hr人事考勤系統(tǒng)選型常見誤區(qū)-匯通科技

時(shí)間：2019-03-04作者：蘇州匯通軟件科技有限公司瀏覽：258

購(gòu)買人力資源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)工廠人資管理辦公自動(dòng)化、智能化是工廠加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高員工辦公效率和工作質(zhì)量的重要手段。然而，很多工廠在人力資源管理系統(tǒng)選購(gòu)時(shí)*陷入誤區(qū)，主要包括以下幾方面。

自行開發(fā)，系統(tǒng)符合自家需求
很多有一?定開發(fā)實(shí)力的工廠會(huì)認(rèn)為自己工廠內(nèi)部開發(fā)一個(gè)hr人事考勤系統(tǒng)想必是能滿足自己工廠的需求的，而且，投入的資金也會(huì)比較少，因?yàn)槎际亲约喝碎_發(fā)的，升級(jí)或者維護(hù)都是隨時(shí)的事情。然而，事情并沒有你想的那么理想。
（一）、hr人事考勤系統(tǒng)涉及到許多的學(xué)科技術(shù)，計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、管理等，絕不是會(huì)敲代碼就能搞定的，開發(fā)一個(gè)hr考勤管理軟件需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)來進(jìn)行，一個(gè)綜合了各種人才，分工的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)或者幾個(gè)程序員是根本沒辦法搞定的。

（二）、程序員并不是什么都能開發(fā)的，他們受到行業(yè)和職位的限制。要想程序員會(huì)開發(fā)，還要掌握行業(yè)的較新管理理念和發(fā)展趨勢(shì)，這樣的要求未免太高了，他們不是專人專崗，還要身兼多項(xiàng)工作，精力如何能夠，因此，他們開發(fā)出來的系統(tǒng)**多只是對(duì)現(xiàn)有的辦公流程的簡(jiǎn)單模仿而已，是無法真正提升工廠的管理水平的。

功能多而全
哪個(gè)工廠主不希望工廠內(nèi)的所有難題都能一次性用一個(gè)工具搞定，所以，購(gòu)買hr考勤管理系統(tǒng)時(shí)便寄予了厚望，希望系統(tǒng)的功能越多越好，越全越好。然而，龐大的系統(tǒng)將帶來功能的閑置，會(huì)有系統(tǒng)漏洞。功能越復(fù)雜的系統(tǒng)，使用起來也就越有難度，維護(hù)起來也為麻煩。另外，使用風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)相對(duì)較高。因此，hr考勤管理系統(tǒng)選購(gòu)時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮工廠自身的實(shí)際需求，適用夠用就好，那些暫時(shí)用不上的，利用率低的功能都可以放棄掉的，購(gòu)買一個(gè)滿足工廠需求的系統(tǒng)是較明智的。

將傳統(tǒng)辦公模式電子化
如果說工廠想要將傳統(tǒng)的辦公模式保持不變，軟件只是把傳統(tǒng)辦公模式電子化，請(qǐng)問，這樣的hr考勤管理軟件的**何在？人力資源管理軟件需要體現(xiàn)它自身的思想和特點(diǎn)，絕不是將傳統(tǒng)辦公克隆照搬到網(wǎng)上，系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)是融合了**的管理理念以及積極的工作態(tài)度的，它需要體現(xiàn)全新的辦公方式以及思想理念。另外，人力資源管理系統(tǒng)的應(yīng)用具有公開、公正、透明的特點(diǎn)，是對(duì)老舊辦公模式的改造，因此，系統(tǒng)一?定會(huì)與工廠原本的辦公習(xí)慣有許多沖突的地方，這就需要一個(gè)融合器，需要工廠勇于，敢于變革，無論是觀念或是行動(dòng)上都要除舊納新。

匯通科技將會(huì)持續(xù)為大家提供人力資源行業(yè)資訊和相關(guān)問題解答，同時(shí)我們開發(fā)的人事自動(dòng)考勤系統(tǒng)已得到了國(guó)內(nèi)上千家企業(yè)的選用和認(rèn)可，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了考勤管理、智能排班、薪資績(jī)效、電子簽核、就餐消費(fèi)等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。


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• 如何選型單位考勤管理系統(tǒng)-匯通科技

  由于軟件技術(shù)的不斷迭代，就目前單位考勤管理系統(tǒng)而言，從傳統(tǒng)的考勤機(jī)自帶系統(tǒng)，再到PC端人事系統(tǒng)、再到移動(dòng)考勤應(yīng)用。人事考勤系統(tǒng)變得讓您使用起來越來越便捷，功能也越來越強(qiáng)大。 移動(dòng)考勤系統(tǒng) 移動(dòng)考勤系統(tǒng)就功能上看，大多數(shù)手機(jī)考勤軟件都具備考勤管理、打卡等功能，HR可于通過PC端整理員工請(qǐng)假、出差、病假、出勤、遲到、早退等考勤信息。對(duì)于要外出辦公，或者連鎖機(jī)構(gòu)人員，移動(dòng)考勤系統(tǒng)是不錯(cuò)的單位考勤管理

• 考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)---匯通科技

  之前有人事來咨詢“有沒有自動(dòng)統(tǒng)計(jì)的考勤軟件？”每到月末統(tǒng)計(jì)每一位員工的考勤數(shù)據(jù)就很頭疼，需要統(tǒng)計(jì)出每一位員工的詳細(xì)上班、請(qǐng)假、遲到、早退、出差等的數(shù)據(jù)。人事管理者統(tǒng)計(jì)結(jié)算工作比較繁瑣，咱們就聊一下“考勤統(tǒng)計(jì)”。 目前市場(chǎng)上的考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)種類繁多，大致分為兩大類：一般由的軟件工程師定制開發(fā)或者考勤公司開發(fā)?？记谙到y(tǒng)類型一般分為：簡(jiǎn)*勤系統(tǒng)、移動(dòng)版考勤系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)。 簡(jiǎn)*勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng) 購(gòu)買

• 匯通科技-考勤消費(fèi)管理系統(tǒng)

  曾今，有人事管理人員來電咨詢就餐消費(fèi)案例分享給大家：某工廠餐廳用了四臺(tái)售飯機(jī)，餐廳分四個(gè)售飯窗口，每天晚上采集消費(fèi)數(shù)據(jù)，人事還得花時(shí)間手工結(jié)算，但是有一段時(shí)間有幾臺(tái)售飯機(jī)和電腦軟件上的數(shù)據(jù)會(huì)對(duì)不起來，導(dǎo)致金額有差異。人事每次月底比對(duì)就餐數(shù)據(jù)都很頭疼。 對(duì)于企業(yè)的就餐管理，早期的就餐解決方案主要還是停留在硬件為主：選用訂餐機(jī)、就餐機(jī)等設(shè)備，員工就餐通過碰卡消費(fèi)。這些還是停留在單模塊手工結(jié)算的初級(jí)階段

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