中小企業(yè)法律服務(wù)網(wǎng):勞動(dòng)爭(zhēng)議案件流程指南

     一、立案受理

    原告向法院起訴,應(yīng)遞交起訴狀和有關(guān)的證據(jù)材料,并按照被告人數(shù)遞交起訴狀副本和證據(jù)副本。經(jīng)審查,符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)即受理,并辦理相關(guān)立案手續(xù)。不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)在收到訴狀之日起七日內(nèi)向原告送達(dá)不予受理裁定書。

    二、庭前準(zhǔn)備

    法院在受理案件后五日內(nèi)向被告送達(dá)起訴狀副本、應(yīng)訴通知書、訴訟權(quán)利義務(wù)告知書、舉證通知書、開庭傳票。被告應(yīng)訴后,向原告送達(dá)開庭傳票。法院在依法傳喚雙方當(dāng)事人的同時(shí),應(yīng)做好開庭的各種準(zhǔn)備,如通知必須共同訴訟的當(dāng)事人參加訴訟,調(diào)查必要的證據(jù),向當(dāng)事人告知合議庭的成員,主持庭前交換證據(jù)等。

    對(duì)當(dāng)事人而言,首先,當(dāng)您或您單位被起訴后,為了維護(hù)自身的合法權(quán)益,您或您單位應(yīng)當(dāng)依法應(yīng)訴,并應(yīng)在收到起訴狀后十五日內(nèi)向人民法院提交答辯狀及副本,在法院*的舉證期間內(nèi)提交相關(guān)證據(jù)。其次,應(yīng)做好出庭參加訴訟的各種準(zhǔn)備,依照人民法院的傳喚,按時(shí)參加庭審。

    三、開庭審理

    開庭審理時(shí),首先由書記員宣布法庭紀(jì)律,由法官查明當(dāng)事人到庭情況并詢問當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避。開庭分為法庭調(diào)查、法庭辯論、法庭調(diào)解或判決。法庭調(diào)查主要是在法官的主導(dǎo)下,查明案件的事實(shí),當(dāng)事人在此階段應(yīng)當(dāng)充分的舉證、質(zhì)證。法庭調(diào)查結(jié)束后法官根據(jù)案件情況歸納本案的焦點(diǎn),審理即轉(zhuǎn)入辯論階段。當(dāng)事人在辯論階段可以圍繞本案焦點(diǎn)闡述自己的觀點(diǎn),充分行使辯護(hù)權(quán)。法庭辯論結(jié)束后,在法官主持下調(diào)解,雙方當(dāng)事人可以自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議,無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的一般由法官當(dāng)庭作出判決。如果案件復(fù)雜不適宜當(dāng)庭宣判的,則定期宣告判決。

    四、上訴

    當(dāng)事人不服一審人民法院的判決或者裁定,可以在法定期間內(nèi)向上一級(jí)人民法院提出上訴。當(dāng)事人不服民事、行政判決的上訴期間為十五日,裁定為十日;不服刑事判決的上訴期間為十日,裁定為五日。

    五、申請(qǐng)?jiān)賹徍蜕暝V

    當(dāng)事人、當(dāng)事人的法定代理人或有利害關(guān)系的案外人認(rèn)為人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的民事、行政判決、裁定和調(diào)解確有錯(cuò)誤時(shí),可以申請(qǐng)?jiān)賹?。申?qǐng)?jiān)賹?,?yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后兩年內(nèi)提出。當(dāng)事人、當(dāng)事人的法定代理人及其近親屬認(rèn)為人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的刑事判決、裁定確有錯(cuò)誤,可以申訴。申訴期限為從裁判生效之日起至被告人刑罰結(jié)束之日后兩年。申請(qǐng)?jiān)賹徎蛏暝V應(yīng)當(dāng)向作出生效裁判的人民法院提出。申請(qǐng)?jiān)賹徎蛘呱暝V,應(yīng)當(dāng)提交再審申請(qǐng)書或者申訴書,并附原裁判文書,有新證據(jù)的,應(yīng)當(dāng)一并提交。依照法律規(guī)定,申請(qǐng)?jiān)賹徎蛘呱暝V不影響已生效判決或裁定的執(zhí)行。

    六、申請(qǐng)執(zhí)行

    判決書、裁定書、調(diào)解書、支付令發(fā)生法律效力后,債務(wù)人未按照上述文書所確定的期間履行債務(wù)的,債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期限,雙方或一方當(dāng)事人為公民的為一年,雙方是法人或者其他組織的為六個(gè)月。一方當(dāng)事人未履行仲裁機(jī)構(gòu)的裁決、公正機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的債權(quán)文書、行政機(jī)關(guān)的處理或處罰決定的,對(duì)方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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    詞條說明

  • 武漢法律顧問:勞動(dòng)用工應(yīng)注意的問題

    ? ? ?武漢法律顧問說法:《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,單位的用工成本與用工風(fēng)險(xiǎn)大大提高,社會(huì)各界對(duì)此已有廣泛認(rèn)識(shí)。那么,在現(xiàn)有的法律框架下,如何才能盡量降低用工成本與用工風(fēng)險(xiǎn)?我認(rèn)為,除了單位利用政治手段、利用人性化的管理方式外,還要盡量依法規(guī)范用工。這樣可能會(huì)增加一定的用工成本和工作量,但可以在一定程度上:(1)降低必須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的幾率;(2)降低經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  • 買賣合同的一般性法律規(guī)定

    ? ? ? ? ? 買賣合同 【買賣合同的定義】買賣合同是出賣人轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)于買受人,買受人支付價(jià)款的合同。 【買賣合同的內(nèi)容】買賣合同的內(nèi)容除依照本法*十二條的規(guī)定以外,還可以包括包裝方式、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法、結(jié)算方式、合同使用的文字及其效力等條款。 【買賣合同標(biāo)的物的要求】出賣的標(biāo)的物,應(yīng)當(dāng)屬于出賣人所有或者出賣人有權(quán)處分。 ?&

  • 關(guān)于簽訂無固定期限勞動(dòng)合同法規(guī)問題

    無固定期限勞動(dòng)合同到底是什么意思,無固定期限勞動(dòng)合同是不是“鐵飯碗”,“終身制”的,很多人對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同不了解,下面武漢法律顧問將為您詳細(xì)講解無固定期限勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容: 實(shí)踐中,不少人誤解為只要?jiǎng)趧?dòng)者工作滿10年,用人單位就與其必須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。 一、我國目前對(duì)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的法律依據(jù)包括: 1、《勞動(dòng)法》*20條*二款規(guī)定:“勞動(dòng)者在同一用人單位連

  • 合同簽訂后的履行需要注意哪些問題

    【履行原則】當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則,根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。 【合同內(nèi)容的補(bǔ)充】合同生效后,當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的,可以協(xié)議補(bǔ)充;不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的,按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。 【補(bǔ)充協(xié)議與原合同的效力相同】 【合同內(nèi)容不明時(shí)的履行原則】當(dāng)事人就有關(guān)合同內(nèi)容約定不明確

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