ISO14001: 2015環(huán)境管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)條款二

時間：2021-12-23作者：東莞市華協(xié)企業(yè)管理有限公司瀏覽：256

6策劃


6.1應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施


6.1.1總則


組織應(yīng)建立、實施并保持滿足6.1.1至6.1.4的要求所需的過程。


策劃環(huán)境管理體系時，組織應(yīng)考慮：


a）4.1所提及的問題；


b）4.2所提及的要求；


c）其環(huán)境管理體系的范圍；


并且，應(yīng)確定與環(huán)境因素（見6.1.2）、合規(guī)義務(wù)（見6.1.3）、4.1和4.2中識別的其他問題和要求相關(guān)的需要應(yīng)對的風(fēng)險和機遇，以：


——確保環(huán)境管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期結(jié)果；


——預(yù)防或減少不期望的影響，包括外部環(huán)境狀況對組織的潛在影響；


——實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。


組織應(yīng)確定其環(huán)境管理體系范圍內(nèi)的潛在緊急情況，特別是那些可能具有環(huán)境影響的潛在緊急情況。


組織應(yīng)保持：


——需要應(yīng)對的風(fēng)險和機遇的文件化信息；


——6.1.1至6.1.4中所需過程的文件化信息，其程度應(yīng)足以確信這些過程按策劃實施。


6.1.2環(huán)境因素


組織應(yīng)在所界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)，確定其活動、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制和能夠施加影響的環(huán)境因素及其相關(guān)的環(huán)境影響。此時應(yīng)考慮生命周期觀點。


確定環(huán)境因素時，組織必須考慮：


a）變更，包括已納入計劃的或新的開發(fā)，以及新的或修改的活動、產(chǎn)品和服務(wù)；


b）異常狀況和可合理預(yù)見的緊急情況。


組織應(yīng)運用所建立的準(zhǔn)則，確定那些具有或可能具有重大環(huán)境影響的環(huán)境因素，即重要環(huán)境因素。


適當(dāng)時，組織應(yīng)在其各層次和職能間溝通其重要環(huán)境因素。


組織應(yīng)保持以下內(nèi)容的文件化信息：


——環(huán)境因素及相關(guān)環(huán)境影響；


——用于確定其重要環(huán)境因素的準(zhǔn)則；


——重要環(huán)境因素。


注：重要環(huán)境因素可能導(dǎo)致與有害環(huán)境影響（威脅）或有益環(huán)境影響（機會）相關(guān)的風(fēng)險和機遇。


6.1.3合規(guī)義務(wù)


組織應(yīng)：


a）確定并獲取與其環(huán)境因素有關(guān)的合規(guī)義務(wù)；


b）確定如何將這些合規(guī)義務(wù)應(yīng)用于組織；


c）在建立、實施、保持和持續(xù)改進(jìn)其環(huán)境管理體系時必須考慮這些合規(guī)義務(wù)。


組織應(yīng)保持其合規(guī)義務(wù)的文件化信息。


注：合規(guī)義務(wù)可能會給組織帶來風(fēng)險和機遇。


6.1.4措施的策劃


組織應(yīng)策劃：


a）采取措施管理其：


1）重要環(huán)境因素；


2）合規(guī)義務(wù)；


3）6.1.1所識別的風(fēng)險和機遇。


b）如何：


1）在其環(huán)境管理體系過程（見6.2,7,8和9.1）中或其他業(yè)務(wù)過程中融入并實施這些措施；


2）評價這些措施的有效性（見9.1）。


當(dāng)策劃這些措施時，組織應(yīng)考慮其可選技術(shù)方案、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求。


6.2環(huán)境目標(biāo)及其實現(xiàn)的策劃


6.2.1環(huán)境目標(biāo)


組織應(yīng)針對其相關(guān)職能和層次建立環(huán)境目標(biāo)，此時須考慮組織的重要環(huán)境因素及相關(guān)的合規(guī)義務(wù)，并考慮其風(fēng)險和機遇。


