之前有人事來咨詢“有沒有自動(dòng)統(tǒng)計(jì)的考勤軟件?”每到月末統(tǒng)計(jì)每一位員工的考勤數(shù)據(jù)就很頭疼,需要統(tǒng)計(jì)出每一位員工的詳細(xì)上班、請假、遲到、早退、出差等的數(shù)據(jù)。人事管理者統(tǒng)計(jì)結(jié)算工作比較繁瑣,咱們就聊一下“考勤統(tǒng)計(jì)”。 目前市場上的考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)種類繁多,大致分為兩大類:一般由的軟件工程師定制開發(fā)或者考勤公司開發(fā)??记谙到y(tǒng)類型一般分為:簡*勤系統(tǒng)、移動(dòng)版考勤系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)。 簡*勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng) 購買考勤機(jī)贈(zèng)送的考勤系統(tǒng)都是簡易版的,系統(tǒng)比較簡單:部門資料、人事資料、考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表,只能滿足小型的辦公室、寫字樓使用。 考勤機(jī)自帶考勤管理軟件要弄出考勤統(tǒng)計(jì)總表,需要做以下操作: 1、先設(shè)置一下部門,再導(dǎo)入或輸入人事資料 2、再在作息時(shí)間定義中定義上下班次; 3、然后在考勤規(guī)則定義一下上班方式; 4,進(jìn)行考勤班次分配; 以上弄好后,從考勤機(jī)采集考勤數(shù)據(jù),然后用U盤下載原始考勤數(shù)據(jù)、手工結(jié)算、人工比對(duì)異常數(shù)據(jù)、人事統(tǒng)計(jì)工作比較繁瑣。優(yōu)點(diǎn):經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、適合人員較少、企事業(yè)單位; 移動(dòng)版考勤系統(tǒng) 自動(dòng)化考勤系統(tǒng),能快速提升員工效率,全面人事管理,避免出現(xiàn)傳統(tǒng)考勤數(shù)據(jù)丟失和績效不精.準(zhǔn)的情況。手機(jī)軟件,外勤,遲到,早退,排班。*.一時(shí)間掌握員工的考勤信息。解決傳統(tǒng)打卡機(jī),無法考核外出員工的問題。有些手機(jī)考勤軟件還是免費(fèi)的,方便定位打卡即適 適合外勤人員實(shí)現(xiàn)外勤打卡,經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。缺點(diǎn):員工的數(shù)據(jù)是在第三方平臺(tái),數(shù)據(jù)有安.全隱患;不適合大型制造型企業(yè)考勤用。 定制化人事考勤系統(tǒng) 考勤系統(tǒng)是由的考勤軟件公司開發(fā),提供定制服務(wù),包含了考勤管理、薪資福利、電子簽核、員工自助、招聘管理、報(bào)表分析、培訓(xùn)管理等十多個(gè)軟件模塊,通過eHR自動(dòng)化的解決方案,減少了HR的行政負(fù)擔(dān),提升了人事管理效率。其中考勤管理模塊包含:考勤管理、排班管理、加班管理、假期管理等。 工廠企業(yè)要求:人員較多,考勤排班復(fù)雜,多層次薪資賬套,需要的軟件公司定制工廠員工考勤系統(tǒng),軟件功能強(qiáng)大,運(yùn)行穩(wěn)定,操作簡單方便,系統(tǒng)自動(dòng)抓取數(shù)據(jù),自動(dòng)結(jié)算數(shù)據(jù),用戶界面美觀。適合人員規(guī)模200-1000人以上,夸部門、集團(tuán)企事業(yè)單位、大型工廠。 人力資源人力資源考勤系統(tǒng)是勞動(dòng)力管理解決方案的部分,通過實(shí)時(shí)讀取考勤設(shè)備數(shù)據(jù),結(jié)合勞動(dòng)力排班信息、假期加班申請信息實(shí)時(shí)自動(dòng)分析、計(jì)算,處理如遲到、早退、缺勤、加班、請.假等各種復(fù)雜考勤事務(wù)。通過定制化人事考勤系統(tǒng),將日常管理工作量分?jǐn)偦?,降低HR管理人員工作量,將HR從復(fù)雜的事務(wù)性工作中解放出來。 總之:選擇什么類型考勤統(tǒng)計(jì)軟件,依據(jù)您企業(yè)的人員規(guī)模、經(jīng)營場所、企業(yè)性質(zhì),數(shù)據(jù)安.全情況等因素具體需求來選配合適考勤統(tǒng)計(jì)軟件,具體情況具體分析。 匯通科技將會(huì)持續(xù)為大家提供人力資源行業(yè)資訊和相關(guān)問題解答,同時(shí)我們開發(fā)的人事考勤系統(tǒng)已得到了國內(nèi)上千家企業(yè)的選用和認(rèn)可,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費(fèi)等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析,提高了企業(yè)的管理效率,降低了人力資源成本。
