3.1 總要求
標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容:組織應(yīng)建立并保護(hù)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系
理解要點(diǎn):組織應(yīng)建立一套職業(yè)安全衛(wèi)生的管理體系。
3.2 方針
理解要點(diǎn):
1. 較高管理者批準(zhǔn)
2. 兩個(gè)承諾
3. 定期評審
4. 適合于組織
5. 形成文件
6. 傳達(dá)所有員工
7. 為相關(guān)方所獲取
3.3 計(jì)劃 3.3.1
標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容:危害辨識、危險(xiǎn)評價(jià)和危險(xiǎn)控制計(jì)劃
理解要點(diǎn):
1、建立并保持程序應(yīng)能夠滿足確定危險(xiǎn)、危害因素,判斷其重要程度,并在出現(xiàn)新問題時(shí)及時(shí)較新確保體系的要求。風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和必要控制措施的實(shí)施。
2、此要素流程
3、常規(guī)活動(dòng):如正常的生產(chǎn)活動(dòng)
4、非常規(guī)活動(dòng)如臨時(shí)搶修活動(dòng)等
5、所有進(jìn)入作業(yè)場所人員的活動(dòng),包括員工,外來訪問者等
6、作業(yè)場所內(nèi)的設(shè)施
·評價(jià)方法的選擇不是一層不變的
·選擇的方法能提供風(fēng)險(xiǎn)級別
·方法要與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合
·方法的提供設(shè)備要求信息、培訓(xùn)要求的開展運(yùn)行控制的信息
·要有必要的監(jiān)測活動(dòng),從而保證方法實(shí)施的有效和及時(shí)對于尚未建立體系的組織,首要任務(wù)是進(jìn)行初始評審,評審內(nèi)容
法規(guī)要求:
危險(xiǎn)危害因素識別評價(jià)和重大危險(xiǎn)因素的確定
對所有現(xiàn)行職業(yè)安全衛(wèi)生管理活動(dòng)與程序的審查
對以往事件事故調(diào)查及反饋意見的評價(jià)危險(xiǎn)因素的考慮,應(yīng)包括三種狀態(tài)、三個(gè)時(shí)態(tài)和六種類型
三種狀態(tài):正常、異常和緊急狀態(tài)
三個(gè)時(shí)態(tài):過去(如遺留的危害)現(xiàn)在將來(潛在的法規(guī)要求)
七種類型:物理、化學(xué)、生物、心理、生理、行為、其他
3.3.2 法律及法規(guī)要求
理解要點(diǎn):
1、建立程序,該程序用于識別和獲取應(yīng)遵守的法規(guī)要求
2、法規(guī)應(yīng)保持較新
3、傳達(dá)致員工及相關(guān)方
3.3.3 目標(biāo)
理解要點(diǎn):
1、符合方針要求
2、體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的承諾
3、各職能和層次上建立目標(biāo)
4、目標(biāo)文件化
5、建立目標(biāo)時(shí),法規(guī)要求,重大風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)方的觀點(diǎn)是關(guān)健,同時(shí)也要受可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求的限制
3.3.4 管理方案
理解要點(diǎn):
1、管理方案是為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而制定的
2、管理方案的內(nèi)容包括
規(guī)定職責(zé)和權(quán)限,具體負(fù)責(zé)人
制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時(shí)間表
應(yīng)對定期評審方案,修改方案作出規(guī)定
3、一般來說對重大危險(xiǎn)危害因素應(yīng)編制管理方案
3.4 實(shí)施與運(yùn)行 3.4.1 機(jī)構(gòu)和職責(zé)
理解要點(diǎn):
1、規(guī)定所有崗位人員的作用,職責(zé)和權(quán)限包括食堂,并文件化,予以傳達(dá)。
2、較終責(zé)任由較高管理者承擔(dān)
3、*一名管理者代表
4、提供必要的資源
5、管代的職責(zé)
對OHSAS負(fù)責(zé)
