開發(fā)招聘系統(tǒng)都需要有什么樣的功能？

時(shí)間：2022-11-14

2022年，各平臺繼續(xù)加緊AI等關(guān)鍵技術(shù)在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的布局，對招聘產(chǎn)業(yè)鏈中的各角色均起到了較大的幫助:·利用AI技術(shù)可以為雇主企業(yè)進(jìn)行簡歷篩選

和人才搜尋，招聘聊天機(jī)器人、AI面試、AI人才測評等的普及應(yīng)用將HR從整復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，同時(shí)大大提升了招聘效率，幫企業(yè)以較低的時(shí)間和金

錢成本招到較合適的候選人

開發(fā)一款招聘APP都需要哪些功能呢?

1.用戶注冊:分為企業(yè)版和用戶版，用戶版的注冊可以通過手機(jī)號注冊、微信或支付寶一鍵登錄，并且實(shí)名認(rèn)證。

2.簡歷制作:用戶可以通過人才招聘APP軟件直接線上創(chuàng)建電子簡歷。

3.職位搜索:用戶在搜索欄輸入職位名稱，選擇好城市和詳細(xì)地點(diǎn)，系統(tǒng)就會自動匹配出附近合話的職位，用戶可以在其中選擇滿意的

4.投遞簡歷:用戶在APP上搜搜到滿意的職位后就可以將自己的電子簡歷投遞過去，企業(yè)如果覺得匹配公司的職位，那么就會聯(lián)系面試。

5.職位發(fā)布:企業(yè)端可以自己撰寫求職信息，然后通過平臺發(fā)布出去，被更多的求職人員看到。

6.求職意向:用戶可以設(shè)置自己的求職意向，包括工作方向，公司類型等;

7.在線溝通:用戶挑選到合適的公司以后，可以和公司的招聘專員在線溝通;

8.地區(qū)選擇:首頁左上角會顯示用戶當(dāng)前所在的城市，也可以自己手動定位，

9.職位排序:用戶在排選識位的時(shí)候，可以按昭職位較新時(shí)間，職位距離等進(jìn)行排序，

10.消息中心:在消息中心用戶可以看到所有公司給發(fā)來的消息互動，可以回復(fù)對話，也可以刪除對話。

11.個(gè)人中心:個(gè)人中心里面是用戶的個(gè)人資料，包括頭像、昵稱、簡歷等;

12.求職攻略:系統(tǒng)會定期推送一些求職者在面試中會遇到的問題，并給出攻略:

13.交流模塊:在交流模塊用戶求職者可以互相交流，分享自己遇到的問題。

AI技術(shù)通過大數(shù)據(jù)集群及對用戶操作行為進(jìn)行分析可以為求職者提供職位的個(gè)性化推薦，為求職者提供較加安全，真實(shí)，高效的求職體驗(yàn)

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