根據(jù)東莞拓展訓(xùn)練公司的描述,拓展訓(xùn)練的意義有: 1.個人心理訓(xùn)練 拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工****的訓(xùn)練過程,通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時讓團(tuán)隊成員能較深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團(tuán)隊較高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團(tuán)隊較富凝聚力。 2.團(tuán)隊合作訓(xùn)練 拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練,這是當(dāng)今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式;訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發(fā)作為教育手段,學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團(tuán)隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。 卓博營地教育是以體驗式培訓(xùn)為主、以引導(dǎo)和促進(jìn)文化交流,培養(yǎng)和熔煉團(tuán)隊精神,開發(fā)戶外拓展野戰(zhàn)項目,向公眾推廣拓展培訓(xùn)、戶外野戰(zhàn)、魔鬼訓(xùn)練、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、教練技術(shù)的專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu),使企業(yè)員工在領(lǐng)略山水風(fēng)光,享受激情體驗的同時也讓自己的管理水平、銷售能力、溝通技巧、人員素養(yǎng)、團(tuán)隊精神等方面均有一個長足的進(jìn)步!想要了解更多的資訊歡迎關(guān)注我們卓博拓展的微信公眾號,更多詳情亦可來電咨詢。
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詞條說明
東莞拓展訓(xùn)練公司的探討團(tuán)隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)的意圖是什么?
東莞拓展訓(xùn)練公司告訴大家,根據(jù)訓(xùn)練對象(決策層人才,管理層人才,工作層人才),確認(rèn)訓(xùn)練的意圖有: 1.長時間意圖 針對決策層(總經(jīng)理級),滿意企業(yè)長時間需要而采取的訓(xùn)練活動 2.年度意圖 針對管理層(職能部門級),滿意企業(yè)年度經(jīng)營而采取的訓(xùn)練活動 3.職位意圖 針對工作層(詳細(xì)崗位級),滿意職位任職人高水平完結(jié)本職工作需要所采取的訓(xùn)練活動 卓博營地教育是以體驗式培訓(xùn)為主、以引導(dǎo)和促進(jìn)文化交流,培
東莞拓展訓(xùn)練公司講述團(tuán)隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)的六大特征
根據(jù)東莞拓展訓(xùn)練公司的的表述,團(tuán)隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)的六大特征分別有: 1.綜合拓展活動性 拓展訓(xùn)練的所有拓展項目都以體能拓展活動為引導(dǎo),引發(fā)出認(rèn)知拓展活動、情感拓展活動、意志拓展活動和交往拓展活動,有明確的操作過程,要求學(xué)員全身心的投入 2.挑戰(zhàn)極限 拓展訓(xùn)練的拓展項目都具有一定的難度,表現(xiàn)在心理考驗上,需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn),跨越"極限" 3.集體中的個性 拓展訓(xùn)練實行分組拓展活動,強(qiáng)調(diào)集體
東莞拓展訓(xùn)練公司淺析團(tuán)隊之間有效溝通的障礙因素
根據(jù)東莞拓展訓(xùn)練公司的分析,團(tuán)隊之間有效溝通的障礙因素有: 1.以自我為中心 思維是溝通的基礎(chǔ),任何一個有目的的溝通皆始于自我。因此,自身的思維是影響有效溝通的重要因素,過于迷信自身思維方法的人必定主觀武斷,缺乏客觀、公正、公平之心。既不能正視自我也不愿正視他人,較談不上設(shè)身處地站在對方的角度考慮問題。有效溝通是一種動態(tài)的雙向行為,而雙向的溝通應(yīng)得到充分的反饋,只有溝通的主體、客體雙方都充分表達(dá)
東莞拓展訓(xùn)練公司研究團(tuán)隊之間如何進(jìn)行有效溝通?
根據(jù)東莞拓展訓(xùn)練公司的闡明,溝通不是一種說服,而是一種感染、一種形像展示、一種言行一致的體現(xiàn)。 團(tuán)隊之間進(jìn)行有效溝通的方法有: 1.知道說什么,要明確溝通的目的。如果目的不明確,就意味著你自己也不知道說什么,自然也不可能讓別人明白,自然也就達(dá)不到溝通的目的。 2.知道什么時候說,要掌握好溝通的時間。在溝通對象正大汗淋漓地忙于工作時,你要求他與你商量下次聚會的事情,顯然不合時宜。所以,要想很好地達(dá)
公司名: 東莞市卓博文化傳播有限公司
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