環(huán)境目標(biāo)應(yīng)：


a）與環(huán)境方針一致；


b）可測量（可行時）；


c）得到監(jiān)視；


d）予以溝通；


e）適當(dāng)時予以較新。


組織應(yīng)保持環(huán)境目標(biāo)的文件化信息。


6.2.2實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)措施的策劃


策劃如何實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)時，組織應(yīng)確定：


a）要做什么；


b）需要什么資源；


c）由誰負(fù)責(zé)；


d）何時完成；


e）如何評價結(jié)果，包括用于監(jiān)視實現(xiàn)其可測量的環(huán)境目標(biāo)的進(jìn)程所需的參數(shù)（見9.1.1）。


組織應(yīng)考慮如何能將實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)的措施融入其業(yè)務(wù)過程。


7支持


7.1資源


組織應(yīng)確定并提供建立、實施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系所需的資源。


7.2能力


組織應(yīng)：


a）確定在其控制下工作，對組織環(huán)境績效和履行合規(guī)義務(wù)的能力有影響的人員所需的能力；


b）基于適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)或經(jīng)歷，確保這些人員能夠勝任工作；


c）確定與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系相關(guān)的培訓(xùn)需求；


d）適當(dāng)時,采取措施以獲得所必需的能力，并評價所采取措施的有效性。


注：適當(dāng)措施可能包括，例如：向現(xiàn)有員工提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，或重新委派其職務(wù)；或聘用、雇傭勝任的人員。


組織應(yīng)保留適當(dāng)?shù)奈募畔⒆鳛槟芰Φ淖C據(jù)。


7.3意識


組織應(yīng)確保在其控制下工作的人員意識到：


a）環(huán)境方針；


b）與他們的工作相關(guān)的重要環(huán)境因素和相關(guān)的實際或潛在的環(huán)境影響；


c）他們對環(huán)境管理體系有效性的貢獻(xiàn)，包括對提高環(huán)境績效的貢獻(xiàn)；


d）不符合環(huán)境管理體系要求，包括未履行組織的合規(guī)義務(wù)的后果。


7.4信息交流


7.4.1總則


組織應(yīng)建立、實施并保持與環(huán)境管理體系有關(guān)的內(nèi)部與外部信息交流所需的過程，包括：


a）信息交流的內(nèi)容；


b）何時進(jìn)行信息交流；


c）與誰進(jìn)行信息交流；


d）如何進(jìn)行信息交流。


策劃信息交流過程時，組織應(yīng)：


——考慮其合規(guī)義務(wù)；


——確保所交流的環(huán)境信息與環(huán)境管理體系形成的信息一致且真實可信。


組織應(yīng)對其環(huán)境管理體系相關(guān)的信息交流做出響應(yīng)。


適當(dāng)時，組織應(yīng)保留文件化信息，作為其信息交流的證據(jù)。


7.4.2內(nèi)部信息交流


組織應(yīng):


a）在其各職能和層次間就環(huán)境管理體系的相關(guān)信息進(jìn)行內(nèi)部信息交流，適當(dāng)時，包括交流環(huán)境管理體系的變更；


b）確保其信息交流過程能夠促使在其控制下工作的人員對持續(xù)改進(jìn)做出貢獻(xiàn)。


7.4.3外部信息交流


組織應(yīng)按其建立的信息交流過程的規(guī)定及其合規(guī)義務(wù)的要求，就環(huán)境管理體系的相關(guān)信息進(jìn)行外部信息交流。


7.5文件化信息


7.5.1總則


組織的環(huán)境管理體系應(yīng)包括：


a）本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息；


b）組織確定的實現(xiàn)環(huán)境管理體系有效性所必需的文件化信息。


注：不同組織的環(huán)境管理體系文件化信息的復(fù)雜程度可能不同，取決于：


——組織的規(guī)模及其活動、過程、產(chǎn)品和服務(wù)的類型；


——證明履行其合規(guī)義務(wù)的需要；


——過程的復(fù)雜性及其相互作用；


——在組織控制下工作的人員的能力。


7.5.2創(chuàng)建和較新


創(chuàng)建和較新文件化信息時，組織應(yīng)確保適當(dāng)?shù)模?/span>


a）識別和描述（例如：標(biāo)題、日期、作者或文獻(xiàn)編號）；


b）形式（例如：語言文字、軟件版本、圖表）與載體（例如：紙質(zhì)、電子）；


c）評審和批準(zhǔn)，以確保適宜性和充分性。


7.5.3文件化信息的控制


環(huán)境管理體系及本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息應(yīng)予以控制，以確保其：


