【好得科技】企業(yè)所得稅季度申報表

    一、《*人民共和國企業(yè)所得稅月(季)度預(yù)繳納稅申報表(A類,2018年版)》適用于實行查賬征收企業(yè)所得稅的居民企業(yè)月度、季度預(yù)繳申報時填報?!?人民共和國企業(yè)所得稅月(季)度預(yù)繳和年度納稅申報表(B類,2018年版)》適用于實行核定征收企業(yè)所得稅的居民企業(yè)月度、季度預(yù)繳申報和年度匯算清繳申報時填報。
    
    二、執(zhí)行《跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理辦法》(國家稅務(wù)總局公告2012年*57號發(fā)布)的跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)的分支機構(gòu),使用《*人民共和國企業(yè)所得稅月(季)度預(yù)繳納稅申報表(A類,2018年版)》進行月度、季度預(yù)繳申報和年度匯算清繳申報。
    
    三、省(自治區(qū)、直轄市和計劃單列市)稅務(wù)機關(guān)對僅在本省(自治區(qū)、直轄市和計劃單列市)內(nèi)設(shè)立不具有法人資格分支機構(gòu)的企業(yè),參照《跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理辦法》征收管理的,企業(yè)的分支機構(gòu)按照本公告*二條規(guī)定填報納稅申報表。
    
    好得靈工,好得科技旗下的靈活用工平臺,為企業(yè)、創(chuàng)客、個體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案。

    好得科技有限公司上海政享科技分公司專注于好得科技,靈活用工,好得靈工等

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    詞條說明

  • 好得科技,靈活用工讓企業(yè)降低30%人力成本

    企業(yè)與好得科技簽訂平臺合作協(xié)議,將部分崗位采用平臺用工的方式,好得科技承接合作服務(wù)后與員工簽訂平臺服務(wù)協(xié)議,確定為平臺個人會員用戶,并根據(jù)工作內(nèi)容結(jié)算相應(yīng)的任務(wù)酬勞,既不屬于勞動關(guān)系,不需繳納社保;也不屬于勞務(wù)關(guān)系,不用預(yù)扣預(yù)交勞務(wù)報酬所得。 好得科技可給企業(yè)開具正規(guī)全額增值稅**發(fā)票,將企業(yè)的用工成本轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營成本作為進項抵扣。 好得靈工平臺服務(wù)成本分析 企業(yè)部分崗位職工200人,綜合工資500

  • 【好得科技】個人所得稅通過均衡申報時間進行籌劃

    眾所周知,個人所得稅的繳納基本上以月付的形式繳納的,而絕大多數(shù)的企業(yè)也會在年終的時候發(fā)放一次年終獎或者是獎金,這是一個非??捎^的數(shù)字,其繳納的稅額也是非常高的。 根據(jù)國家法律規(guī)定,個人全年的一次性獎金發(fā)放其繳納的稅金可以看作是以各個單獨月的工資及逆行繳納,也就是說全年的獎金需要除以12,算出每一個月的金額,然后在確定其適用的稅率,然后進行繳納。 因此對于個人而言,可以通過人為干預(yù)將每個月的薪資水平

  • 【好得科技】財務(wù)風(fēng)險防范問題

    首先,隨著我國社會經(jīng)濟水平的不斷提升,多元化實體經(jīng)濟得到了快速發(fā)展,同時經(jīng)濟危機的出現(xiàn),給**化經(jīng)濟發(fā)展帶來直接影響,對于一些風(fēng)險抵抗能力比較差的企業(yè)而言,財務(wù)風(fēng)險發(fā)生幾率將會升高,尤其是面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境,隨著企業(yè)融資規(guī)模的擴大,財務(wù)成本也在不斷上升,此時容易出現(xiàn)融資行為的連鎖反應(yīng),如果出現(xiàn)問題,必將影響企業(yè)運營發(fā)展。 其次,我國部分企業(yè)財務(wù)風(fēng)險體系一般停留在傳統(tǒng)模式上,而隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的快速

  • 【好得科技】什么是HR外包?

    隨著經(jīng)濟及時代的持續(xù)發(fā)展,各個行業(yè)的分工較為明細(xì)化,由此就產(chǎn)生了大量外包行業(yè)。 其中,HR外包是一個新興的、發(fā)展迅速的行業(yè),在實踐之中有許多企業(yè),由于人手有限、精力有限,把企業(yè)內(nèi)部管理中一些較為瑣碎、事務(wù)性強、與企業(yè)商業(yè)機密聯(lián)系不大的工作分離出來,以外包方式轉(zhuǎn)移給專門機構(gòu)來負(fù)責(zé)。 不僅提升了這些工作的處理效率及質(zhì)量,而且還降低了這些工作的管理成本,推動了企業(yè)總體效率和效益的提高。 常見的HR外包業(yè)

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