PSCI認(rèn)證咨詢(xún)|建立和實(shí)施一個(gè)全面的測(cè)試與檢查制度

時(shí)間：2023-03-29作者：深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司瀏覽：62

關(guān)健要素講解

供應(yīng)商應(yīng)提供安全和健康的工作環(huán)境，其中包括公司提供的宿舍。通過(guò)管理系統(tǒng)這一途徑推動(dòng)為全體員工和訪(fǎng)客提供安全、健康的工作環(huán)境。下面論述的制度內(nèi)容只是健康與安全管理的一部分：

1.  員工保護(hù)

供應(yīng)商應(yīng)避免員工在工作場(chǎng)所以及公司提供的宿舍中過(guò)量接觸化學(xué)品、生物制品、物質(zhì)性危險(xiǎn)和從事高強(qiáng)度體力工作。

1.1 典型的制度要素

? 組織掌握相關(guān)信息，了解相關(guān)法律、規(guī)章和慣例，以及行業(yè)規(guī)范和做法；


? 組織的政策和系統(tǒng)可有效地發(fā)現(xiàn)、評(píng)估并控制在工作場(chǎng)所、公司提供的交通和生活設(shè)施（例如公車(chē)和宿舍）中的危險(xiǎn)；


? 組織營(yíng)造出一種文化，認(rèn)同和重視在各種競(jìng)爭(zhēng)壓力和業(yè)務(wù)責(zé)任下對(duì)員工的保護(hù)，同時(shí)通過(guò)健康與安全績(jī)效目標(biāo)和其它追蹤預(yù)防性措施的手段展示上述承諾；


? 建立相應(yīng)的制度，確保設(shè)備和裝置符合相關(guān)法規(guī)和行業(yè)慣例，其中包括電氣安全、供暖系統(tǒng)、通風(fēng)和溫度控制、設(shè)備防護(hù)和其它必要方面；


? 組織建立并保持清潔有序的內(nèi)務(wù)管理，包括安全照明，走廊、通道和出口通暢，以及便于使用的消防安全站、清潔性衛(wèi)生設(shè)施和用餐、食品儲(chǔ)備區(qū)域；


? 接觸物理、生物和化學(xué)危險(xiǎn)（品）的工作符合相關(guān)法律、規(guī)章、慣例以及行業(yè)內(nèi)的良好行為；


? 在公司提供、擁有或管理的設(shè)施內(nèi)，全體員工在任何時(shí)間均適用同樣的保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)；


? 員工保護(hù)制度包括健康、安全、工業(yè)衛(wèi)生、工效因素、職業(yè)醫(yī)療和其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域；


?員工保護(hù)制度可解決日常和非尋常情況下潛在的危險(xiǎn)和暴露；


? 在替代措施不可行的情況下，員工保護(hù)計(jì)劃應(yīng)系統(tǒng)而又有重點(diǎn)的進(jìn)行工程性控制、管理性控制以及后續(xù)的個(gè)人保護(hù)設(shè)備這一分級(jí)機(jī)制；


? 在可行的情況下，將被認(rèn)為可能危及員工的作業(yè)進(jìn)行自動(dòng)化處理；


? 新的設(shè)備和變革流程在啟用之前應(yīng)經(jīng)過(guò)完整的安全與健康審查和評(píng)估，并由相應(yīng)的責(zé)任人員對(duì)其結(jié)果進(jìn)行審核和批準(zhǔn)；


? 應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)員工保護(hù)工作，他們應(yīng)擁有相應(yīng)的技術(shù)、管理技巧和知識(shí)，并經(jīng)過(guò)培訓(xùn)；


? 制造或生產(chǎn)目標(biāo)不能定得太高，以免危及工作人員的安全和健康；


? 有關(guān)事故和傷害的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并交由有能力了解、解釋結(jié)果、以及有權(quán)根據(jù)需要建議和實(shí)施糾正措施的負(fù)責(zé)人定期審核；


? 所有形式和類(lèi)型的員工保護(hù)記錄均準(zhǔn)確且完整，其保存方式便于在審查或核實(shí)時(shí)進(jìn)行檢索；


? 所有形式的員工保護(hù)記錄均依據(jù)相關(guān)的檔案保存政策得到保存；


? 管理部門(mén)應(yīng)鼓勵(lì)員工報(bào)告事故和問(wèn)題并不必?fù)?dān)心遭到報(bào)復(fù)，同時(shí)設(shè)有適當(dāng)?shù)呢?zé)任人員和保密的內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)便于聯(lián)絡(luò)；


