yè)家認(rèn)識到阿米巴經(jīng)營在組織創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)激活、經(jīng)營人才培養(yǎng)等方面的威力，于是開始學(xué)習(xí)實(shí)踐阿米巴經(jīng)營，如華為、上汽、美的、阿里巴巴、海底撈、韓都衣舍