向較高管理者報(bào)告體系績效
3.4.2 培訓(xùn)、意識和能力
理解要點(diǎn):
制定程序并保持,并考慮不同層次和要求
對人的能力進(jìn)行鑒定,確定培訓(xùn)需求,并予以培訓(xùn)實(shí)施
對員工進(jìn)行安全意識培訓(xùn),使之意識到
1)遵守方針、程序、OHSAS要求的重要性
2)職業(yè)安全衛(wèi)生的改善對個(gè)人的效益
3)清楚自身的職責(zé)和權(quán)限
4)不按規(guī)定做可能帶來的后果
3.4.3 協(xié)商與交流
理解要點(diǎn):
1、要有程序,用來進(jìn)行有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的信息交流
2、協(xié)商與交流分內(nèi)部和外部
3、內(nèi)部交流與協(xié)商是各部門、各層次間進(jìn)行。、如各部門與管代交流體系運(yùn)行情況,體系的監(jiān)測、審核和管理評審結(jié)果傳達(dá)到各員工,協(xié)商的內(nèi)容主要包括方針、目標(biāo)、計(jì)劃、制度的的制定風(fēng)險(xiǎn)辨識,評價(jià)與控制,事故調(diào)查處理等,交流方式多種多樣。且應(yīng)在文件中規(guī)定、其員工權(quán)力。
方針和程序的制定、評審、修訂,員工要參與
改變作業(yè)場所的安全衛(wèi)生情況要與員工商討
要有員工代表
員工知道管理者代表和員工代表
4、外部協(xié)商與交流
外部信息交流主要是指外部相關(guān)方信息的接收成文和答復(fù)
外部交流是確定危險(xiǎn)因素和評價(jià)其重要性的手段之一。
3.4.4 文件
理解要點(diǎn):管理手冊、程序文件、作業(yè)文件、提供查詢文件的途徑(如目錄,引用文件等)
3.4.5 文件和資料的控制
理解要點(diǎn):
1、制定程序,包括文件的批準(zhǔn)與發(fā)布
文件的使用與管理
文件的評審與修訂
失效文件的處理與保存
2、文件控制的范圍
體系文件
法規(guī)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范
3.4.6 運(yùn)行控制
理解要點(diǎn):
對于那些可能引發(fā)重大事故的活動(dòng)應(yīng)制定相應(yīng)文件,明確規(guī)定運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和要求。
相關(guān)方給組織帶來的風(fēng)險(xiǎn),對其要有成文的管理程序,如提供貨物,承包方的服務(wù)等。
對新增加的工作項(xiàng)目,要針對其設(shè)計(jì)和人力配置,建立并保持消除或降低風(fēng)險(xiǎn)的控制程序
運(yùn)行控制的內(nèi)容包括:
作業(yè)場所危險(xiǎn)辨識、評價(jià)
產(chǎn)品和工藝設(shè)計(jì)安全
作業(yè)許可制度(有限空間、火、挖掘等)
設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)
安全設(shè)備與個(gè)人防護(hù)用品
安全標(biāo)志
物料搬運(yùn)與貯存
運(yùn)輸安全
采購控制
供應(yīng)商與承包商評估與控制等
3.4.7 應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)
理解要點(diǎn):
制定并保持處理意外事故和緊急情況的程序
程序應(yīng)至少包括:
1)辨識潛在事故或緊急情況,評價(jià)發(fā)生的可能性
2)發(fā)生后可能產(chǎn)生的影響及如何控制其發(fā)生
3)發(fā)生后可能作出響應(yīng),并減少其影響
4)定期試驗(yàn)
建立一套評價(jià)應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的計(jì)劃和程序
組織對每一個(gè)重大危險(xiǎn)設(shè)施都應(yīng)有一個(gè)現(xiàn)場應(yīng)急計(jì)劃,其內(nèi)容:
1)可能的事故性質(zhì),后果
2)與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系(消防、醫(yī)院等)
3)報(bào)警、聯(lián)絡(luò)步驟
4)應(yīng)急指揮者,參與者的責(zé)任、義務(wù)
5)應(yīng)急指揮中心地點(diǎn),組織機(jī)構(gòu)
6)應(yīng)包措施等
3.5 檢查與糾正措施 3.5.1 績效測量與監(jiān)控
理解要點(diǎn):
1、建立程序
程序應(yīng)告訴工作人員如何進(jìn)行例行的監(jiān)測工作
