EICC（RBA）認證行為準則行為規(guī)范審核結(jié)果

時間：2020-01-05

作者：深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司

EICC網(wǎng)站上正式發(fā)文有關(guān)EICC的名文章：EICC，作為一家由致力于改善其供應(yīng)鏈中的社會、環(huán)境和道德條件的行業(yè)公司組成的非盈利性組織，于2017年10月17日正式宣布名為責任商業(yè)聯(lián)盟（RBA）。

EICC 作為一家由致力改善供應(yīng)鏈的非盈利的組織，成名之初是為了規(guī)范電子行業(yè)的道德、工作環(huán)境、人權(quán)等，但隨著其范圍、計劃和審核工具的不斷拓展，其影響力、會員數(shù)量、社會地位大幅度增長，EICC認識到電子產(chǎn)品在不同產(chǎn)品中的使用越來越普通，這些使用者又有個相同的或者類似的供應(yīng)鏈，并有著共同的商業(yè)實踐目標，創(chuàng)思維有理由相信，隨著社會發(fā)展RBA利用佳實踐、整合行業(yè)資源及全體會的努力，一定會讓組織得到進一步發(fā)展；

EICC行為準則：

2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準則(EICC)，旨在電子行業(yè)的供應(yīng)鏈中，建立標準化的社會責任感行為規(guī)范。該準則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和 IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計劃。(現(xiàn)在的版本2.0 / EICC:2005)

EICC電子行業(yè)行為規(guī)范：

1、勞工標準（自由選擇職業(yè)、避免童工、工作時間、薪資和福利、人性化待遇、不歧視、自由結(jié)社）；

2、健康與安全健康與安全（職業(yè)安全、緊急預(yù)案與響應(yīng)、職業(yè)傷害和疾病、工業(yè)衛(wèi)生、體力勞動、機器的安全防護、宿舍和餐室）；

3、環(huán)境（環(huán)境許可和報告、污染預(yù)防和資源節(jié)約、有害物質(zhì)、廢水和固體廢棄物、廢氣排放、產(chǎn)品含量限制）；

4、管理體系管理體系（公司承諾、管理職責與責任、法律和客戶要求、風險評估和風險管理、帶有實施計劃和措施的績效目標、培訓、溝通、員工反饋和參與、審核與評價、糾正措施程序、文件和記錄）；

5、道德規(guī)范（經(jīng)營誠信、無不當利益、信息公開、知識產(chǎn)權(quán)保護、公平交易, 廣告和競爭、身份保護、社區(qū)參與）。

EICC審核結(jié)果：

評價性審核，審核終結(jié)果來說，一共有綠色、黃色和紅色三種結(jié)果。獲得綠色的要求是沒有主要不符合項問題并且總體的符合百分比≥85%，獲得黃色的要求是只有獲得1至2個主要不符合項或總體符合百分比為85%＞X≥65%，獲得紅色則說明有3個或以上主要不符合或總體符合百分比＜65。

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