合正智庫管理咨詢有限公司

時(shí)間：2019-12-18作者：合正智庫（深圳）管理咨詢有限公司瀏覽：7

是專注于人力資源管理領(lǐng)域的咨詢、培訓(xùn)、研究的良好管理咨詢機(jī)構(gòu)，英文名稱THINK-BANK意為：智庫銀行，力求提供較科學(xué)實(shí)用的人力資源管理解決方案。
公司致力于打造知識(shí)資本平臺(tái)，為企業(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略、組織變革、流程優(yōu)化和再造、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、股權(quán)激勵(lì)、任職資格與素質(zhì)模型建立應(yīng)用、人才評(píng)價(jià)與發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、運(yùn)營(yíng)改善等專業(yè)咨詢服務(wù)，推動(dòng)客戶實(shí)現(xiàn)人力資本增值的愿望。
 合正智庫以**的專業(yè)能力為基石，不斷將良好的管理理念和方法引入企業(yè)管理實(shí)踐，為客戶提供定制化管理解決方案，確保管理咨詢的實(shí)施效果，贏得客戶高度的信任，目前服務(wù)企業(yè)已累計(jì)**過100家。
客戶的成功才是我們的成功！

我們的專業(yè)實(shí)力： 貼心
合正智庫一直致力戰(zhàn)略、技術(shù)、專業(yè)、管理方法上的創(chuàng)新，多年來**，獲得企業(yè)及**高度評(píng)價(jià)，成為行業(yè)**。
  創(chuàng)新組織驅(qū)動(dòng)體系：基于企業(yè)戰(zhàn)略的HR管理模型
“PBOT四驅(qū)薪酬”模式（3P*3B*3o*3T）：**的薪酬管理模式
   戰(zhàn)略型數(shù)據(jù)化組織績(jī)效管理模式：確?？?jī)效增長(zhǎng)15%以上
“量杯型”KPI體系、“計(jì)點(diǎn)式”KPI：真正實(shí)用的數(shù)據(jù)化績(jī)效考核
  企業(yè)文化塑造：讓企業(yè)文化為管理服務(wù)
“積分式自助福利”：讓每一分福利都導(dǎo)向于企業(yè)的目標(biāo)方向

我們的愿景是：發(fā)揮行家和智庫*之所能，成為全國(guó)**知識(shí)資本平臺(tái)，共享智慧管理成果！

我們的使命是：用知識(shí)資本幫助我們的客戶創(chuàng)造顧客和持續(xù)發(fā)展！

我們的**觀：合力，創(chuàng)新，智明，恒毅! 


合正智庫（深圳）管理咨詢有限公司專注于薪酬績(jī)效,股權(quán)激勵(lì)等

• 詞條

  詞條說明

• 疫情之后、制造業(yè)薪酬體系如何破局

  整體來看，2019年制造業(yè)經(jīng)濟(jì)總體 呈收縮趨勢(shì)。受市場(chǎng)需求、原材料、用工成本等影響，2019年全國(guó)制造業(yè)營(yíng)業(yè)收入增速 比上年回落4.8個(gè)百分點(diǎn)，利潤(rùn)總額比上年下降5.2個(gè)百分點(diǎn)?；瘜W(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)、汽車制造業(yè)、紡織業(yè)等重點(diǎn)行業(yè) 利潤(rùn)總額下降明顯，分別降低25.6%、15.9%、10.9%。 困境中尋找突破，風(fēng)險(xiǎn)里抓住機(jī)遇其一，近年來，在人口紅利減弱 及新生代藍(lán)領(lǐng)就業(yè)傾向等因素影響下，春節(jié)后制

• 春天終會(huì)到來：這四大行業(yè)，如何熬過2020年？合正智庫有話說。

  大自然的春天已經(jīng)到來，到處都一片生機(jī)勃勃，草長(zhǎng)鶯飛，花紅柳綠，我們企業(yè)的春天呢？ 2019年年終制訂的多項(xiàng)計(jì)劃，到2020年變成了一項(xiàng)——活著！誰來告訴我們這個(gè)開局該如何解？ 來自互聯(lián)網(wǎng)，創(chuàng)投，服務(wù)業(yè)，以及零售，制造在內(nèi)的傳統(tǒng)行業(yè)的職場(chǎng)人向2020年拋出了一連串問題。 互聯(lián)網(wǎng)會(huì)有新的機(jī)會(huì)嗎？ 在線教育 “這波疫情真的是猛力助推了一把線上教育，各類教育機(jī)構(gòu)趁著形勢(shì)先把三四線城市的家長(zhǎng)和老師教育了一波

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  是專注于人力資源管理領(lǐng)域的咨詢、培訓(xùn)、研究的良好管理咨詢機(jī)構(gòu)，英文名稱THINK-BANK意為：智庫銀行，力求提供較科學(xué)實(shí)用的人力資源管理解決方案。 公司致力于打造知識(shí)資本平臺(tái)，為企業(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略、組織變革、流程優(yōu)化和再造、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、股權(quán)激勵(lì)、任職資格與素質(zhì)模型建立應(yīng)用、人才評(píng)價(jià)與發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、運(yùn)營(yíng)改善等專業(yè)咨詢服務(wù)，推動(dòng)客戶實(shí)現(xiàn)人力資本增值的愿望。 合正智庫以**的專業(yè)

• 企業(yè)家們，你們焦慮了嗎？

  企業(yè)家們，你們焦慮了嗎？ 回答是肯定的，每天瀏覽各類新聞媒體的報(bào)導(dǎo)，鋪天蓋地各種壞消息，A連鎖企業(yè)撐不住了，B企業(yè)老板落淚了，C企業(yè)裁員了，D企業(yè)的現(xiàn)金流斷了等等噩耗，員工還在返程復(fù)工的路上，企業(yè)急缺人手。工廠租金雖說應(yīng)**要求、商家給免了半個(gè)月，但杯水車薪，員工的工資必須得發(fā)，各項(xiàng)支出沒法省，企業(yè)苦不堪言，怨聲載道。 較近，圈子里盛傳一本書，一時(shí)之間似乎大家都在看，很受追捧，可能是受疫情影響，一