? 組織認(rèn)同、尊重并經(jīng)常向員工尋求有關(guān)能夠解決實(shí)際或潛在危險(xiǎn)方案的意見(jiàn)和建議；


? 組織支持設(shè)立員工和管理層聯(lián)合**，營(yíng)造有利于保護(hù)員工的文化和態(tài)度；


? 組織已建立并向員工提供預(yù)先制定的標(biāo)準(zhǔn)，以便由合格的*啟動(dòng)對(duì)事故或傷害的調(diào)查；


? 如果員工處于任何類(lèi)型的監(jiān)控之下，組織將收集并保存適當(dāng)?shù)某跏蓟€(xiàn)數(shù)據(jù)，以便進(jìn)行比較評(píng)估；


? 在缺乏與特定情況有關(guān)的足夠信息時(shí)，組織將采取較具保護(hù)性的可行措施；


? 組織應(yīng)通過(guò)有效的溝通（包括標(biāo)識(shí)和培訓(xùn)制度）途徑，說(shuō)明個(gè)人保護(hù)設(shè)備的適當(dāng)使用和應(yīng)用方法；


? 組織將為需要個(gè)人保護(hù)設(shè)備的人員提供個(gè)人防護(hù)設(shè)備；


? 建立相應(yīng)的制度，以定期確保所有個(gè)人保護(hù)設(shè)備得到適當(dāng)?shù)氖褂煤途S護(hù)，并處于良好工作狀態(tài)；


? 育齡婦女可以得到涉及已知職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和暴露的生育保護(hù)咨詢(xún)，并且*從事危及自身或后代的工作。






2.  過(guò)程安全






供應(yīng)商應(yīng)將制度落實(shí)，防止或減輕化學(xué)品帶來(lái)的災(zāi)難性泄漏。






2.1 典型的制度要素






? 組織擁有確保符合所有相關(guān)法律、規(guī)章和行業(yè)內(nèi)良好行為的系統(tǒng)；


? 將流程安全視為一個(gè)重點(diǎn)，在已知可能存在不良后果的情況下較是如此；


? 定期開(kāi)展流程安全審查，并在啟用較新的或經(jīng)過(guò)修改的流程之前解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；


? 組織建立和實(shí)施一個(gè)全面的測(cè)試與檢查制度，并由能夠勝任的專(zhuān)業(yè)人員加以執(zhí)行與管理；


? 流程審查不能**于評(píng)估特定流程中出現(xiàn)的缺失，同時(shí)還應(yīng)考慮自然災(zāi)害、恐怖主義和蓄意破壞等外部因素的影響；


? 將使管理發(fā)生變化的前因后果納入流程安全制度和考慮之中；


? 流程安全制度

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

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  判定“嚴(yán)重不合格項(xiàng)”的五條標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行中出現(xiàn)系統(tǒng)性失效，某一個(gè)（段）生產(chǎn)過(guò)程或管理系統(tǒng)基本沒(méi)有質(zhì)量管理的實(shí)施和控制，同樣的錯(cuò)誤多次重復(fù)的發(fā)生體系運(yùn)行出現(xiàn)區(qū)域性失效，某一部門(mén)（場(chǎng)所）基本沒(méi)有質(zhì)量管理的實(shí)施和控制，回避在體系管理之外；發(fā)現(xiàn)違反國(guó)家法律法規(guī)的具體事項(xiàng)；前次檢查的“不合格”事項(xiàng)，重復(fù)發(fā)現(xiàn)，未得到糾正發(fā)現(xiàn)已經(jīng)發(fā)生或者可能會(huì)嚴(yán)重影響產(chǎn)品安全性或風(fēng)險(xiǎn)很高的不合格事項(xiàng)關(guān)于產(chǎn)品真實(shí)性核查問(wèn)題核查企業(yè)

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  2. 廢物和排放供應(yīng)商應(yīng)建立了各種系統(tǒng)，確保廢物、廢氣和廢水排放得到安全處理、轉(zhuǎn)移、儲(chǔ)存、循環(huán)利用或監(jiān)管。在排入自然環(huán)境之前，應(yīng)適當(dāng)?shù)毓芾?、控制和處理可能?duì)人類(lèi)或環(huán)境健康造成負(fù)面影響的任何廢物、廢水或廢放。典型的制度要素?組織中的相關(guān)管理部門(mén)熟悉與廢物、排放管理相關(guān)的所有法律、規(guī)章和行業(yè)慣例?對(duì)廢物和排放的管理符合經(jīng)優(yōu)化的廢物管理和污染防治計(jì)劃，該計(jì)劃旨在減少、循環(huán)利用和處理廢棄的材料和廢水?建立

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