a）在需要的時間和場所均可獲得并適用；


b）受到充分的保護(hù)（例如：防止失密、不當(dāng)使用或完整性受損）。


為了控制文件化信息，適用時，組織應(yīng)采取以下措施：


——分發(fā)、訪問、檢索和使用；


——存儲和保護(hù)，包括保持易讀性；


——變更的控制（例如：版本控制）；


——保留和處置。


組織應(yīng)識別所確定的對環(huán)境管理體系策劃和運行所需的來自外部的文件化信息，適當(dāng)時，應(yīng)對其予以控制。


注：“訪問”可能指只允許查閱文件化信息的決定，或可能指允許并授權(quán)查閱和更改文件化信息的決定。


8運行


8.1運行策劃和控制


組織應(yīng)建立、實施、控制并保持滿足環(huán)境管理體系要求以及實施6.1和6.2所識別的措施所需的過程，通過：


——建立過程的運行準(zhǔn)則；


——按照運行準(zhǔn)則實施過程控制。


注：控制可包括工程控制和程序控制?？刂瓶砂磳蛹墸ɡ纾合⑻娲?、管理）實施，并可單獨使用或結(jié)合使用。


組織應(yīng)對計劃內(nèi)的變更進(jìn)行控制，并對非預(yù)期性變更的后果予以評審，必要時，應(yīng)采取措施降低任何有害影響。


組織應(yīng)確保對外**程實施控制或施加影響。應(yīng)在環(huán)境管理體系內(nèi)規(guī)定對這些過程實施控制或施加影響的類型與程度。


從生命周期觀點出發(fā)，組織應(yīng)：


a）適當(dāng)時，制定控制措施，確保在產(chǎn)品或服務(wù)設(shè)計和開發(fā)過程中，考慮其生命周期的每一階段，并提出環(huán)境要求；


b）適當(dāng)時，確定產(chǎn)品和服務(wù)采購的環(huán)境要求；


c）與外部供方（包括合同方）溝通其相關(guān)環(huán)境要求；


d）考慮提供與產(chǎn)品或服務(wù)的運輸或交付、使用、壽命結(jié)束后處理和較終處置相關(guān)的潛在重大環(huán)境影響的信息的需求。


組織應(yīng)保持必要的文件化信息，以確信過程已按策劃得到實施。


8.2應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)


組織應(yīng)建立、實施并保持對6.1.1中識別的潛在緊急情況進(jìn)行應(yīng)急準(zhǔn)備并做出響應(yīng)所需的過程。


組織應(yīng)：


a）通過策劃措施做好響應(yīng)緊急情況的準(zhǔn)備，以預(yù)防或減輕它所帶來的有害環(huán)境影響；


b）對實際發(fā)生的緊急情況做出響應(yīng)；


c）根據(jù)緊急情況和潛在環(huán)境影響的程度，采取相適應(yīng)的措施預(yù)防或減輕緊急情況帶來的后果；


d）可行時，定期試驗所策劃的響應(yīng)措施；


e）定期評審并修訂過程和策劃的響應(yīng)措施，特別是發(fā)生緊急情況后或進(jìn)行試驗后；


f）適用時，向有關(guān)的相關(guān)方，包括在組織控制下工作的人員提供應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)相關(guān)的信息和培訓(xùn)。


組織應(yīng)保持必要的文件化信息，以確信過程按策劃予以實施。


9績效評價


9.1監(jiān)視、測量、分析和評價


9.1.1總則


組織應(yīng)監(jiān)視、測量、分析和評價其環(huán)境績效。


組織應(yīng)確定：


a）需要監(jiān)視和測量的內(nèi)容：


b）適用時，監(jiān)視、測量、分析與評價的方法，以確保有效的結(jié)果；


c）組織評價其環(huán)境績效所依據(jù)的準(zhǔn)則和適當(dāng)?shù)膮?shù)；


d）何時應(yīng)實施監(jiān)視和測量；


e）何時應(yīng)分析和評價監(jiān)視和測量結(jié)果。


適當(dāng)時，組織應(yīng)確保使用經(jīng)校準(zhǔn)或經(jīng)驗證的監(jiān)視和測量設(shè)備，并對其予以維護(hù)。


組織應(yīng)評價其環(huán)境績效和環(huán)境管理體系的有效性。


組織應(yīng)按其建立的信息交流過程的規(guī)定及其合規(guī)義務(wù)的要求，就有關(guān)環(huán)境績效的信息進(jìn)行內(nèi)部和外部信息交流。


