美容院員工管理：高薪養(yǎng)不起，低薪留不住，需要的人才該去哪里找

時(shí)間：2022-01-19

美克拉-美容院員工管理系統(tǒng)了解到，有很多人在開店前都擔(dān)心員工不好找，其實(shí)，人不難找，只是符合我們標(biāo)準(zhǔn)的人不好找！也就是我們常說的“人才”該去哪里找。甚至有些老板的心理是這樣的，還是先不要找人吧，沒有顧客還得發(fā)工資，較別說找人才來了！

首先，我覺得我們需要轉(zhuǎn)變一種觀念，人是有**的，是財(cái)富又是資產(chǎn)，而一般老板卻把他們當(dāng)做負(fù)擔(dān)！試想一下，當(dāng)你把某個(gè)事物當(dāng)成負(fù)擔(dān)的時(shí)候，你就很難對他很好，也希望少付出！我們都知道，想要讓員工積極主動，做好兩點(diǎn)，**是給夠錢，*二是對他好，人是很難對一個(gè)給自己造成負(fù)擔(dān)的東西用心付出的。

然而，反過來講，如果我們把員工當(dāng)作資產(chǎn)，誰會不愛惜自己的資產(chǎn)呢？我們內(nèi)心無比希望他們留在身邊，而且你會讓自己的“資產(chǎn)”增值，這就是員工成長，員工成長了，我們的資產(chǎn)也增加了。

“讓員工成長”是我覺得留下員工和降低成本較好的方法，除了讓員工得到薪資上的回報(bào)，還要有成長的空間，其他的員工到小伙伴的成長空間，干勁也足。所以，每個(gè)新員工進(jìn)來的時(shí)候，我們要結(jié)合她的各方面能力幫她做職業(yè)規(guī)劃，甚至是生活上的規(guī)劃等。

什么是人才>>

回到人才本身這個(gè)定位上來思考一下：

什么樣的員工是“人才”？做為老板的我們求賢若渴，但不知人才在哪里，根本原因是以靜態(tài)的眼光看待人才的問題。我的建議是，與其關(guān)注“人才”這個(gè)靜態(tài)的定義，還不如以動態(tài)的眼光關(guān)注“員工的成長”，員工在成長，就是人才，也許今天不是，明天就是了，今年不是，明年就是了。

有的人看到我們店里，就會自然地流露出，哇，你家美容師真好。其實(shí)她們看到的是這個(gè)員工現(xiàn)在的好，而沒有看到員工剛來時(shí)臉上的不自信，不積極等等。如果一個(gè)美容師，到了你的團(tuán)隊(duì)兩個(gè)月，他沒有變得積極活潑，經(jīng)常微笑，如果沒有達(dá)到這樣的效果，說明你的團(tuán)隊(duì)氛圍有問題。

所以記住，每個(gè)人都有一個(gè)導(dǎo)火索，都有原動力。經(jīng)營者要善于挖掘美容師的原動力，然后給美容師制定目標(biāo)，這樣美容師有自己的目標(biāo)計(jì)劃，就知道如何行動，行動會有怎樣的收獲，這時(shí)候他就愿意自發(fā)做事情。慢慢的，她就能離我們期望的那個(gè)人才的標(biāo)準(zhǔn)越來越近，較終成為你的左膀右臂！

轉(zhuǎn)變角色具備經(jīng)營者的思維>>

今天，你已經(jīng)是一個(gè)老板的角色，要做的**件事必須是調(diào)整自己思考的模式，也就是具備經(jīng)營者的思維！很多人經(jīng)營美容院最后做成一個(gè)人開一家店的原因就是：格局太小了。學(xué)著去把問題想開，活著才不會那么糾結(jié)，比如員工起點(diǎn)低，員工經(jīng)常犯錯(cuò)，工資高低問題，好員工到底哪里來等這種近乎無解的問題。

員工離職的3個(gè)原因

**是錢給少了，*二是心受委屈了，*三就是使用人才的人不是人才！“天下沒有不好的員工，只有不好的老板”，員工好不好，跟老板有直接的關(guān)系！試想假如我們的老板本身就是個(gè)垃圾，你一定想方設(shè)法擺脫這些人，那么你在他們眼中就是差員工。所以，想要有好員工留在自己身邊，首先要要求自己就是好老板。

我們每天都在關(guān)注怎么拓客，怎么做客情，怎么挖掘顧客的需求，最后培養(yǎng)出自己的高產(chǎn)能顧客，但是我想請問，我們是否拿出一半的時(shí)間和精力去關(guān)注員工。去全員招聘，去關(guān)注員工成長，去好好地服務(wù)你的員工。

從今天開始，你不僅要考慮如何滿足顧客的需求，還要考慮滿足員工的需求。老板要伺候好兩個(gè)人，**是顧客，*二是員工，員工有時(shí)較重要，因?yàn)轭櫩偷男枨笫且ㄟ^員工來滿足，如果員工心里不爽，顧客的需求是不可能得到滿足的。

不僅員工需要成長，你作為老板較要去提升自己，如果你作為一個(gè)老板，只會下達(dá)目標(biāo)，施加壓力，想不出半點(diǎn)辦法，拿不來半點(diǎn)資源，我覺得是很難得到*員工的配合和支持的，員工也很難有高昂的斗志和工作激情！

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詞條說明
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