詞條
詞條說明
人力資源hr系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)有什么幫助?-匯通科技
的人力資源系統(tǒng)幫助制造企業(yè)規(guī)范人事管理制度,完成人員的信息管理、企業(yè)的系統(tǒng)化、流程化人事管理工作,給HR管理部門帶來了較大的便利和的工作效率。以下就由匯通小編具體介紹:人力資源hr系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)哪些幫助? 1.規(guī)范化 管理人力資源的數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)流程,并根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)核算員工的薪資福利等。 2.自動(dòng)化 通過功能全面且互聯(lián)互通的員工自助平臺(tái)實(shí)現(xiàn)人力資源管理操作及流程自動(dòng)化。 3.可量化 通過
hr考勤系統(tǒng)軟件到底應(yīng)該如何選?-匯通科技
hr考勤系統(tǒng)軟件多少錢一套呢?價(jià)格差別很大,從幾萬到幾百萬不等,甚至還有免費(fèi)的人力資源管理系統(tǒng),企業(yè)在采購系統(tǒng)時(shí)就會(huì)糾結(jié)到底怎樣的hr考勤系統(tǒng)軟件是合適的呢? 免費(fèi)人力資源管理系統(tǒng) 免費(fèi)的hr考勤系統(tǒng)是否靠譜?他是以什么方式來盈利的?有免費(fèi)的hr考勤系統(tǒng)送給你,免費(fèi)的系統(tǒng)到底能不能用?他對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)是否安全? hr考勤系統(tǒng)多少錢,如何把握價(jià)格? hr考勤系統(tǒng)的價(jià)格差距實(shí)在是大,企業(yè)該如何把握一套系
近兩年,特別是制造業(yè)工廠過年前后已逐漸感受到來自人力資源的壓力--工廠直呼招工難!企業(yè)人力資源管理復(fù)雜,企業(yè)用技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源管理的需求日益增強(qiáng),隨著工業(yè)企業(yè)信息化的推進(jìn),開始拉動(dòng)人力資源技術(shù)服務(wù)的快速崛起。如何利用技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)人力資源管理的規(guī)范化、自動(dòng)化,解決人才結(jié)構(gòu)問題,勞動(dòng)力供給問題以及員工訴求問題成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要點(diǎn)。 目前企業(yè)普遍存在人力資源管理效率不高的問題,尤其是大中型企業(yè),人
【產(chǎn)品】:匯通科技----eHR人力資源管理系統(tǒng) 蘇州匯通軟件科技有限公司(匯通科技)自創(chuàng)辦以來20多年,始終專注于產(chǎn)品的研發(fā),技術(shù)的改進(jìn),打造了成熟的eHR人力資源管理系統(tǒng)和智能出入管理系統(tǒng),涉及了生物識(shí)別的應(yīng)用領(lǐng)域,發(fā)展至今實(shí)施了近千家客戶,沉淀 了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 技術(shù)方面,匯通科技建立了一套完善的技術(shù)研發(fā)體系,迄今已獲得3項(xiàng)省級(jí)**產(chǎn)品,8項(xiàng)國家實(shí)用新型,25項(xiàng)國家計(jì)算機(jī)軟
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