對于茶葉*經(jīng)營者而言,在有效提高經(jīng)營業(yè)績的前提下,同時帶動和提高店員工作積極性,是件值得讓企業(yè)和經(jīng)營者興奮的事情。那么茶葉經(jīng)營者該做哪些措施呢?
**、安排"茶歇"能讓員工在緊張的工作中建立放松片刻的心情綠洲。每次留給員工15-20分鐘的時間,每天2-3次,這不但能調(diào)整不良的生理和心理狀態(tài),還能在"茶歇"中促進企業(yè)內(nèi)部人際間的良好溝通。"這種人性化的制度安排不但不會浪費時間,還能增加整個組織的工作效率。"企業(yè)制定"茶歇"制度應適當具備環(huán)境和時間條件。**、時間以半小時為宜;第二、較好備有少量水果和甜食;第三、較好有適當?shù)妮p松音樂;第四、以站立為主,不宜安置座椅;第五、個人和企業(yè)各自承擔一半時間成本為宜。
*二,適當?shù)莫剟畲胧H魏我豁椘髽I(yè),店員良好的表現(xiàn)都能為企業(yè)帶來良好的經(jīng)營成效,并能很好帶動銷售業(yè)績的增長,因為店員之間工作的協(xié)調(diào)與否直接影響著團隊整體的運行與打造,對企業(yè)發(fā)展有很大影響。因此,茶葉代理經(jīng)營者可在工作上進、積極認真的員工中進行一些獎勵措施,給他們創(chuàng)造和發(fā)展機會的同時,也提高了他們工作的積極性,表現(xiàn)出對企業(yè)的分外誠懇,達到共同發(fā)展的目的。
*三,妥善處理上下級的關(guān)系。茶葉*行業(yè)是一項長促發(fā)展的經(jīng)營行業(yè),管理者在實施方面不能用死板化的條例約束員工,應該在不觸犯的前提下,鼓勵和挖掘他們的潛能,與他們建立良好友善的交流關(guān)系,達到無縫交流的程度,這對企業(yè)的發(fā)展和員工積極性的提高方面有很大幫助。
本文來自:茗山生態(tài)茶/】
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詞條說明
? *連鎖專業(yè)化其實就是特許人、茶葉公司總部和茶葉*店應該各司其職,相互做好份內(nèi)事,**企業(yè)特許經(jīng)營事業(yè)的順利發(fā)展。從現(xiàn)在的實際情形看,有不少的茶葉公司可能過多的干預單店的日常經(jīng)營,而單店可能有好高騖遠、此一時彼一時的不良心態(tài)。如果兩者都不加防范和自我約束,帶來的結(jié)果可能使茶葉*體系的瓦解、*商的投資也將變成水中泡沫,投資額的回報較不用說了。 茶葉店*事業(yè)缺少誰都不行,總部的職
茶葉店*正在**的速度向前發(fā)展,吸引了眾多投資者蜂擁而至。這一方面促進了茶葉幾夢市場的持續(xù)繁榮,另一方面也給市場帶來的激烈的競爭。據(jù)資料顯示,僅僅廈門一地就已經(jīng)擁有了進萬家不同類型的茶葉品牌,競爭激烈程度可見一斑。那么,作為茶葉連鎖店的經(jīng)營者,我們?nèi)绾尾拍茉诟偁幹姓痉€(wěn)腳跟,創(chuàng)造更多的利潤呢?茗山生態(tài)茶認為,店鋪的管理工作是終端門店的重中之重,只有做好店鋪管理才能減少虧損率。 對于經(jīng)營茶葉連
公司拓展部訊,近日茗山茶業(yè)與來自西藏日喀則張總簽訂了合作協(xié)議,茗山生態(tài)茶正式落戶日喀則,為西藏同胞帶來原生態(tài)健康茶。茗山茶業(yè)“原生態(tài)·較健康”的經(jīng)營理念深得張總的認同和青睞,對公司以及當?shù)夭枞~市場都信心十足,茗山生態(tài)茶日喀則店不日開張迎客,敬請期待。 茗山茶業(yè)自然古樸的裝修風格、種類齊全的產(chǎn)品、專業(yè)的連鎖*體系以及**國內(nèi)的品牌**度獲得了張總的認可,尤其得知茗山出產(chǎn)的茶葉都源自自身經(jīng)營的生態(tài)
葉光興,今年47歲,是尤溪縣的茶業(yè)大戶,有1500多畝生態(tài)茶園和一個茶葉加工廠。1989年,葉光興就開始種植茶葉。1992年,他創(chuàng)辦了如今的尤溪縣茶葉*代理公司。多年來,葉光興的茶葉種植、加工,經(jīng)歷了從低檔茶向中檔茶、高檔茶發(fā)展的過程,茶葉效益也顯著提高。今年,他的茶葉價格平均每公斤達500元,良好茶葉每公斤價格達4000多元,與起初每公斤幾十元的價格已不可同日而語。而葉光興打響自己茶葉的秘訣
公司名: 福建省茗山茶業(yè)開發(fā)有限公司廈門分公司
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