學(xué)生綜合素質(zhì)評價

時間：2020-01-05作者：濟南升界軟件有限公司瀏覽：729

學(xué)生綜合素質(zhì)評價系統(tǒng)

中小學(xué)信息技術(shù)教育系統(tǒng)：是多位信息技術(shù)教師的多年科學(xué)研究與教學(xué)實踐的成果，以現(xiàn)代教育學(xué)、心理學(xué)、課程論、學(xué)習論、教學(xué)論、系統(tǒng)論、控制論、信息論等基本理論為依據(jù)，較為系統(tǒng)地論述了信息技術(shù)教材教法的含義與特征、研究目的與意義、研究對象與任務(wù)以及發(fā)展趨勢和存在問題、信息技術(shù)課的教學(xué)模塊和內(nèi)容、教學(xué)特點、基本原則、教學(xué)方法、現(xiàn)代教學(xué)手段、教學(xué)工作、教學(xué)的基本類型、智力能力與信息素養(yǎng)的培養(yǎng)、教學(xué)評價、教學(xué)研究與論文撰寫等內(nèi)容。


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  詞條說明

• 綜合素質(zhì)評價平臺

  綜合素質(zhì)評價平臺特色◆靈活多樣的模板定制功能，可滿足不同地域的綜合素質(zhì)評價需求?！敉耆蠂倚抡n改背景下的學(xué)生綜合素質(zhì)評價標準?！羧嬖敿毜倪^程性學(xué)習成長記錄?！敉卣剐詮姡到y(tǒng)可根據(jù)需求為其他系統(tǒng)提供標準數(shù)據(jù)接口?！糁С旨议L、學(xué)生、教師等多種角色的應(yīng)用與互動?！舨捎肂/S架構(gòu)，支持多種部署方式，既可以進行單獨集中式部署，也可與下屬教育機構(gòu)的綜合素質(zhì)評價管理系統(tǒng)進行聯(lián)網(wǎng)分布式部署。系統(tǒng)功能★學(xué)生綜

• 如何做好企業(yè)員工考評

  ? ? 隨著知識經(jīng)濟的到來和市場競爭的加劇，人們越來越多認識到，人力資源是企業(yè)生產(chǎn)的“**資源”，是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的**競爭力。如何提高企業(yè)中人力資源的素質(zhì)，有效的績效管理是關(guān)鍵的一環(huán)，企業(yè)在人力資源開發(fā)與管理中任何環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)都與績效管理有著千絲萬縷的聯(lián)系。招聘中錄用的員工是否真能適應(yīng)工作要求，需要通過企業(yè)員工考評來衡量；崗位輪換的實施需要員工的能力與崗位匹配程度的資料；

• 【選課走班教師考評】教師考核的內(nèi)容包括哪些？

  1、考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四方面。學(xué)校應(yīng)按教師任職條件和考核辦法，有計劃地對全體教師月度（部門考核為主）、學(xué)期（部門考核為主）和年度（學(xué)?？己藶橹鳎└骺己艘淮巍?、根據(jù)學(xué)校的實際和教學(xué)教輔人員工作的特點，制訂考勤制度。一般應(yīng)做到：⑴事、病、婚、產(chǎn)、公假等按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定辦理請、銷假手續(xù)，并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任。有課教師在請假的同時，要相應(yīng)辦好調(diào)（代）課手續(xù)。⑵教師對所擔負的教學(xué)工作任務(wù)包括全部教學(xué)

• 學(xué)生綜合素質(zhì)評價的實施主體

  ? ? ? 學(xué)校是學(xué)生綜合素質(zhì)評價的實施主體，對評價實施過程全面負責。學(xué)校層面的工作既要搭建必要的平臺，創(chuàng)造定的條件， 為全校師生提供更多的自主活動的時空，充分發(fā)揮自已的主動性、積極性與創(chuàng)造性，又要協(xié)調(diào)師生個人的行為，促進彼此間的交流、溝通和協(xié)作，使之形成實現(xiàn)學(xué)?？傮w工作目標的合力，創(chuàng)造必要的誠信文化。具體工作主要包括:研究制定學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作方案，具體明確工作目