自然到期不續(xù)簽員工可得補(bǔ)償

時間：2012-11-02

　　廣東鑫涌律師事務(wù)所律師點(diǎn)評　　自然到期不續(xù)簽員工可得補(bǔ)償　　根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿，勞動合同終止，員工不需要提**個月通知公司。到時候直接終止勞動合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掷m(xù)即可走人。　　法律規(guī)定，勞動合同期滿的，終止勞動合同有3種情形：公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同，終止勞動合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　“原有的勞動法規(guī)對此沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，是《勞動合同法》實(shí)施后對此才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定?！蔽沂〕Ｄ晏幚韯趧蛹m紛的**律師李書平說，勞動者在本單位工作的年限，每滿一年按支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　
廣東鑫涌律師事務(wù)所專注于等

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次年車險續(xù)保提示
廣東鑫涌律師事務(wù)所點(diǎn)評：*二年車險續(xù)保是讓很多車主頭疼的事情，究其原因在于新車**年基本上都是全險，可是**年又并沒有出過險，*二年車險就希望在得到相應(yīng)的**前提下獲得一些優(yōu)惠，*二年車險續(xù)保需注意些什么？ 1、*二年車險續(xù)保根據(jù)實(shí)際情況選擇投保項(xiàng)目，續(xù)保時一些不必要的險種就可以放棄。 2、*二年車險續(xù)保應(yīng)充分享受優(yōu)惠條款，還要善于比較不同車險銷售渠道的價格。 3、選擇合適的車險續(xù)保平臺或者渠道
因無法辭退孕婦竟調(diào)其當(dāng)清潔工
【案例回放】2007年4月，原本擔(dān)任上海某公司*策劃的楊女士請了一個月長假到國外探望丈夫。5月21日重新上班時，她得知公司一個項(xiàng)目宣布解散，包括她在內(nèi)的總共十名員工將要離職。但這時她發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，為此公司不能解除她的勞動合同，就給她安排了一個清潔工的工作。負(fù)責(zé)清掃公司男、女廁所，負(fù)責(zé)地面、紙簍、馬桶和洗手面盆等的清潔、消毒和衛(wèi)生工作。這令她氣憤不已：“我月薪9000元，如果簽了這份合同，估計就
隱瞞已婚事實(shí)被單位開除
一位女青年，她對工作單位隱瞞了自己“已婚”的事實(shí)，結(jié)果被單位發(fā)現(xiàn)，就此開除。她覺得很冤，但單位認(rèn)為“這性質(zhì)就像學(xué)歷造假一樣，是誠信問題律師說法：公司此舉不是合法裁員。廣東鑫涌律師事務(wù)所認(rèn)為，公司以這樣的理由解聘小劉的行為違反了《勞動合同法》?！啊秳趧雍贤ā分杏信毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得與其解除合同的規(guī)定?！睆埪蓭熣f。律師表示，公司此舉不是合法裁員，這樣單方面解除合同，公司
退工以后才知有孕可否恢復(fù)勞動關(guān)系
【案例回放】竇女士是外地某汽車4S店客服部員工，原來簽訂的勞動合同將在2008年4月底到期。但就在合同到期的**天，竇女士發(fā)現(xiàn)自己已有40天身孕了。于是她**時間打電話通知單位。哪知道單位不買賬，聲稱終止合同通知發(fā)出時已經(jīng)生效，那時竇女士沒有提出來就不算。竇女士多次找單位協(xié)商都沒有談攏。無奈之下，竇女士只得到勞動部門投訴，要求公司繼續(xù)履行勞動合同。廣東鑫涌律師事務(wù)所許宜群律師【點(diǎn)評】按《勞動合