如何對使用的監(jiān)測設(shè)備、儀器進(jìn)行維護(hù)
如何參照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)
如何上報(bào)有關(guān)部門
2、監(jiān)測
對組織從事實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)測
對重大危險(xiǎn)因素進(jìn)行監(jiān)測,保持始終處于受控狀態(tài)
對職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)符合性的監(jiān)測
對事故、職業(yè)病、事件和其他不良的職業(yè)安全衛(wèi)生績效的歷史證據(jù),(即已發(fā)生問題的監(jiān)測)
對監(jiān)測設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)
對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行評價(jià)與法規(guī)、目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行比較,以便不斷改進(jìn)
3、主動(dòng)監(jiān)測被動(dòng)監(jiān)測
主動(dòng):是**前的積極的預(yù)防性監(jiān)測
被動(dòng):指反應(yīng)性的必須的測量如事故發(fā)生后的測量
3.5.2 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施
理解要點(diǎn):
1、建立程序主要用來控制處理,調(diào)查事故、事件不符合,并采取措施減少不良影響,采取糾正措施,避免再發(fā)生,程序中要對糾正措施進(jìn)行評價(jià),以免帶來新的較大的風(fēng)險(xiǎn)作出規(guī)定,即對新的糾正措施應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估
2、對事故、事件、不符合應(yīng)做到(三不放過)
查清不符合的原因
采取糾正措施
修改原有程序
對不符合和糾正措施進(jìn)行記錄
3.5.3 記錄和記錄管理
理解要點(diǎn): 有程序、規(guī)定記錄如何標(biāo)識保存和處置
記錄清楚、標(biāo)識明確、便于查閱、保存完好規(guī)劃、保存期限
3.5.4 審核
理解要點(diǎn):有程序、確定計(jì)劃(年度)、確定頻次、確定方法(集中式、滾動(dòng)式)、制定具體計(jì)劃、審核實(shí)施及跟蹤檢查、向較高管理者提交審核報(bào)告,以供管理評審
3.6 管理評審
理解要點(diǎn):較高管理者的職責(zé) 每年至少一次 要有評審前的信息資料
評審內(nèi)容:
1)評價(jià)體系的符合性、充分性、有效性
2)內(nèi)審報(bào)告
3)方針、目標(biāo)、計(jì)劃(方案)及實(shí)施情況
4)事故調(diào)查、處理情況
5)不符合糾正預(yù)防措施,落實(shí)情況
6)相關(guān)方的投訴,建議及其要求
7)實(shí)施管理體系的資源是否適宜
8)體系要素及相應(yīng)文件是否要修訂
評審結(jié)果,結(jié)論或決定都應(yīng)予以落實(shí)
保存評審記錄
建立新目標(biāo)、制定新的管理方案
持續(xù)改進(jìn)
詞條
詞條說明
詳細(xì)介紹:凌道企業(yè)管理咨詢擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的質(zhì)量管理、環(huán)境管理、安全管理技術(shù)*,并具有對各類組織(機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)等)進(jìn)行ISO17025實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證咨詢服務(wù)和管理培訓(xùn)服務(wù)。團(tuán)隊(duì)熟知ISO17025實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和流程,和相關(guān)*認(rèn)證機(jī)構(gòu)有著廣泛深入的合作。通過我們的專業(yè)服務(wù),可以幫助您快捷獲取ISO17025實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證證書。致力于提供問題解決方案,以幫助企業(yè)搭建一個(gè)能真正實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的管理平臺。
