戶外拓展訓(xùn)練是指通過專業(yè)的機(jī)構(gòu),對現(xiàn)在久居城市的人進(jìn)行的一種野外生存訓(xùn)練,但是基本上只能學(xué)到一些常識的東西,并不能學(xué)習(xí)到真正的戶外生存知識,更多的是通過一種野外的生存環(huán)境來刺激原本麻木的精神,從而達(dá)到團(tuán)隊合作的目的。讓人較加珍惜現(xiàn)在的生活。戶外拓展訓(xùn)練實行分組活動,強(qiáng)調(diào)集體合作。野外拓展訓(xùn)練每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭取榮譽(yù),同時從集體中吸取巨大的力量和信心,在集體中顯示個性。
之于是要對職員實行拓展練習(xí),首先即是在職員的勞動實力方面有一個改進(jìn)。因為這類職員拓展練習(xí)即是在設(shè)定好樞紐后來,對職員的百般實力在文娛的同時,有關(guān)聯(lián)的開辟勞動,這樣在本質(zhì)功效上,也是對照不錯的因為當(dāng)代社會的勞動中,在固有的勞動環(huán)境下,和天天輪回的勞動內(nèi)容,都會限定職員的自我實力晉升,而這類拓展練習(xí)也是能夠使得潛能的開釋。
拓展訓(xùn)練這種形式有趣味性,易于被學(xué)員接受。但拓展培訓(xùn)的目的,是讓學(xué)員將培訓(xùn)活動中的所得應(yīng)用到工作中去。拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,學(xué)員從中在個人和團(tuán)隊的層面,都可透過危機(jī)感、**、溝通、面對逆境的培訓(xùn)而提升。拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)學(xué)員去感受學(xué)習(xí),而不僅僅在課堂上聽講。進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo),增強(qiáng)組織的凝聚力 。 樹立相互配合,互相支持的團(tuán)隊精神和整體意識。加強(qiáng)i人際關(guān)系,形成積極向上的組織氛圍。改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流。使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)較為從容、有序。
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拓展訓(xùn)練中怎樣避免出現(xiàn)個人與團(tuán)隊之間的不協(xié)調(diào)呢? 首先,個人要有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識。不然在項目開展過程中,會不知如何區(qū)分什么是團(tuán)隊目標(biāo),什么是個人目標(biāo)。通過拓展訓(xùn)練,學(xué)員能夠很好地理解為什么需要團(tuán)隊,為什么要以團(tuán)隊為重,團(tuán)隊的進(jìn)步就是個人的成長前進(jìn)了一步。 其次,在開展拓展訓(xùn)練項目之前,教練都會講清楚項目的規(guī)則流程,但在開展過程中,很多時候就有部分學(xué)員“不由自主”地背離團(tuán)隊,搞小集體主義,團(tuán)隊目標(biāo)就
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拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)的是一種體驗,是一種由內(nèi)至外的自我教育?!澳惚静皇翘焐耐踝踊蚬?,但你卻一下子就習(xí)慣,并喜歡上坐在明亮、恒溫的辦公室;出差時享受著星級酒店的豪華和舒適。你志得意滿,無所畏懼,卻未曾想在自己設(shè)置的障礙前裹足不前。如果你沒有拖鞋就不會在晚上走路,如果你沒有只屬于自己的干凈臉盆就不會洗臉,如果你和三人以上同居一室就不能睡覺,如果你沒有空調(diào)就不知道該穿幾件衣服,對不起,那你真得需要去拓展一
戶外拓展培訓(xùn)的效果只與深度有關(guān),與次數(shù)無關(guān)。戶外拓展培訓(xùn)不在多而貴在質(zhì)量!一次震撼人心的拓展之旅足以讓人獲益匪淺,受用終生。與其不痛不癢的參加若干次雷同的戶外拓展培訓(xùn),不如集中兵力打造具有真正凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,這才是戶外拓展培訓(xùn)的正確發(fā)展方向。打破傳統(tǒng)培訓(xùn)的游戲規(guī)則,把培訓(xùn)從室內(nèi)轉(zhuǎn)移到了戶外,培訓(xùn)從老師轉(zhuǎn)到了團(tuán)隊上,人們從被動的聽變成了主動參與。正是因為戶外拓展培訓(xùn)站在室內(nèi)培訓(xùn)的反面,徹底顛
其實戶外拓展培訓(xùn)對我們而言一點都不陌生,讀書的時候我們會一些愛國主義或者環(huán)保環(huán)境等之類的活動,等到再大一些,我們會參加一些如何溝通或者是培養(yǎng)良好的**觀的拓展體驗,那么對于企業(yè)而言,戶外拓展培訓(xùn)又能給帶來什么的好處,或者說是改變呢。 促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的有效溝通并融洽團(tuán)隊人員之間的關(guān)系,明確一致的方向,并配合企業(yè)的文化和理念,實現(xiàn)精神上的激勵以及員工對文化的認(rèn)同管理,通過互相的傾聽、積極主動、注重
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