BSCI驗(yàn)廠審核內(nèi)容涉及這些問題點(diǎn)

時(shí)間：2022-12-28作者：深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司瀏覽：812

當(dāng)BSCI驗(yàn)廠成為大賣場(chǎng)的供應(yīng)商基本門檻后，國(guó)內(nèi)工廠想向外突破，選擇做BSCI驗(yàn)廠是最劃算的，雖然面臨

著很多問題，但這些審核問題都難不倒大家的，只要大家在這些審核內(nèi)容上按標(biāo)準(zhǔn)做好，拿到合格的客戶滿意的

報(bào)告是**的。





1. 營(yíng)業(yè)執(zhí)照


2. 公司概括簡(jiǎn)介-人員/產(chǎn)量/產(chǎn)值/（品牌）市場(chǎng)分布


3. 公司組織架構(gòu)圖-（相關(guān)人員名片）


4. （公司）廠區(qū)/廠房平面圖


5. 其他客戶或機(jī)構(gòu)社會(huì)責(zé)任審核報(bào)告


6. 安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防護(hù)文件及記錄


7. 成本計(jì)算和能力規(guī)劃文件


8. 成本計(jì)算和產(chǎn)能規(guī)劃的文件及其記錄


9. 公司根據(jù)BSCI要求對(duì)分包商評(píng)選程序及相應(yīng)的評(píng)審記錄。


10. 對(duì)工廠設(shè)施或設(shè)備的相關(guān)證明（建筑驗(yàn)收合格證、消防驗(yàn)收合格證等）


11. 有關(guān)社會(huì)責(zé)任的書面聲明，特別是針對(duì)童工、女工、歧視、、工時(shí)、賠償、衛(wèi)生及社會(huì)設(shè)施、安全、

結(jié)社自由和集體談判等


12. 廠紀(jì)、廠規(guī)
13. 保安責(zé)任規(guī)定/合同或保安上崗證


14. 工廠工作時(shí)間及其加班的書面政策


15. 工作時(shí)間、加班記錄（12個(gè)月）


16. 員工自愿加班政策或記錄


17. 生產(chǎn)記錄、計(jì)件工人的產(chǎn)量記錄（現(xiàn)場(chǎng)抽檢）


18. 當(dāng)?shù)氐募影嗯幕蚓C合計(jì)時(shí)批文


19. 工資表，其中包括最近一個(gè)月基本工資和加班費(fèi)的匯總（近12個(gè)月）


20. 提供給給員工的工資條


21. 當(dāng)?shù)刈畹凸べY文件


22. 工廠工資及其福利的政策


23. 社會(huì)保險(xiǎn)的交費(fèi)文件及其發(fā)票（最近3個(gè)月）


24. 有薪年假及其國(guó)家?guī)郊倨诘男菁偌捌涔べY支付記錄


25. 婦女員工的產(chǎn)假規(guī)定及其相應(yīng)記錄


26. 員工扣款及其紀(jì)律罰款的記錄


27. 招工指引/程序


28. 全部員工的人事檔案（附有身份證復(fù)印件）、勞動(dòng)合同


29. 未成年工登記表及工作安排


30. 體檢記錄


31. 請(qǐng)假單


32. 離職記錄


33. 警告信


34. 與工會(huì)代表或工會(huì)達(dá)成的書面協(xié)議，投訴及其措施記錄


35. 工會(huì)組織會(huì)議記錄/工會(huì)代表責(zé)任


36. 飲用水測(cè)試記錄/報(bào)告或水質(zhì)可以飲用的正面


37. 排污許可/環(huán)保檢測(cè)報(bào)告


38. 食堂衛(wèi)生許可證/食堂員工健康證


39. 車間有毒有害作業(yè)環(huán)保監(jiān)測(cè)報(bào)告


40. 特種作業(yè)人員（電梯/叉車/電工/電焊工）資格（操作）證書


41. 設(shè)備維修工/技工資格證書


42. 鍋爐，壓力容器使用登記證/年檢合格證


43. 司爐上崗證


44. 有關(guān)健康安全的培訓(xùn)文件及相應(yīng)記錄（如消防演習(xí)、機(jī)器操作安全、化學(xué)品安全等）


45. 化學(xué)品的物料安全數(shù)據(jù)表


46. 急救人員的證書


47. 電梯及其規(guī)定的特種設(shè)備的安全檢查正面


48. 過去一年的工傷記錄/報(bào)告


49. 社會(huì)責(zé)任要求的相關(guān)體系文件


50. 公司員工社會(huì)責(zé)任要求的培訓(xùn)記錄


51. 定期的社會(huì)責(zé)任管理體系的內(nèi)部管理評(píng)審記錄


52. 對(duì)社會(huì)責(zé)任要求的員工最低需求**的評(píng)估記錄


53. 對(duì)所有分包商、供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任監(jiān)控評(píng)估程序及其記錄


54. 童工補(bǔ)救程序


54. 童工補(bǔ)救程序




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• 詞條

  詞條說明

• SEDEX驗(yàn)廠有什么標(biāo)準(zhǔn)要求？

  SEDEX驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠低限度應(yīng)遵守所處的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。4.工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得**過60小時(shí)，每周至少休息一

• 祝賀東莞丞威塑膠制品有限公司2023年通過-BSCI驗(yàn)廠

  ? ? ? ? 公司擁有團(tuán)隊(duì)，配備了實(shí)驗(yàn)室，質(zhì)檢室，檢測(cè)儀器齊全，并持續(xù)與國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)及相關(guān)科研院校建立了緊密聯(lián)系與合作。公司源源不斷海納行業(yè)，儀器分享行業(yè)的產(chǎn)品。為一體的生產(chǎn)廠商，為不同的企業(yè)提供的解決方案。材料廣泛應(yīng)用于玩具、文具、五金制品、日用制品、包裝制品、家居用品、運(yùn)動(dòng)器材等領(lǐng)域。產(chǎn)品也得到國(guó)內(nèi)外客戶的認(rèn)可與。產(chǎn)品到亞洲及歐美多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。&n

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  EICC網(wǎng)站上正式發(fā)文有關(guān)EICC的名文章：EICC，作為一家由致力于改善其供應(yīng)鏈中的社會(huì)、環(huán)境和道德條件的行業(yè)公司組成的非盈利性組織，于2017年10月17日正式宣布名為責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（RBA）。 EICC 作為一家由致力改善供應(yīng)鏈的非盈利的組織，成名之初是為了規(guī)范電子行業(yè)的道德、工作環(huán)境、人權(quán)等，但隨著其范圍、計(jì)劃和審核工具的不斷拓展，其影響力、會(huì)員數(shù)量、社會(huì)地位大幅度增長(zhǎng)

• 體系認(rèn)證咨詢要做哪些工作

  1、對(duì)企業(yè)管理現(xiàn)狀的調(diào)查診斷，為下一步建立適宜的體系做準(zhǔn)備，2、針對(duì)需要貫徹的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及體系文件編寫展開培訓(xùn)，3、貫標(biāo)小組參與編寫體系文件，并開展有關(guān)實(shí)施的培訓(xùn)，4、企業(yè)本身需要培訓(xùn)一定數(shù)量的內(nèi)部審核員負(fù)責(zé)企業(yè)體系內(nèi)部審核的組織及日常體系運(yùn)行維護(hù)。5、體系建立后要組織內(nèi)部審核及管理評(píng)審，以評(píng)價(jià)體系運(yùn)行質(zhì)量，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。6、迎接外部認(rèn)證審核上述就是為你介紹的有關(guān)體系認(rèn)證咨詢要做哪些工作的內(nèi)容