導(dǎo)入精益生產(chǎn)需要具備的條件和注意事項(xiàng),精益生產(chǎn)幾乎是無(wú)人不知無(wú)人不曉,精益生產(chǎn)是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)的*武器,很多企業(yè)都實(shí)施精益生產(chǎn),但是也有不少企業(yè)成效甚微,是什么原因呢?怎樣才能較好的開(kāi)展精益生產(chǎn)活動(dòng)呢? 一、精益生產(chǎn)管理需要具備的條件 1、開(kāi)展精益生產(chǎn),需要精益生產(chǎn)的思想與本企業(yè)的文化相結(jié)合。 2、開(kāi)展精益生產(chǎn),需要借助外力。 3、開(kāi)展精益生產(chǎn)選負(fù)責(zé)人非常重要,也就是在咨詢里面說(shuō)的“窗口”或是“接口人”。要想開(kāi)展精益生產(chǎn),一般在企業(yè)都會(huì)選一個(gè)負(fù)責(zé)人來(lái)進(jìn)行管理與推進(jìn),這個(gè)人就非常重要了。首先這個(gè)人一定要非常了解企業(yè)的文化,只有了解這個(gè)文化的人才能知道怎么才能做成事。 4、開(kāi)展精益生產(chǎn)的成功與否,與老板的性格也有關(guān)系。老板是不是一個(gè)果斷是人,是不是能在一定的時(shí)候,進(jìn)行“拍板”。 二、精益生產(chǎn)管理的注意事項(xiàng) 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)較加激烈了,精益生產(chǎn)是一種新崛起的新的管理理念,它來(lái)源于日本豐田汽車公司,由于它為企業(yè)帶來(lái)的不可預(yù)估的效益,所以精益生產(chǎn)成為企業(yè)的新寵,各行各業(yè)都競(jìng)相效仿實(shí)施精益生產(chǎn),天行健管理咨詢公司認(rèn)為企業(yè)或組織在實(shí)施精益生產(chǎn)管理的時(shí)候應(yīng)該注意以下幾點(diǎn): 1、實(shí)施精益生產(chǎn)首先要有一個(gè)簡(jiǎn)單、明確而堅(jiān)定的方向 要選定一個(gè)突破口,方向與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向一致。這些突破口可以從識(shí)別各種浪費(fèi)開(kāi)始,可以從流程改善開(kāi)始,可以從產(chǎn)能提高開(kāi)始,也可以從樣板線建設(shè)開(kāi)始,也可以從IE現(xiàn)場(chǎng)管理開(kāi)始等等,可視企業(yè)的具體狀態(tài)和經(jīng)營(yíng)環(huán)境決定。但一定不要忘記精益生產(chǎn)的目的。 2、企業(yè)管理層的切實(shí)支持 要達(dá)到改變的目標(biāo),高層的思想首先要改變。改變的過(guò)程正是管理層團(tuán)隊(duì)獲得新知以及運(yùn)用這種知識(shí)去制訂關(guān)于企業(yè)未來(lái)發(fā)展計(jì)劃的過(guò)程。企業(yè)**要身體力行,才能帶動(dòng)員工。同時(shí),精益生產(chǎn)不可以淪為企業(yè)對(duì)外吹噓的“皇帝的新裝”。事實(shí)上,如果精益生產(chǎn)流于形式的話,帶來(lái)的弊病會(huì)使企業(yè)和員工都痛苦不堪。 3、切實(shí)利用行業(yè)和團(tuán)隊(duì)的力量 精益生產(chǎn)管理雖然有通用的部分,但具體的操作而言也跟行業(yè)的特點(diǎn)有關(guān)。企業(yè)和員工是所在行業(yè)的*,有深刻的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),必須要在企業(yè)范圍內(nèi)充分利用這種優(yōu)勢(shì)。所以以團(tuán)隊(duì)的形式展開(kāi)精益生產(chǎn)活動(dòng)比較***成績(jī)和鼓舞員工的士氣。企業(yè)必須在組織架構(gòu)、薪酬體系、提拔機(jī)制上對(duì)此有所調(diào)整。 4、培養(yǎng)精益企業(yè)文化 這點(diǎn)較不容易,因?yàn)閷?shí)施精益生產(chǎn),其實(shí)需要改變很多人的固有思維和做事方式,*受到部分人的抵觸和反對(duì)。站在顧客的立場(chǎng)考慮、追求**、團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)改善、快速反應(yīng)、主人翁精神等都是說(shuō)起來(lái)*,做起來(lái)難的事情。企業(yè)在導(dǎo)入精益生產(chǎn)的時(shí)候一定要注意員工的反應(yīng)和意見(jiàn),才能較大程度調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性。如果能做到企業(yè)上下一條心,員工與企業(yè)有同舟共濟(jì)的精神則善莫大焉。 學(xué)習(xí)精益生產(chǎn)要持之以恒有耐心,豐田花了35年才有了如今的成就,實(shí)施精益生產(chǎn)較忌諱心浮氣躁,不要因?yàn)槌跗诘囊稽c(diǎn)點(diǎn)的成效就開(kāi)始松懈,精益生產(chǎn)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)沒(méi)有盡頭,企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展就要不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不斷的進(jìn)行改善,才能提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
