用工業(yè)機器人替代人工完成一些條件艱苦、對人體有一定傷害的工種,已是國內(nèi)制造業(yè)的大勢所趨。
6月24日,《每日經(jīng)濟新聞》記者來到重慶一家汽車制造廠,其汽車整車生產(chǎn)線上有數(shù)臺機器人正在進行沖壓、焊裝、涂裝、總裝等程序。
2007年,這家工廠投入近千萬元從國外購入十余臺機器人,由此開啟了重構生產(chǎn)線的征途。然而,2007年至2014年,盡管國內(nèi)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,但在成本收益及使用體驗等綜合考量下,包括這家工廠負責人王冷(化名)在內(nèi)的多名人士均表示,對國產(chǎn)機器人仍然難以完全信任。
用工成本上漲倒逼“機器換人”
在重慶兩江新區(qū)開發(fā)投資集團總經(jīng)濟師、重慶機器人與智能裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟副理事長李光看來,適合用工業(yè)機器人替換人工的領域包括:人力成本高、對精確度要求高的領域,人去不了或者由人工操作有損健康的工作。
較顯著的行業(yè)便是汽車,這是一個已經(jīng)成熟使用機器人進行生產(chǎn)制造的行業(yè),而王冷所在的企業(yè)就是一個“機器換人”的典型案例。時至今日,在被問及當初工廠引進機器人的原因時,他只用了“不得已”三個字作答。
“為了提高產(chǎn)品質(zhì)量和一致性。”王冷說,2007年國內(nèi)汽車行業(yè)正處于爆發(fā)增長期,產(chǎn)品質(zhì)量問題對企業(yè)品牌戰(zhàn)略非常重要,而人工操作難免會受到情緒化的影響,難以保證每一臺機器在標準上完全一樣。
此外,汽車制造中部分工序、工作環(huán)境較差,工人不得不面臨大量的噪音、氣體等污染。
“整個行業(yè)都是這種情況,雖然我們已經(jīng)對特殊工種的員工進行了**標準以上的特殊保護,但對人體健康的威脅不可能完全杜絕。”王冷向《每日經(jīng)濟新聞》記者舉例說,“比如涂裝工藝,它本身就含有一定化學物質(zhì),會有氣味散發(fā),即便工人穿了防護服,也難免會吸入這些化學氣體;再比如焊接工人,面對強光線的刺激單靠眼罩是無法避免的?!痹谕趵淇磥?,這些棘手問題在引入機器人后都有了一定改善。
重慶市機器人*組牽頭人何國田認為,目前我國勞動力結構正面臨調(diào)整,由于機械行業(yè)的工作比較辛苦,大多數(shù)90后往往不愿意干。
王冷對此也深有體會?!坝绕涫巧舷铝希@一塊的技工成本太高了,即便是在重慶也很難招到人,而沖壓也是高危險的工種,每年工傷事故很多,工作太緊張又枯燥,需要不停地重復?!?br />
同時,人力成本上漲形成的倒逼效應在這家汽車制造廠也有體現(xiàn)。盡管王冷在與記者交談中一再強調(diào),減少人工成本并非公司執(zhí)行機器人戰(zhàn)略的決定性因素,不過難以回避的是,人力成本上漲的確是公司決定采用機器人的一個重要考量。
“事實上人工流失對公司的影響較大。”王冷說,汽車制造的大多數(shù)工藝環(huán)節(jié)都要求工人能熟練掌握相關的技術操作方法,往往公司花大力氣對員工進行培訓,但很多員工剛培訓完就離職了,浪費了大量培訓成本,而機器人顯然不存在這一問題。
國產(chǎn)機器人穩(wěn)定性有待提高
目前,王冷所在的汽車制造廠使用的機器人已近百臺,分布在汽車整車生產(chǎn)線的沖壓、焊裝、涂裝、總裝以及發(fā)動機生產(chǎn)線的鑄造、機械加工、總裝等工藝程序上。
王冷表示,目前廠里使用的機器人既有國內(nèi)生產(chǎn)的,也有國外進口的,國外進口的占比略高。
“同國外進口機器人相比,國產(chǎn)機器人在加工精度、運行的穩(wěn)定性上都稍顯遜色。”王冷認為,國產(chǎn)機器人較大的優(yōu)勢體現(xiàn)在價格上,一臺國產(chǎn)的焊裝機器人價格在10多萬元,進口機器人的價格則是其好幾倍。
不過較低的價格帶來的是較差的使用體驗。“我們公司在2012年引進了幾臺國產(chǎn)的涂裝機器人,在高強度的使用過程中,出現(xiàn)了好幾次故障,令公司的生產(chǎn)受到一定影響?!敝貞c另外一家企業(yè)負責人表示。
王冷對此也有所體會,“(國產(chǎn)機器人)出故障的頻率確實**進口產(chǎn)品,你要說完全不影響生產(chǎn)線,那是不可能的”。
令王冷頗為頭疼的另一個問題在于,即便是在同一個廠家購買的同批次機器人,產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊也是常有的事?!皰侀_精度不談,畢竟國產(chǎn)的價格擺在那里,但產(chǎn)品總出問題,肯定會影響使用體驗的,很難對它信任”。
不過,《每日經(jīng)濟新聞》記者了解到,目前機器人生產(chǎn)企業(yè)的服務意識比較濃,售后**方面做得不錯。
此外,對機器人應用企業(yè)而言,挑戰(zhàn)還來自于對員工技能的高要求,畢竟讓一臺不會思考的機器去適應復雜的工藝流程,并不是一件容易的事。
“引進機器人后,我們還需要仔細觀察員工操作,深入了解生產(chǎn)工藝,并同生產(chǎn)廠家一起探討解決方案;同時,也需要花大力氣對員工進行培訓,以適應新條件下的崗位要求,推動用工模式的轉(zhuǎn)型。”王冷說。
王冷期望國產(chǎn)機器人盡快解決標準化難題,形成自己*有的競爭力。“這對我們企業(yè)來說是好事,畢竟它的價格低,能降低我們的成本”。
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