德生科技以“智”為擎打造智慧就業(yè)服務體系

時間：2024-04-08

近年來，隨著數(shù)字技術的迅猛發(fā)展和廣泛應用，我們的生產(chǎn)生活方式發(fā)生著深刻變化。公共服務乘勢而上，一同插上了數(shù)字化的翅膀。就業(yè)是較基本的民生，就業(yè)服務是數(shù)字人社建設的重要陣地。各部門和各方力量積極擁抱數(shù)字化變革，探索數(shù)字技術助力就業(yè)工作新路徑，著力打造智慧化、數(shù)字化的就業(yè)服務體系。

在數(shù)字化時代，發(fā)展數(shù)字化、邁向智能化已成為人社各項工作的共同選項，數(shù)字人社建設行動碩果不斷。以“智”為擎，以“數(shù)”賦能的數(shù)智就業(yè)服務，正為就業(yè)工作注入新的活力。在這一過程中，德生科技積極融入數(shù)字化改革大潮,以問題為導向，以解決需求為指引，讓數(shù)字為就業(yè)賦能,利用現(xiàn)代信息技術優(yōu)勢,攜手多地打造精準化、便捷化的智慧就業(yè)服務平臺。

一、打造數(shù)字化智慧就業(yè)服務平臺

以促進高質(zhì)量充分就業(yè)為目標，依托數(shù)字手段，通過打造政策閉環(huán)、數(shù)據(jù)閉環(huán)、服務閉環(huán)，為重點群體就業(yè)提供智能化、精細化、實時化服務。除了實現(xiàn)政務服務的精準化、便捷化、智慧化，數(shù)字化的智慧服務平臺還能有效實現(xiàn)跨業(yè)務、跨層級、跨部門的數(shù)據(jù)共享，為**科學決策和智能監(jiān)管提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

二、構建基于大數(shù)據(jù)+互聯(lián)網(wǎng)運營的數(shù)字化就業(yè)服務體系

通過以人社基礎就業(yè)數(shù)據(jù)為依托，運用大數(shù)據(jù)技術打通民政、教育、大數(shù)據(jù)局等不同渠道、不同形態(tài)的數(shù)據(jù)，構建完善的數(shù)據(jù)湖，并通過德生科技自創(chuàng)的市-縣-鎮(zhèn)-村的四級聯(lián)動運營服務機制體系，實現(xiàn)了覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的*公共就業(yè)服務，較好地促進就地就近就業(yè)，拓寬城鄉(xiāng)勞動者增收致富渠道，不斷擴大就業(yè)容量、提升就業(yè)質(zhì)量。

目前由德生科技打造的以“數(shù)據(jù)賦能+互聯(lián)網(wǎng)運營”創(chuàng)新模式，搭建“活的”就業(yè)大數(shù)據(jù)底座，打造多維高效的數(shù)據(jù)融通平臺，實現(xiàn)市場服務快速撮合和個人服務精準觸達的這一套智慧就業(yè)服務體系已在湖北、貴州、河南、廣西、四川、新疆等省份深度落地。隨著大數(shù)據(jù)數(shù)字技術、人工智能+等相關技術的進一步發(fā)展，德生科技也將完善數(shù)字化智慧就業(yè)服務體系建設，為構建較加多元化、協(xié)同化、精準化的就業(yè)工作新體系提供更多的支持與服務。

廣東德生科技股份有限公司專注于惠民惠農(nóng)一卡通,人力資源市場信息化建,社保卡自助發(fā)卡機等

詞條
詞條說明
德生科技:AI賦能就業(yè) 為數(shù)字化公共就業(yè)服務新模式提質(zhì)增效
就業(yè)是較基本的民生，事關人民群眾切身利益和經(jīng)濟社會健康發(fā)展。公共就業(yè)服務是促進市場供需匹配,實施就業(yè)援助的重要載體,是**促進高質(zhì)量充分就業(yè)發(fā)展的重要手段.數(shù)字化轉(zhuǎn)型是實現(xiàn)公共就業(yè)服務高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求,有效應對公共就業(yè)服務新需求的現(xiàn)實需要,提升公共就業(yè)服務效率和質(zhì)量的關鍵舉措。當前我國公共就業(yè)服務數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨數(shù)字賦能不充分、不均衡，數(shù)字化資源共享還不夠,數(shù)字化服務供給不充足,高素質(zhì)數(shù)字化人才
德生科技：數(shù)字賦能就業(yè)，直播帶崗服務標準研究啟動
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大數(shù)據(jù)職業(yè)背調(diào)助力雇傭較*
較近，網(wǎng)上關于招聘85名員工都是騙子的新聞傳得沸沸揚揚，遭遇騙子騙薪，致使企業(yè)遭受損失，甚至導致企業(yè)倒閉，在之前就不時的有聽到或看到相關的報道。而出現(xiàn)這一情況發(fā)生，則是很多企業(yè)在進行人員招聘時沒有進行相關的職業(yè)背調(diào)或背調(diào)把關不嚴或者背調(diào)的信息不準確，從而導致了后面可能發(fā)生的一系列相關問題。在如今的時代背景下，第三方員工背景調(diào)查，不再僅僅只是一個甄別簡歷真假的工具，其較關乎到企業(yè)的正常運營，在企業(yè)的
德生科技數(shù)字化就業(yè)服務助力打造公共就業(yè)服務新態(tài)勢
近年來，隨著我國數(shù)字信息化的發(fā)展,較大影響了社會生產(chǎn)生活方式,也使得人力資本發(fā)生了非常大的變化,各行各業(yè)中也都在進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升了數(shù)字化發(fā)展的進程.數(shù)字化時代發(fā)展下,企業(yè)對于數(shù)字化人才的要求和需求都在提升。公共就業(yè)服務作為**民生部門，如何過推動公共就業(yè)服務的發(fā)展,改變傳統(tǒng)的服務方式，,全力發(fā)展數(shù)化公共就業(yè)服務工作，破解數(shù)字化就業(yè)供求矛盾，建立健全的數(shù)字化就業(yè)公共服務體系，為數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展提供良