組織應(yīng)保留適當(dāng)?shù)奈募畔?，作為監(jiān)視、測量、分析和評價結(jié)果的證據(jù)。


9.1.2合規(guī)性評價


組織應(yīng)建立、實施并保持評價其合規(guī)義務(wù)履行情況所需的過程。


組織應(yīng)：


a）確定實施合規(guī)性評價的頻次；


b）評價合規(guī)性，必要時采取措施；


c）保持其合規(guī)情況的知識和對其合規(guī)情況的理解。


組織應(yīng)保留文件化信息，作為合規(guī)性評價結(jié)果的證據(jù)。


9.2內(nèi)部審核


9.2.1總則


組織應(yīng)按計劃的時間間隔實施內(nèi)部審核，以提供下列環(huán)境管理體系的信息：


a）是否符合：


1）組織自身環(huán)境管理體系的要求；


2）本標(biāo)準(zhǔn)的要求；


b）是否得到了有效的實施和保持。


9.2.2內(nèi)部審核方案


組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個內(nèi)部審核方案，包括實施審核的頻次、方法、職責(zé)、策劃要求和內(nèi)部審核報告。


建立內(nèi)部審核方案時，組織必須考慮相關(guān)過程的環(huán)境重要性、影響組織的變化以及以往審核的結(jié)果。


組織應(yīng)：


a）規(guī)定每次審核的準(zhǔn)則和范圍；


b）選擇審核員并實施審核，確保審核過程的客觀性與公正性；


c）確保向相關(guān)管理者報告審核結(jié)果。


組織應(yīng)保留文件化信息，作為審核方案實施和審核結(jié)果的證據(jù)。


9.3管理評審


較高管理者應(yīng)按計劃的時間間隔對組織的環(huán)境管理體系進(jìn)行評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。


管理評審應(yīng)包括對下列事項的考慮：


a）以往管理評審所采取措施的狀況；


b）以下方面的變化：


1）與環(huán)境管理體系相關(guān)的內(nèi)外部問題；


2）相關(guān)方的需求和期望，包括合規(guī)義務(wù)；


3）其重要環(huán)境因素；


4）風(fēng)險和機遇。


c）環(huán)境目標(biāo)的實現(xiàn)程度；


d）組織環(huán)境績效方面的信息，包括以下方面的趨勢：


1）不符合和糾正措施；


2）監(jiān)視和測量的結(jié)果；


3）其合規(guī)義務(wù)的履行情況；


4）審核結(jié)果。


e）資源的充分性；


f）來自相關(guān)方的有關(guān)信息交流，包括抱怨；


g）持續(xù)改進(jìn)的機會。


管理評審的輸出應(yīng)包括：


——對環(huán)境管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性的結(jié)論；


——與持續(xù)改進(jìn)機會相關(guān)的決策；


——與環(huán)境管理體系變更的任何需求相關(guān)的決策，包括資源；


——環(huán)境目標(biāo)未實現(xiàn)時需要采取的措施；


——如需要，改進(jìn)環(huán)境管理體系與其他業(yè)務(wù)過程融合的機遇；


——任何與組織戰(zhàn)略方向相關(guān)的結(jié)論。


組織應(yīng)保留文件化信息，作為管理評審結(jié)果的證據(jù)。


10 改進(jìn)


10.1 總則


組織應(yīng)確定改進(jìn)的機會（見9.1,9.2和9.3），并實施必要的措施實現(xiàn)其環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果。


