隱瞞已婚事實被單位開除

時間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：389

　　一位女青年，她對工作單位隱瞞了自己“已婚”的事實，結(jié)果被單位發(fā)現(xiàn)，就此開除。 她覺得很冤，但單位認為“這性質(zhì)就像學(xué)歷造假一樣，是誠信問題 律師說法：公司此舉不是合法裁員。 　　廣東鑫涌律師事務(wù)所認為，公司以這樣的理由解聘小劉的行為違反了《勞動合同法》?！啊秳趧雍贤ā分杏信毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得與其解除合同的規(guī)定?！睆埪蓭熣f。 　　律師表示，公司此舉不是合法裁員，這樣單方面解除合同，公司方應(yīng)要支付小劉經(jīng)濟補償金。具體為：每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年按一年計算，六個月以下的支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。小劉工作時間是一年半，也就是說經(jīng)濟補償金應(yīng)該是兩個月的工資。另外，如果單位不是提**個月通知小劉，小劉還能得到一個月工資的代通知金。
廣東鑫涌律師事務(wù)所專注于等

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  詞條說明

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