如何選型單位考勤管理系統(tǒng)-匯通科技

時間：2019-03-04作者：蘇州匯通軟件科技有限公司瀏覽：112

由于軟件技術(shù)的不斷迭代，就目前單位考勤管理系統(tǒng)而言，從傳統(tǒng)的考勤機(jī)自帶系統(tǒng)，再到PC端人事系統(tǒng)、再到移動考勤應(yīng)用。人事考勤系統(tǒng)變得讓您使用起來越來越便捷，功能也越來越強(qiáng)大。

移動考勤系統(tǒng)
移動考勤系統(tǒng)就功能上看，大多數(shù)手機(jī)考勤軟件都具備考勤管理、打卡等功能，HR可于通過PC端整理員工請假、出差、病假、出勤、遲到、早退等考勤信息。對于要外出辦公，或者連鎖機(jī)構(gòu)人員，移動考勤系統(tǒng)是不錯的單位考勤管理系統(tǒng)，較傳統(tǒng)的考勤設(shè)備加便捷靈活。

人事考勤管理軟件
單位考勤軟件主要功能:集員工考勤、應(yīng)聘、申請、績效、報銷、客戶管理、內(nèi)部溝通、薪資查詢?yōu)橐惑w的功能齊全的人力資源管理軟件。同時單位考勤軟件支持移動辦公、員工關(guān)系管理、企業(yè)智慧決策以及戰(zhàn)略分析規(guī)劃等增值服務(wù)。

單位考勤系統(tǒng)，支持員工上下班、外勤和公出的簽到，簽退，員工手機(jī)端可以查詢自己考勤記錄和考勤統(tǒng)計排班，支持員工考勤異常的申訴等功能。

正是因?yàn)閱挝豢记谙到y(tǒng)，所采用的大數(shù)據(jù)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了在人事考勤管理軟件內(nèi)部各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確對接與流轉(zhuǎn)，在統(tǒng)計員工考勤信息的時候，HR*把各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行導(dǎo)入、導(dǎo)出，便可輕松實(shí)現(xiàn)考勤計算與統(tǒng)計。

選型關(guān)鍵:功能含蓋了人力資源管理模塊，在企業(yè)戰(zhàn)略決策方面有**影響力。使用效果看來較為人性化，達(dá)到企業(yè)柔性管理的效果，特別適合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展趨勢。

匯通科技將會持續(xù)為大家提供人力資源行業(yè)資訊和相關(guān)問題解答，同時我們開發(fā)的人事自動考勤系統(tǒng)已得到了國內(nèi)上千家企業(yè)的選用和認(rèn)可，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費(fèi)等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。


蘇州匯通軟件科技有限公司專注于eHR系統(tǒng),人力資源管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng)等

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  詞條說明

• 工廠考勤系統(tǒng)應(yīng)用—匯通科技

  近兩年，特別是制造業(yè)工廠過年前后已逐漸感受到來自人力資源的壓力--工廠直呼招工難！企業(yè)人力資源管理復(fù)雜,企業(yè)用技術(shù)驅(qū)動人力資源管理的需求日益增強(qiáng)，隨著工業(yè)企業(yè)信息化的推進(jìn),開始拉動人力資源技術(shù)服務(wù)的快速崛起。如何利用技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)人力資源管理的規(guī)范化、自動化，解決人才結(jié)構(gòu)問題，勞動力供給問題以及員工訴求問題成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要點(diǎn)。 目前企業(yè)普遍存在人力資源管理效率不高的問題，尤其是大中型企業(yè)，人

• 考勤統(tǒng)計系統(tǒng)---匯通科技

  之前有人事來咨詢“有沒有自動統(tǒng)計的考勤軟件？”每到月末統(tǒng)計每一位員工的考勤數(shù)據(jù)就很頭疼，需要統(tǒng)計出每一位員工的詳細(xì)上班、請假、遲到、早退、出差等的數(shù)據(jù)。人事管理者統(tǒng)計結(jié)算工作比較繁瑣，咱們就聊一下“考勤統(tǒng)計”。 目前市場上的考勤統(tǒng)計系統(tǒng)種類繁多，大致分為兩大類：一般由的軟件工程師定制開發(fā)或者考勤公司開發(fā)?？记谙到y(tǒng)類型一般分為：簡*勤系統(tǒng)、移動版考勤系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)。 簡*勤統(tǒng)計系統(tǒng) 購買

• 公司考勤系統(tǒng)---匯通科技

  隨著制造型企業(yè)4.0工業(yè)信息技術(shù)管理的推進(jìn)，傳統(tǒng)的公司考勤系統(tǒng)已經(jīng)沒法滿足現(xiàn)在的企業(yè)人力資源管理了。 傳統(tǒng)人事系統(tǒng)問題: 1.軟件復(fù)雜上手難，換人培訓(xùn)的大難題； 2.供應(yīng)商售后服務(wù)人員少，服務(wù)差； 3.用了軟件麻煩，效率還底下； 4.軟件升級新漫長； 5.用戶體驗(yàn)差； 人力資源管理--考勤系統(tǒng)簡介: 人事考勤管理系統(tǒng)主要包括：參數(shù)設(shè)置、設(shè)備管理、人員管理、日常操作、報表查詢五個模塊。具有靈活的

• 匯通科技—工廠人事考勤系統(tǒng)

  經(jīng)常有很多工廠企業(yè)管理者在網(wǎng)站上咨詢“工廠企業(yè)一般用什么工廠人事考勤系統(tǒng)好？”這個情況需要分清不同性質(zhì)的公司、經(jīng)營場所以及人員規(guī)模等情況來分析，不能一概而論，具體問題具體分析。 1.人員規(guī)模在100以內(nèi)，人員辦公場所固定，比如企事業(yè)辦公人員，信息化人事管理要求并不高，買一臺考勤機(jī)就可以了，一般考勤機(jī)會自帶免費(fèi)的考勤系統(tǒng)軟件，方便抓取考勤原始數(shù)據(jù)。 優(yōu)點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、適合人員較少、企事業(yè)單位 ； 缺點(diǎn)