職業(yè)健康安全管理體系簡介
職業(yè)健康安全管理體系標準是以系統(tǒng)安全的思想為**,采用系統(tǒng)、 結構化的管理模式,為組織提供—種科學、有效的職業(yè)健康安全管理規(guī)范和指南。 該標準體現(xiàn)了現(xiàn)代安全科學理論中的系統(tǒng)安全思想,它通過系統(tǒng)化的預防管 理機制,以減少工傷事故,降低職業(yè)病危害,改善勞動條件,體現(xiàn)以人為本,調動了員工積極性;有效控制各種職業(yè)健康安全風險,也是消除**貿易中的有關勞工安全的非關稅貿易壁壘的有力武器。
職業(yè)健康安全管理體系的特點
· 要求較高管理者對遵循法律、 法規(guī)和待續(xù)改進作出承諾
· 強調危害辨識,風險評價和風險控制,體現(xiàn) “安全*—,預防為主” 的思想
· 未規(guī)定具體的職業(yè)健康安全績效指標,要求在符合法律法規(guī)的基礎上持續(xù)改進
· 強調不但組織要遵守法律、 法規(guī),而且還要對相關方施加影響
· 要求對組織的危害實施全過程控制
· 要求對潛在的緊急突發(fā)事件,建立應急準備和響應計劃和程序
職業(yè)健康安全管理體系的意義
· 提高企業(yè)的管理水平和全體員工的安全意識
· 較大限度減少傷亡事故和職業(yè)疾病隱患,**企業(yè)的財產(chǎn)安全,提高工作效率
· 提高企業(yè)形象,打破貿易壁壘,在國內外競爭中處千有利地位,提高市場份額
· 提供持續(xù)滿足法律法規(guī)要求的機制,降低企業(yè)風險,預防事故發(fā)生
· 改善**企業(yè)和員工的公共關系
· 增強企業(yè)凝娶力,提高企業(yè)綜合競爭力
適用對象
適用于旨在通過建立和實施職業(yè)健康安全管理體系尋求組織優(yōu)勢,提嵩企業(yè)安全守法慈識,促進企業(yè)可待續(xù)發(fā)展的所有行業(yè)、 所有規(guī)模的單位和組織。
中泰智聯(lián)(北京)認證中心有限公司長春分公司專注于ISO9001質量管理體系認證,ISO14001環(huán)境管理體系認證,ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證,IATF16949認證,GB/T27922售后服務認證,GB/T27925品牌認證,GB/T31950誠信管理體系認證,ISO39001道路交通安全管理體系認證,ISO22301業(yè)務連續(xù)性管理體系認證,GB/T35770合規(guī)管理體系認證等
詞條
詞條說明
在ISO9001:2008標準中規(guī)定,應控制所建立的記錄,以提供符合要求和質量管理體系有效運行的證據(jù)。記錄應編制形成文件的程序,以規(guī)定記錄的標識、貯存、保護、檢索、保存期限和處置所需的控制。記錄應保持清晰、易于識別和檢索。??????? 其中有三個定義:??????&n
2002年03月,**汽車特別工作組(IATF:International Automotive Task Force)和日本汽車制造商協(xié)會(JAMA:Japan Automobile Manufacturers Association.)在ISO/TC176的質量管理和質量保證技術**的支援下以ISO9001:2000版質量管理體系為基礎結合QS-9000:1998(美國)、VDA6.1:19
5.關于ISO9001標準5.4.1條款問:對于依據(jù)“是/否”準則建立的質量目標,是否符合ISO9001標準5.4.1“應是可測量的”要求?背景:一些組織依據(jù)“是否”準則建立其質量目標,如“2004年10月以前**其產(chǎn)品認證”,或者“2003年3月份以前開發(fā)一個新的產(chǎn)品以滿足市場的需要”等。為了提供一致的技術準確的審核,希望明確這種情況是否可以認為是“可測量的目標”。答:是。 (ISO/TC176
任何組織首先關心的是其產(chǎn)品質量。影響產(chǎn)品質量的因素很多,單純依靠檢驗只不過是從生產(chǎn)的產(chǎn)品中挑出合格的產(chǎn)品,不可能以較佳成本持續(xù)穩(wěn)定地生產(chǎn)合格品。??????? 一個組織所建立和實施的質量體系應能滿足該組織規(guī)定的質量目標,確保影響產(chǎn)品質量的技術、管理和人的因素處于受控狀態(tài),無論是硬件、軟件、流程性材料還是服務,所有的控制應針對減少
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