畢業(yè)生就業(yè)

時(shí)間：2018-12-07作者：江蘇鑫仁服務(wù)外包有限公司瀏覽：96

畢業(yè)生就業(yè)

    一批高校畢業(yè)生即將離開校園走向工作崗位。在畢業(yè)離校之際，畢業(yè)生朋友請妥善安置好你的個(gè)人檔案，為未來的職業(yè)生涯打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。人事檔案是個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作過程中形成的原始記錄，是社會(huì)優(yōu)化配置人力資源、社會(huì)成員公平就業(yè)的信息平臺，為用人單位選拔、錄用、考核、晉升人才提供重要依據(jù)。畢業(yè)生檔案是人事檔案的重要內(nèi)容，反映畢業(yè)生從中學(xué)到大學(xué)期間學(xué)習(xí)、入黨（團(tuán)）、獎(jiǎng)懲、畢業(yè)就業(yè)意向等方面的原始信息，也是個(gè)人專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升，繼續(xù)深造、報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位、政審，乃至享受法定退休待遇的重要依據(jù)。因此，畢業(yè)生檔案很重要，值得引起重視。按照人社部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》有關(guān)規(guī)定，“流動(dòng)人員人事檔案具體由縣級以上（含縣級）公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會(huì)**部門授權(quán)的單位管理。”凡在非公有制企業(yè)、組織就業(yè)的高校畢業(yè)生，應(yīng)將個(gè)人檔案委托在各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。通過公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理，可提供畢業(yè)生檔案托管、政審、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、戶籍**、職稱資格考評、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)，真正解除畢業(yè)生就業(yè)的后顧之憂。

 


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• 詞條

  詞條說明

• 人力資源服務(wù)正在被企業(yè)外包出去，“接盤俠”是誰？

  眾所周知，人力資源服務(wù)是社會(huì)大分工達(dá)到一定階段的產(chǎn)物，同時(shí)也是連接企業(yè)和勞動(dòng)者的橋梁，無論什么時(shí)候，談?wù)撊肆Y源服務(wù)都不過時(shí)。 近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人力資源服務(wù)涵蓋的內(nèi)容不再**于職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，人才測評、人力資源管理咨詢等新興業(yè)態(tài)得到了全面發(fā)展。同時(shí)，人力資源行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)、金融等跨界融合的創(chuàng)新產(chǎn)品也層出不窮，人力資源服務(wù)正迎來新一輪跨越式發(fā)展。 作為*三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)的分支，人力資源

• 勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包和人力資源外包什么區(qū)別？

  很多人都被勞務(wù)服務(wù)的名詞給搞暈了，不知道勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包的區(qū)別，較別提還有個(gè)人力資源外包了！我在這里就簡單介紹下這三個(gè)業(yè)務(wù)的**區(qū)別，不贅言，包你一遍就懂： 首先勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包都屬于勞務(wù)服務(wù)行為。勞務(wù)派遣和后面兩種本質(zhì)的區(qū)別，而人力資源外包是屬于勞務(wù)外包范疇的一種業(yè)務(wù)。 勞務(wù)派遣是人力資源公司（即勞務(wù)輸出單位），將人員派駐到用工單位，人員歸用工單位管理，人力資源公司僅按人頭收

• 寒/暑假工

  寒/暑假工 ?暑假工、寒假工、實(shí)習(xí)生相比社會(huì)工，文化水平高，接受能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性高，服從管理，生產(chǎn)效率高，且不受勞動(dòng)法約束等優(yōu)勢，深受企業(yè)厚愛。適用場合包括工廠普工、促銷員、服務(wù)員、派單員、導(dǎo)游、家教、快餐店或超市收銀員、物流打包發(fā)貨等崗位。 針對于此，本公司為企業(yè)提供量身定做的寒暑假工、實(shí)習(xí)生派遣解決方案。 公司與**200家大學(xué)、技校、職業(yè)學(xué)院建立長期合作關(guān)系，每年為眾多企業(yè)輸送上

• 勞務(wù)派遣與人事外包有什么區(qū)別？

  人事外包，指企業(yè)將人事行政管理的大部分工作（通常是建立勞動(dòng)關(guān)系、錄用退工手續(xù)、檔案管理、保險(xiǎn)福利管理、工資發(fā)放等），以協(xié)議方式交由專門的人力資源外包服務(wù)商完成。 人事外包分為人事代理和勞務(wù)派遣。區(qū)分兩者的關(guān)鍵點(diǎn)，在于誰同員工簽訂勞動(dòng)合同。人事代理是員工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)只是將人力資源非**部分的工作，部分或全部委托專業(yè)機(jī)構(gòu)代理；而勞務(wù)派遣則是中介機(jī)構(gòu)成為員工的法定雇主，實(shí)際用人單位同中