基層班組長(zhǎng)為什么需要進(jìn)行自我管理?

    時(shí)間:2015-04-29作者:*班組瀏覽:57

    基層班組長(zhǎng)為什么需要進(jìn)行自我管理?煤炭企業(yè)的班組長(zhǎng)作為基層生產(chǎn)活動(dòng)的直接負(fù)責(zé)人,身上肩負(fù)著企業(yè)生產(chǎn)效益與班組成員生產(chǎn)安全的雙重重任,稍有不慎,造成的損失與傷害或許是無(wú)法估量的,不管從自身的修養(yǎng)提升來(lái)講,還是從企業(yè)的發(fā)展大局出發(fā)都需要班組長(zhǎng)做好自我管理。

    **,我們先了解一下,什么是自我管理?從管理學(xué)理論上來(lái)說(shuō),自我管理是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己本身,對(duì)自己的目標(biāo)、思想、心理和行為等等表現(xiàn)進(jìn)行的管理,自己把自己組織起來(lái),自己管理自己,自己約束自己,自己激勵(lì)自己,自己管理自己的事務(wù),較終實(shí)現(xiàn)自我?jiàn)^斗目標(biāo)的一個(gè)過(guò)程。

    對(duì)于班組長(zhǎng)來(lái)說(shuō),自我管理應(yīng)該從哪些方面做起呢?致力于中國(guó)班組管理研究十年的中國(guó)班組網(wǎng)的老師建議,可以從三個(gè)方面做起:

    (1)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí);只有自主的選擇學(xué)習(xí)項(xiàng)目,安排自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在遇到各種形式的挑戰(zhàn)時(shí),才能從容應(yīng)對(duì),這對(duì)于班組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況有著重要的作用。

    (2)培養(yǎng)良好習(xí)慣;成功與失敗,都源于養(yǎng)成的習(xí)慣,而習(xí)慣是一種恒常而無(wú)意識(shí)的行為傾向,反復(fù)地在某種行為上產(chǎn)生,是心理或個(gè)性中的一種固定的傾向,所以說(shuō),好習(xí)慣都是培養(yǎng)出來(lái)的。班組長(zhǎng)的良好習(xí)慣可以從強(qiáng)調(diào)時(shí)間管理,決不拖延,強(qiáng)調(diào)與同伴協(xié)作,講求雙贏等方面開(kāi)始。

    (3)強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,體系越來(lái)越完善,靠個(gè)人努力、單打*拼**成功的可能性越來(lái)越小,班組長(zhǎng)應(yīng)有“適當(dāng)?shù)姆诺妥约?,方能海納百川”的胸懷,堅(jiān)定信念,相信團(tuán)隊(duì)合作的力量是制勝的可能法則。

    以上是班組長(zhǎng)自我管理的一些信息,如果您有更多關(guān)于班組長(zhǎng)的信息想要了解,歡迎隨時(shí)向中國(guó)班組網(wǎng)[]的老師咨詢。


    *班組專注于班組長(zhǎng),班組管理,班組建設(shè)等

  • 詞條

    詞條說(shuō)明

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