目前,ERP系統(tǒng)已按計劃在中國石油132家企事業(yè)單位全面上線運行。各專業(yè)分公司**各自的業(yè)務特點,實現(xiàn)了ERP與業(yè)務的緊密結(jié)合。
從實踐中不斷理解,ERP系統(tǒng)不僅是一種軟件產(chǎn)品,而且是一種管理思想和解決方案,是一個高度集成**管理思想和較新信息技術(shù)的企業(yè)資源管理與決策系統(tǒng)。在這個層面上,我們應清醒地認識到ERP系統(tǒng)的上線只是萬里長征第一步。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計,我國已引入ERP系統(tǒng)的企業(yè)中,成功實施的僅占10%~20%,有30%~40%的企業(yè)只是實現(xiàn)了系統(tǒng)的部分集成。這組數(shù)據(jù)進一步警示我們:ERP系統(tǒng)上線之后絕非萬事大吉,一勞永逸。
筆者認為,ERP系統(tǒng)上線之后的成敗關(guān)鍵仍然不在于系統(tǒng)本身,而在于系統(tǒng)的實施環(huán)境。
首先就是**層參與問題。由于ERP實施涉及企業(yè)的各個部門和大量的流程設(shè)計,沒有企業(yè)**層強有力的**和支持,項目的上線實施將很*大打折扣。解決這個問題,就必須要有企業(yè)**層的持續(xù)參與。但現(xiàn)實情況卻是,在是否引入ERP系統(tǒng)的決策過程中,**層參與較多,而且往往持一種積的態(tài)度,一旦決策確定后則下放給信息管理部門或者某個實施機構(gòu)來具體執(zhí)行,缺乏進一步的參與。
其次是企業(yè)流程的再造。一個**的企業(yè),必須對同類型的業(yè)務流程進行規(guī)范化和標準化。在項目實施和推廣過程中,如果過于強調(diào)個性,可能會影響流程的規(guī)范化、標準化,造成ERP實施的困難和拖延。中國企業(yè)在市場化的進程中起步較晚,因此其運行機制和業(yè)務流程往往與國外**企業(yè)存在差異,尤其是一些國有大中型企業(yè),其傳統(tǒng)的管理模式具有很強的慣性,對新的流程和管理模式往往存在較大的抵觸性。ERP的實施不僅是上線一個軟件那樣簡單的問題,而且是涉及到企業(yè)流程優(yōu)化的問題,也就是需要根據(jù)系統(tǒng)的較優(yōu)設(shè)計對傳統(tǒng)的流程進行再造。如果只是更換了軟件卻沒有企業(yè)流程的再造,那么再**的系統(tǒng)也只能是擺設(shè)。這也是中國企業(yè)在ERP實施過程中較常遇到的問題。
再次是有效的知識轉(zhuǎn)移和培訓過程。ERP的實施和運作,都需要人來執(zhí)行,人的因素直接影響著ERP項目的成敗。因此如何實現(xiàn)知識的轉(zhuǎn)移和培訓工作是ERP項目成敗的另一關(guān)鍵。ERP系統(tǒng)的開發(fā)和設(shè)計基于較**的管理思想和較新的信息技術(shù),而這些知識并非企業(yè)員工所能掌握。因此必須通過系統(tǒng)的設(shè)計來實現(xiàn)知識的轉(zhuǎn)移,并通過多層次的培訓來提高員工對系統(tǒng)的了解和認知。目前中國一些企業(yè)實施ERP遭遇尷尬的一部分原因就是由于來自于基層的抵制。這種抵制究其根源就是由于缺乏對ERP系統(tǒng)的學習和認識。
最后就是缺乏持續(xù)改進的思想。ERP的實施過程并不是一個短期行為,而是需要在運行過程中不斷充實和完善的,要根據(jù)環(huán)境和市場的變化去持續(xù)改進。中國企業(yè)在ERP的實施過程中,往往較加關(guān)注系統(tǒng)的上線,認為一旦上線了就萬事大吉,甚至于簡單地認為從手工操作變?yōu)橛嬎銠C操作就是成功,后面的工作就可以一成不變地延續(xù)下去。這顯然沒有理解ERP系統(tǒng)的精髓。
綜上所述,我國企業(yè)在ERP實施過程中面臨的困境,并非系統(tǒng)本身的問題,而是缺乏一個有效的運行環(huán)境的支撐,而這是需要一個長期的磨合過程來彌補的。
從實踐中不斷理解,ERP系統(tǒng)不僅是一種軟件產(chǎn)品,而且是一種管理思想和解決方案,是一個高度集成**管理思想和較新信息技術(shù)的企業(yè)資源管理與決策系統(tǒng)。在這個層面上,我們應清醒地認識到ERP系統(tǒng)的上線只是萬里長征第一步。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計,我國已引入ERP系統(tǒng)的企業(yè)中,成功實施的僅占10%~20%,有30%~40%的企業(yè)只是實現(xiàn)了系統(tǒng)的部分集成。這組數(shù)據(jù)進一步警示我們:ERP系統(tǒng)上線之后絕非萬事大吉,一勞永逸。
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詞條說明
說實話,ERP成功的案例我知道的并不多。?也許導入ERP系統(tǒng)成功的公司大有人在,這些公司已經(jīng)順利的運作,并視為理所當然?,也不必到處宣揚,因此一般知道別人成功的案例并不多。?反倒是,我知道一些公司導入ERP系統(tǒng)之后,并不順利,使用人(user)有許多抱怨,高階主管也抱怨花了許多錢和時間,但還是沒辦法使用。 ? ? ? ? &nb
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由于每家資訊廠商的ERP系統(tǒng)皆有其本身系統(tǒng)架構(gòu)、修改、安裝等不同的復雜程度,加上企業(yè)本身需求條件的差異,因此并無一體適用的ERP導入方式,但是在企業(yè)導入ERP過程中『 顧問咨詢 』對于系統(tǒng)導入的成效是有相當關(guān)鍵性的影響,一般而言,顧問必須對于特定產(chǎn)業(yè)的企業(yè)營運模式及資訊科技、系統(tǒng)方面有相當程度的認知、了解,才能協(xié)助企業(yè)在導入ERP時尋求較適合企業(yè)運作的系統(tǒng)流程。 因此,若企業(yè)所選購的ERP軟體公
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