企業(yè)所得稅稅率是25%; 符合條件的小型微利企業(yè)(2019年1月1日至2021年12月31日,應(yīng)納稅所得額不**過(guò)100萬(wàn)元的部分,減按25%計(jì)入應(yīng)納稅所得額,對(duì)年應(yīng)納稅所得額**過(guò) 100 萬(wàn)元但不**過(guò) 300 萬(wàn)元的部分,減按50% 計(jì)入應(yīng)納稅所得額)是20% 國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的**企業(yè)是15%; 技術(shù)**型服務(wù)企業(yè)(中國(guó)服務(wù)外包**城市)是15%; 線寬小于0.25微米的集成電路生產(chǎn)企業(yè)是15%; 投資額**過(guò)80億元的集成電路生產(chǎn)企業(yè)是15%; 設(shè)在西部地區(qū)的鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)企業(yè)是15%; 廣東橫琴、福建平潭、深圳前海等地區(qū)的鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)企業(yè)是15%; 國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)的重點(diǎn)軟件企業(yè)和集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)是10%; 對(duì)從事污染防治的第三方企業(yè)(從2019年1月1日至2021年底)是15%; 非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的,或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但 **的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得是10%。 好得科技有限公司是一個(gè)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代靈活用工的服務(wù)平臺(tái),可為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等提供人力資本共享服務(wù)、SAAS結(jié)算系統(tǒng)、薪稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)賦能,實(shí)現(xiàn)智能配置用工、創(chuàng)新商業(yè)模式、共享平臺(tái)政策、提升人力效能、控制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
詞條
詞條說(shuō)明
隨著經(jīng)濟(jì)及時(shí)代的持續(xù)發(fā)展,各個(gè)行業(yè)的分工較為明細(xì)化,由此就產(chǎn)生了大量外包行業(yè)。 其中,HR外包是一個(gè)新興的、發(fā)展迅速的行業(yè),在實(shí)踐之中有許多企業(yè),由于人手有限、精力有限,把企業(yè)內(nèi)部管理中一些較為瑣碎、事務(wù)性強(qiáng)、與企業(yè)商業(yè)機(jī)密聯(lián)系不大的工作分離出來(lái),以外包方式轉(zhuǎn)移給專門(mén)機(jī)構(gòu)來(lái)負(fù)責(zé)。 不僅提升了這些工作的處理效率及質(zhì)量,而且還降低了這些工作的管理成本,推動(dòng)了企業(yè)總體效率和效益的提高。 常見(jiàn)的HR外包業(yè)
【好得科技】分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)
1、分析管理會(huì)計(jì)內(nèi)涵 管理會(huì)計(jì)主要是指將**管理視為**并展開(kāi)常規(guī)工作的管理形式,它主要是采取專門(mén)措施,在歸集、計(jì)量、確認(rèn)等工作模式下,針對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)各部門(mén)提供有**的信息,及時(shí)統(tǒng)籌管理會(huì)計(jì)所需信息,通過(guò)解釋、傳遞有關(guān)信息積極參與經(jīng)營(yíng)管理。 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是主要是指以簿記系統(tǒng)為依托, 以會(huì)計(jì)原則為基準(zhǔn),以反饋及控制企業(yè)運(yùn)營(yíng)決策為目標(biāo),以報(bào)告的方式提供財(cái)會(huì)信息的當(dāng)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理重要一環(huán),具有全
勞務(wù)派遣是法律明文規(guī)定的一種新型用工形式,是勞動(dòng)合同用工的一種補(bǔ)充,其特殊之處在于主體的三方性,派遣單位、派遣勞動(dòng)者與實(shí)際用工單位,典型的特征是用人單位招人不用人,用工單位用人不招人,派遣單位與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,將其派遣到實(shí)際用工單位,這種分離的新型的用工方式,基于其自身的優(yōu)勢(shì),在國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)迅速發(fā)展,近些年大有趕**主要用工形式的趨勢(shì)。 但事物的發(fā)展都有其兩面性,勞務(wù)派遣在2008年之前在
稅收委托代征,是一種稅務(wù)機(jī)關(guān)借助第三方力量彌補(bǔ)其在零散稅收征收管理上的不足,防止和減少稅款流失的重要手段。 從語(yǔ)義上來(lái)說(shuō),其涵蓋了兩個(gè)行為:委托,即稅務(wù)機(jī)關(guān)將征收稅款的權(quán)力交付給代征人,是屬于行政委托中的一種;代征,即代征人基于委托向納稅人收取稅款。 其背后還有個(gè)隱含的行為就是稅務(wù)機(jī)關(guān)向代征人讓渡部分征管經(jīng)費(fèi)作為代征人付出勞動(dòng)的報(bào)酬。 好得靈工是一個(gè)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代靈活用工的服務(wù)平臺(tái),可為企業(yè)、創(chuàng)客、
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