經(jīng)常有很多工廠企業(yè)管理者在網(wǎng)站上咨詢“工廠企業(yè)一般用什么工廠人事考勤系統(tǒng)好?”這個情況需要分清不同性質(zhì)的公司、經(jīng)營場所以及人員規(guī)模等情況來分析,不能一概而論,具體問題具體分析。 1.人員規(guī)模在100以內(nèi),人員辦公場所固定,比如企事業(yè)辦公人員,信息化人事管理要求并不高,買一臺考勤機就可以了,一般考勤機會自帶免費的考勤系統(tǒng)軟件,方便抓取考勤原始數(shù)據(jù)。 優(yōu)點:經(jīng)濟實惠、適合人員較少、企事業(yè)單位 ; 缺點:僅僅是提供考勤原始數(shù)據(jù)、不適合人員、企事業(yè)用排班不復(fù)雜、手工結(jié)算、人工分析、不夠智能。 考勤機的選型也要依據(jù)企業(yè)行業(yè)性質(zhì)選型: 1-1:對手指磨損比較小的工廠(電子廠、服裝廠等),用指紋考勤或人臉識別考勤機都是比較合適的; 1-2:對手指磨損較*廠(五金、塑膠、模具、機械、機電、化工、紡織廠等),不適合用指紋考勤機,用IC卡考勤機或人臉考勤機是不錯的選擇; 1-3:工廠人員比較少,班次比較簡單,對考勤沒有什么要求,買一款指紋考勤機或刷卡考勤機就可以了,同時,考勤機有配套的考勤系統(tǒng)軟件,可以滿足小規(guī)模工廠考勤所需; 2.人員規(guī)模在100以內(nèi),連鎖門店,小型貿(mào)易企業(yè),可選手機考勤軟件。 優(yōu)點:手機打卡,有些手機考勤軟件還是免費的,方便定位打卡即適合外勤人員實現(xiàn)外勤打卡,經(jīng)濟實惠。 缺點:員工的數(shù)據(jù)是在第三方平臺,數(shù)據(jù)有安.全隱患;不適合大型制造型企業(yè)考勤用。 3.人員規(guī)模200-1000人以上,夸部門、集團企事業(yè)單位、大型工廠,可用定制型工廠企業(yè)考勤系統(tǒng)。 工廠企業(yè)要求:人員較多,考勤排班復(fù)雜,多層次薪資賬套,需要的軟件公司定制工廠員工考勤系統(tǒng),軟件功能強大,運行穩(wěn)定,操作簡單方便,系統(tǒng)自動抓取數(shù)據(jù),自動結(jié)算數(shù)據(jù),用戶界面美觀。 優(yōu)點:功能強大;匯通科技人力資源管理系統(tǒng),包含了考勤管理、薪資福利、電子簽核、員工自助、招聘管理、報表分析、培訓(xùn)管理等十多個軟件模塊,通過eHR自動化的解決方案,減少了HR的行政負擔,提升了人事管理效率。有的軟件公司提供售后服務(wù),相關(guān)工廠實施經(jīng)驗豐富。 適合工廠管理人力資源管理系統(tǒng)市場上的別稱:工廠考勤軟件,工廠考勤系統(tǒng),工廠考勤系統(tǒng)管理軟件,工廠員工考勤系統(tǒng),工廠考勤管理系統(tǒng),工廠考勤管理軟件,工廠企業(yè)考勤系統(tǒng),工廠人事考勤系統(tǒng)等名詞 缺點:需要一.定的人員規(guī)模。 綜上所述:考勤機送軟件的功能很簡單,基本只能查看原始打卡,簡單的人事檔案,依據(jù)企業(yè)自身情況,如果是工廠企業(yè)建議上一個一點的工廠員工考勤系統(tǒng),服務(wù)和質(zhì)量也有**。
詞條
詞條說明
曾今,有人事管理人員來電咨詢就餐消費案例分享給大家:某工廠餐廳用了四臺售飯機,餐廳分四個售飯窗口,每天晚上采集消費數(shù)據(jù),人事還得花時間手工結(jié)算,但是有一段時間有幾臺售飯機和電腦軟件上的數(shù)據(jù)會對不起來,導(dǎo)致金額有差異。人事每次月底比對就餐數(shù)據(jù)都很頭疼。 對于企業(yè)的就餐管理,早期的就餐解決方案主要還是停留在硬件為主:選用訂餐機、就餐機等設(shè)備,員工就餐通過碰卡消費。這些還是停留在單模塊手工結(jié)算的初級階段
近兩年,特別是制造業(yè)工廠過年前后已逐漸感受到來自人力資源的壓力--工廠直呼招工難!企業(yè)人力資源管理復(fù)雜,企業(yè)用技術(shù)驅(qū)動人力資源管理的需求日益增強,隨著工業(yè)企業(yè)信息化的推進,開始拉動人力資源技術(shù)服務(wù)的快速崛起。如何利用技術(shù)手段實現(xiàn)人力資源管理的規(guī)范化、自動化,解決人才結(jié)構(gòu)問題,勞動力供給問題以及員工訴求問題成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要點。 目前企業(yè)普遍存在人力資源管理效率不高的問題,尤其是大中型企業(yè),人
隨著企業(yè)的發(fā)展,越來越多的人事管理者借助于的人事系統(tǒng)來提升企業(yè)人事管理,幫助企業(yè)實現(xiàn)了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析,提高了企業(yè)的管理效率,降低了人力資源成本。同時擁有優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。 分析人力資源管理系統(tǒng)好不好,關(guān)鍵在于軟件,是否能為企業(yè)量身定制人力資源管理系統(tǒng)服務(wù),解決人事管理好用問題、功能強大、智能識別抓取數(shù)據(jù)、報表分析功能、兼具與其他系統(tǒng)的
由于軟件技術(shù)的不斷迭代,就目前單位考勤管理系統(tǒng)而言,從傳統(tǒng)的考勤機自帶系統(tǒng),再到PC端人事系統(tǒng)、再到移動考勤應(yīng)用。人事考勤系統(tǒng)變得讓您使用起來越來越便捷,功能也越來越強大。 移動考勤系統(tǒng) 移動考勤系統(tǒng)就功能上看,大多數(shù)手機考勤軟件都具備考勤管理、打卡等功能,HR可于通過PC端整理員工請假、出差、病假、出勤、遲到、早退等考勤信息。對于要外出辦公,或者連鎖機構(gòu)人員,移動考勤系統(tǒng)是不錯的單位考勤管理
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