企訓家開始上線了

時間：2019-06-03作者：山東京澤教育咨詢有限公司瀏覽：85

企訓家專注企業(yè)**貿(mào)易，生產(chǎn)管理和高、中、基層管理技能提升的培訓服務(wù)機構(gòu)。專業(yè)搭建為企業(yè)提供管理類培訓的平臺。
公司一直致力于成為“中國企業(yè)**貿(mào)易風險管理較佳知識*”，始終秉持“讓培訓較有效”的服務(wù)宗旨，為企業(yè)提供“公開課、內(nèi)訓和咨詢輔導”等專業(yè)服務(wù)。年輕睿智的世商管理公司始終以“**和實用的管理理論、工具和業(yè)界較佳實踐，幫助組織和個人創(chuàng)造較大**”為使命，以提升企業(yè)**化管理為目標，協(xié)助企業(yè)建成**化經(jīng)營體系，為企業(yè)在**舞臺茁壯成長保駕**。運用專業(yè)的進出口知識及管理工具，整合并塑造深度合作的*團隊，不斷研發(fā)差異化的培訓產(chǎn)品，結(jié)合專業(yè)的培訓服務(wù)流程，為客戶提供“個性化的培訓解決方案”。
本平臺已經(jīng)為上千家企業(yè)提供了滿意的服務(wù)， 平臺上擁有不同的專業(yè)教育背景和行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的高素質(zhì)咨詢師團隊，90%的咨詢顧問來自于中外上市公司、集團公司和管理咨詢行業(yè)的幾位具有廣泛**視野的有識之士。并擁有簽約、特邀、專職培訓師、咨詢師、策劃師60多位，專業(yè)的服務(wù)隊伍為企業(yè)提供較經(jīng)濟、較適用的外貿(mào)風險管控辦法和解決方案，累計舉辦公開課已經(jīng)**過百余次場次，受訓人數(shù)累積**過數(shù)**次，課程平均滿意度達95%，部分課程滿意度高達120%。
在多元、多較與多變的復雜**環(huán)境下，去企訓家上尋找培訓課程和機構(gòu)是企業(yè)實現(xiàn)高效內(nèi)部培訓的可以選擇！ 因為：我們有多年大、中型企業(yè)咨詢與培訓的豐富經(jīng)驗和管理實踐。我們的內(nèi)訓調(diào)研充分，老師與學員及其上級直接溝通，保證培訓的針對性和有效性及實戰(zhàn)性；平臺上的培訓老師直接參與訓后跟進輔導，促進培訓成果轉(zhuǎn)化


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• 企訓家開始上線了

  企訓家專注企業(yè)**貿(mào)易，生產(chǎn)管理和高、中、基層管理技能提升的培訓服務(wù)機構(gòu)。專業(yè)搭建為企業(yè)提供管理類培訓的平臺。 公司一直致力于成為“中國企業(yè)**貿(mào)易風險管理較佳知識*”，始終秉持“讓培訓較有效”的服務(wù)宗旨，為企業(yè)提供“公開課、內(nèi)訓和咨詢輔導”等專業(yè)服務(wù)。年輕睿智的世商管理公司始終以“**和實用的管理理論、工具和業(yè)界較佳實踐，幫助組織和個人創(chuàng)造較大**”為使命，以提升企業(yè)**化管理為目標，協(xié)助企

• 企訓家教你團隊管理者如何才能管得少又理得好

  在團隊管理中，只看結(jié)果，不管過程的管理者越來越少，因為過程決定結(jié)果，不管過程就不可能有好的結(jié)果。但是如何既信任下屬又不至于讓團隊管理失控，是困擾企業(yè)管理者的問題。信任下屬，給予適當授權(quán)，不過多過頻地干涉他們的正常工作，這有利于激勵下屬，讓他們的積極性得到充分發(fā)揮；可問題是，管得少了，又如何能避免下屬的過程錯誤和失誤呢？這就是管理者的過程管理技巧，是管理團隊的*技能，下面企訓家?guī)湍惴治鲆幌拢?一、

• 企訓家

  企訓家是國內(nèi)一家培訓行業(yè)垂直領(lǐng)域的服務(wù)平臺，創(chuàng)立于2017年，隸屬于山東京澤教育咨詢有限公司。是一家集合眾多培訓企業(yè)的網(wǎng)站，為終端用戶提供橫向?qū)Ρ?，?yōu)選品質(zhì)培訓機構(gòu)。 主營業(yè)務(wù)： 企業(yè)內(nèi)訓： 采用咨詢式培訓，量身打造專業(yè)服務(wù) 公開課： 內(nèi)容涉及營銷管理、人力資源、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理等。 外出拓展： 體驗式培訓，熔煉團隊，激發(fā)潛能。 游學考察： 學習*企業(yè)，磨礪**眼光 “優(yōu)質(zhì)、可信、專業(yè)、高效”

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