10.2不符合和糾正措施


發(fā)生不符合時，組織應(yīng)：


a）對不符合做出響應(yīng)，適用時：


1）采取措施控制并糾正不符合；


2）處理后果，包括減輕有害的環(huán)境影響；


b）通過以下方式評價消除不符合原因的措施需求，以防止不符合再次發(fā)生或在其他地方發(fā)生：


1）評審不符合；


2）確定不符合的原因；


3）確定是否存在或是否可能發(fā)生類似的不符合。


c）實施任何所需的措施；


d）評審所采取的任何糾正措施的有效性；


e）必要時，對環(huán)境管理體系進(jìn)行變更。


糾正措施應(yīng)與所發(fā)生的不符合造成影響（包括環(huán)境影響）的重要程度相適應(yīng)。


組織應(yīng)保留文件化信息作為下列事項的證據(jù)：


——不符合的性質(zhì)和所采取的任何后續(xù)措施；


——任何糾正措施的結(jié)果。


10.3持續(xù)改進(jìn)


組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系的適宜性、充分性與有效性，以提升環(huán)境績效。

東莞市華協(xié)企業(yè)管理有限公司專注于ISO9001,ISO45001認(rèn)證,QC080000認(rèn)證,ISO22000認(rèn)證,BRCGS認(rèn)證,ISO14001認(rèn)證等, 歡迎致電 13662967056

• 詞條

  詞條說明

• 企業(yè)申請ISO22000認(rèn)證的基本條件和要求

  ISO22000認(rèn)證申請辦理的主要規(guī)定：根據(jù)ISO22000—食品安全監(jiān)管管理體系認(rèn)證，企業(yè)向**部門和顧客證實本身的品質(zhì)保證工作能力，證實自身有工作能力給予達(dá)到消費者要求和有關(guān)政策法規(guī)的安全食品和服務(wù)項目，因此有益于市場開拓，獲得較高盈利，也是提升企業(yè)品質(zhì)管理能力和安全生產(chǎn)食品類，提升置信水平的確保。企業(yè)要申請辦理認(rèn)證應(yīng)達(dá)到好多個基本上標(biāo)準(zhǔn)：一、商品生產(chǎn)制造企業(yè)應(yīng)是有確立法人資格的實體線，商品有

• ISO9001、ISO14001、ISO45001證書帶CNAS標(biāo)志才是真“綠卡”

  ISO9001認(rèn)證是企業(yè)產(chǎn)品獲得“通行綠卡”的較直接較有效的途徑。通過認(rèn)證在打破貿(mào)易壁壘，提高產(chǎn)品**度，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)消費者權(quán)益，減少重復(fù)審核負(fù)擔(dān)等方面的作用越來越為企業(yè)界所共知。ISO9001用于證實組織具有提供滿足顧客要求和適用法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力，目的在于增進(jìn)顧客滿意。是顧客對供方質(zhì)量體系審核的依據(jù)，體現(xiàn)了企業(yè)有滿足其訂購產(chǎn)品技術(shù)要求的能力。現(xiàn)階段，ISO9001對于一家

• ISO22000認(rèn)證不同于HACCP的特點

  ISO22000驗證 標(biāo)準(zhǔn)與HACCP對比，突顯了體系管理模式，將組織、資源、全過程和程序流程結(jié)合到體系當(dāng)中，使體系構(gòu)造與ISO9001標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)完全一致，注重標(biāo)準(zhǔn)既可獨立使 用，還可以和ISO9001質(zhì)量控制體系標(biāo)準(zhǔn)融合應(yīng)用，考慮到了二者兼容模式。ISO22000驗證標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用領(lǐng)域為食品類鏈中全部種類的組織，比原來的 HACCP體系范疇要廣。消費者規(guī)定、食品類監(jiān)管組織規(guī)定、相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定、及其一些

• 獲得QC080000認(rèn)證和注冊的優(yōu)點

  * 通過認(rèn)證，向立法者證明：企業(yè)在制造產(chǎn)品的過程中，有效地控制了有毒有害物質(zhì)的含量，并與產(chǎn)品的使用者進(jìn)行了有效的溝通* QC080000是**認(rèn)可的、針對有毒有害物質(zhì)管理的標(biāo)準(zhǔn)* 通過注冊，向**市場證明：企業(yè)具有正確管理有毒有害物質(zhì)控制過程的能力* 符合QC080000標(biāo)準(zhǔn)要求，意味著較大的市場份額和較強的競爭實力* 通過**QC080000認(rèn)證證書，向各國**證明：企業(yè)符合法律法規(guī)及zui高的