組織申請須具備以下基本條件:?(1)?具備獨(dú)立的法人資格或經(jīng)獨(dú)立的法人授權(quán)的組織;?(2)?按照ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)的要求建立文件化的質(zhì)量管理體系;?(3)?已經(jīng)按照文件化的體系運(yùn)行三個(gè)月以上,并在進(jìn)行審核前按照文件的要求進(jìn)行了至少一次管理評審和內(nèi)部質(zhì)量體系審核;?具備以上條件的組織方可向經(jīng)過國家認(rèn)可機(jī)構(gòu)認(rèn)可的認(rèn)
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存的關(guān)鍵。影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素很多,單純依靠檢驗(yàn)只不過是從生產(chǎn)的產(chǎn)品中挑出合格的產(chǎn)品。這就不可能以優(yōu)秀成本持續(xù)穩(wěn)定地生產(chǎn)合格品。一個(gè)組織所建立和實(shí)施的質(zhì)量體系,應(yīng)能滿足組織規(guī)定的質(zhì)量目標(biāo)。確保影響產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)、管理和人的因素處于受控狀態(tài)。無論是硬件、軟件、流程性材料還是服務(wù),所有的控制應(yīng)針對減少、消除不合格,尤其是預(yù)防不合格。這是ISO9000族的基本指導(dǎo)思想,體現(xiàn)在以下方面:
iso9001質(zhì)量管理體系基本術(shù)語介紹(1)質(zhì)量:一組固有特性滿足要求的程度。(2)過程:一組將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的相互關(guān)聯(lián)或相互作用的活動(dòng)。(3)程序:為進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)或過程所規(guī)定的途徑。(4)產(chǎn)品:過程的結(jié)果,服務(wù)、軟件、硬件及流程性材料(5)合格:滿足要求。(6)質(zhì)量管理體系:在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系(7)質(zhì)量管理:在質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)的活動(dòng)(8)質(zhì)量控制:質(zhì)量管理的一部分
公司名: 中泰智聯(lián)(北京)認(rèn)證中心有限公司長春分公司
聯(lián)系人: 陳艷鳳
電 話: 0431-88039001
手 機(jī): 16721989000
微 信: 16721989000
地 址: 吉林長春綠園區(qū)普陽街1688號長融大廈A座4單元407室
郵 編:
網(wǎng) 址: hnqyzx.cn.b2b168.com
中泰智聯(lián)長春分公司 辦理ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證條件 提出對整個(gè)食品鏈的食品安全控制要求
中泰智聯(lián)長春分公司 大慶申請ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證條件 充分體現(xiàn)了現(xiàn)代食品安全的管理理念
中泰智聯(lián)長春分公司 通化申請ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證要求 對重大環(huán)境因素的評估和控制
中泰智聯(lián)長春分公司 國內(nèi)互通 IATF16949體系認(rèn)證申請所需要的申請材料
中泰智聯(lián)長春分公司 ** 環(huán)境管理體系認(rèn)證證書有什么要求
中泰智聯(lián)長春分公司 IAF標(biāo)識 環(huán)境管理體系認(rèn)證證書需要什么流程
中泰智聯(lián)長春分公司 ** 環(huán)境管理體系認(rèn)證證書申請材料
中泰智聯(lián)長春分公司 帶CNAS標(biāo)識 ISO14001申請所需要的申請材料
公司名: 中泰智聯(lián)(北京)認(rèn)證中心有限公司長春分公司
聯(lián)系人: 陳艷鳳
手 機(jī): 16721989000
電 話: 0431-88039001
地 址: 吉林長春綠園區(qū)普陽街1688號長融大廈A座4單元407室
郵 編:
網(wǎng) 址: hnqyzx.cn.b2b168.com