人事考勤薪資系統(tǒng)---匯通科技

時(shí)間：2019-02-12作者：蘇州匯通軟件科技有限公司瀏覽：96

隨著企業(yè)的發(fā)展，越來越多的人事管理者借助于的人事系統(tǒng)來提升企業(yè)人事管理，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費(fèi)等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。同時(shí)擁有優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。

分析人力資源管理系統(tǒng)好不好，關(guān)鍵在于軟件，是否能為企業(yè)量身定制人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)，解決人事管理好用問題、功能強(qiáng)大、智能識別抓取數(shù)據(jù)、報(bào)表分析功能、兼具與其他系統(tǒng)的擴(kuò)展功能、界面舒適、工作流程合理等等功能。

比如人力資源管理系統(tǒng)的**層級基礎(chǔ)模塊中的“薪資績效模塊”，如果工廠企業(yè)采用的人事管理系統(tǒng)智能抓取員工考勤數(shù)據(jù)、員工的遲到、早退、上班、加班時(shí)間人事系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算出來。所以需要找的人事考勤軟件開發(fā)公司。一般來講，軟件公司是靠賣考勤軟件來盈利的，功能肯定比硬件廠商那種所謂的考勤軟件強(qiáng)多了。的人事系統(tǒng)軟件公司，解決的是好不好用的問題；智能抓取各硬件有效數(shù)據(jù)，解決有沒有的問題。功能強(qiáng)大，方案多樣，的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，不僅懂軟件，行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富。

企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)中的考勤薪資模塊，市場上別稱：考勤工資管理軟件、考勤薪資軟件、人事考勤薪資系統(tǒng)等等，考勤工資管理軟件依據(jù)考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)結(jié)算員工薪資。

考勤薪資軟件，功能強(qiáng)大、操作方便、使用簡單、適用性強(qiáng)，是工廠企業(yè)考勤工資管理軟件。系統(tǒng)有完善的人事檔案，班次的智能識別，豐富的考勤和工資報(bào)表。

考勤薪資軟件自動(dòng)計(jì)算員工考勤工資薪資。系統(tǒng)安裝簡單、性能穩(wěn)定、運(yùn)行速度快、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)正確無誤、考勤和工資報(bào)表類型多樣。系統(tǒng)部門資料和人事檔案資料、班次，都可以通過EXCEL表格導(dǎo)入或?qū)С?，非常方便。同時(shí)，系統(tǒng)可以接二代證件閱讀器，讀取員工證件信息，進(jìn)行人像對比，防止用假身份進(jìn)入工廠企業(yè)。

人事考勤薪資系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算員工考勤工資薪資，設(shè)置好部門，人事檔案資料，班次，以及工資項(xiàng)目和公式后，系統(tǒng)可以從考勤機(jī)下載考勤記錄，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，得出正確的考勤報(bào)表數(shù)據(jù)，后統(tǒng)計(jì)分析工資，核算和計(jì)算出員工的工資明細(xì)，工資條等等。

人事考勤薪資系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算員工考勤工資薪資，系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)員工的考勤項(xiàng)目，如實(shí)際出勤天數(shù)，正班工時(shí)，平時(shí)加班小時(shí)，周末加班小時(shí)，假日加班小時(shí)，請假等等，也可以正確地計(jì)算出員工的正班工資，實(shí)際底薪，周末加班工資，平時(shí)加班工資，假日加班工資，全勤獎(jiǎng)，績效工資，社保等等，是工廠企業(yè)計(jì)算核算統(tǒng)計(jì)員工考勤和工資的好幫手和適用工具。


匯通科技將會(huì)持續(xù)為大家提供人力資源行業(yè)資訊和相關(guān)問題解答，同時(shí)我們開發(fā)的人事考勤系統(tǒng)已得到了國內(nèi)上千家企業(yè)的選用和認(rèn)可，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費(fèi)等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。


蘇州匯通軟件科技有限公司專注于eHR系統(tǒng),人力資源管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng)等

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  詞條說明

• 工廠考勤系統(tǒng)應(yīng)用—匯通科技

  近兩年，特別是制造業(yè)工廠過年前后已逐漸感受到來自人力資源的壓力--工廠直呼招工難！企業(yè)人力資源管理復(fù)雜,企業(yè)用技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源管理的需求日益增強(qiáng)，隨著工業(yè)企業(yè)信息化的推進(jìn),開始拉動(dòng)人力資源技術(shù)服務(wù)的快速崛起。如何利用技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)人力資源管理的規(guī)范化、自動(dòng)化，解決人才結(jié)構(gòu)問題，勞動(dòng)力供給問題以及員工訴求問題成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要點(diǎn)。 目前企業(yè)普遍存在人力資源管理效率不高的問題，尤其是大中型企業(yè)，人

• 匯通科技—工廠人事考勤系統(tǒng)

  經(jīng)常有很多工廠企業(yè)管理者在網(wǎng)站上咨詢“工廠企業(yè)一般用什么工廠人事考勤系統(tǒng)好？”這個(gè)情況需要分清不同性質(zhì)的公司、經(jīng)營場所以及人員規(guī)模等情況來分析，不能一概而論，具體問題具體分析。 1.人員規(guī)模在100以內(nèi)，人員辦公場所固定，比如企事業(yè)辦公人員，信息化人事管理要求并不高，買一臺考勤機(jī)就可以了，一般考勤機(jī)會(huì)自帶免費(fèi)的考勤系統(tǒng)軟件，方便抓取考勤原始數(shù)據(jù)。 優(yōu)點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、適合人員較少、企事業(yè)單位 ； 缺點(diǎn)

• 實(shí)時(shí)管理考勤系統(tǒng)—匯通科技

  的人力資源管理系統(tǒng)，可以幫助集團(tuán)化工廠、多地分支機(jī)構(gòu)、多員工日常考勤的統(tǒng)一管理。集團(tuán)總部及分工廠的人力資源部門通過分級管理權(quán)限，可隨時(shí)獲取任一下屬部門、員工的出勤情況。各地區(qū)員工也可以通過瀏覽器訪問系統(tǒng)網(wǎng)站，查詢員工或者員工自己的考勤記錄和考勤狀態(tài)，員工還可以通過實(shí)時(shí)考勤系統(tǒng)提出請假、異常打卡等申請，申請可依事先設(shè)定好的流程進(jìn)行審批，并根據(jù)審批結(jié)果重新計(jì)算考勤狀態(tài)。 出差員工也可通過“異地考勤

• 自動(dòng)化考勤系統(tǒng)，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢-匯通科技

  之前經(jīng)常有一些人事來電咨詢：公司由于是研發(fā)性機(jī)構(gòu)，對員工的考勤并不是很側(cè)重，主要看員工績效一塊，對于該類的研發(fā)性企業(yè)，考勤制度比較寬放?？记诠芾硎瞧髽I(yè) 基本的管理之一，它關(guān)系到了員工的薪資管理，敬業(yè)度調(diào)查及企業(yè)效率轉(zhuǎn)化等重要方面。寬松或許對某些企業(yè)來說有著相對較好的作用，但是對于大多數(shù)企業(yè)，尤其是對零售、制造、服務(wù)等勞動(dòng)力密集型企業(yè)來說，嚴(yán)格的考勤管理會(huì)給企業(yè)帶來多的效益，也同樣能增強(qiáng)員工的忠誠