詞條
詞條說(shuō)明
**實(shí)用的8D培訓(xùn),別**! 8D培訓(xùn)目標(biāo): 1、了解品質(zhì)界定及質(zhì)量控制的發(fā)展趨勢(shì) 2、知道解決問(wèn)題的基本要素 3、合理應(yīng)用程序流程導(dǎo)向性的解決問(wèn)題方法 4、把握解決問(wèn)題的技巧與靈活的使用關(guān)鍵點(diǎn) 5、把握新老QC七大手法在8D程序流程中的應(yīng)用 8D培訓(xùn)方式: 學(xué)習(xí)培訓(xùn)全過(guò)程中,人們革除單調(diào)枯燥的基礎(chǔ)理論解讀,較為偏重于運(yùn)用和實(shí)戰(zhàn)演練。 8D培訓(xùn)考試大綱: 8D培訓(xùn)另一半: 公司中的管理人員,產(chǎn)品研發(fā)
企業(yè)導(dǎo)入六西格瑪存在的問(wèn)題及解決方法
企業(yè)導(dǎo)入六西格瑪存在的問(wèn)題及解決方法 我國(guó)企業(yè)大概在上世紀(jì)九十年代末開(kāi)始認(rèn)識(shí)六西格瑪,風(fēng)靡一時(shí)的一部《韋爾奇自傳》讓更多的人知道了六西格瑪這種管理方法。當(dāng)許多****企業(yè)紛紛推行六西格瑪管理時(shí),眾多的國(guó)內(nèi)企業(yè)也意識(shí)到:生存的壓力,與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差距,將企業(yè)做大做強(qiáng)的雄心,都促使著國(guó)內(nèi)企業(yè)尋找一種較合理、較科學(xué)的企業(yè)管理方法,可以說(shuō)實(shí)施六西格瑪是歷史的選擇。 一、實(shí)施六西瑪格管理存在的問(wèn)題: 但六
車間實(shí)施5S管理的九個(gè)注意事項(xiàng)
車間實(shí)施5S管理的九個(gè)注意事項(xiàng),要成功地實(shí)行5S管理就要有一個(gè)非常系統(tǒng)的方法,只有全體人員掌了實(shí)行步聚,才能使5S管理方法完全地落到實(shí)處,關(guān)鍵有下列幾個(gè)層面: 1、塑造5S管理氣氛 充足地運(yùn)用標(biāo)語(yǔ)、宣傳語(yǔ)、宣傳牌,讓每一職工都能搞清楚5S促進(jìn)是企業(yè)提高企業(yè)品牌形象、提升質(zhì)量、替企業(yè)節(jié)省成本費(fèi)的這項(xiàng)較好是的主題活動(dòng),是公司**成功的有效途徑。 2、以顧客和職工令人滿意為聚焦 公司發(fā)展的最后目地是盈利
PMC生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制特點(diǎn)及注意事項(xiàng)
隨著企業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展,通過(guò)建立PMC管理部門(mén)進(jìn)行負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求管理是**的事情.PMC管理部門(mén)主要責(zé)任就是做好生產(chǎn)和物料的計(jì)劃和排程,讓生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠有條不絮的按照精益生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行運(yùn)作. 但是要想做好生管和物料管理工作,不是一件*的事情.這要求PMC管理人員要對(duì)公司的產(chǎn)品和生產(chǎn)步驟相當(dāng)了解,也要對(duì)物料的特性和用途有所認(rèn)識(shí),還要時(shí)時(shí)刻刻掌控生產(chǎn)進(jìn)度和物料的狀況.才能做好生產(chǎn)和物料的計(jì)劃和
公司名: 深圳市天行健企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
聯(lián)系人: 陳老師
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地 址: 廣東深圳寶安區(qū)寶安區(qū)新安街道金富來(lái)商務(wù)大廈
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