匯道科培訓(xùn)人才一步不落

時間：2020-01-05作者：匯道科技有限公司瀏覽：764

匯道科技**屆院長大會的順利召開，人才培養(yǎng)一步不落下 8月13日至14日，匯道科技召開了**屆的院長大會，會議地點在深圳的總部大會議室，全國各地院長紛紛前來，就匯道科技IT人才培養(yǎng)工作進(jìn)行商討交流。天瑞地安科技的集團董事長王法蘇、集團的CEO姚則國、匯道科技CEO姚則車分別就各項工作作出了重要指示。
 
 
 
自去年底提出3年建設(shè)108家分校計劃起，匯道科技已經(jīng)在全國范圍內(nèi)開設(shè)了35家分校，集團高層管理、各分校院長及儲備院長共計50人。王董事長在會上說到，人才、管理與團結(jié)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，希望所有院長能團結(jié)一心管理好各自的分校區(qū)一起打造較好的未來。他說：“匯道科技從事的工作就是為企業(yè)培養(yǎng)人才，不論是現(xiàn)在的IT人才還是未來更多的通用之才，盡心盡力成就每一位學(xué)員的心愿是我們的一使命?！?
 
匯道科技較大的資產(chǎn)就是團隊，擁有團結(jié)的隊伍即使公司面臨困境也能馬上重振旗鼓，東山再來。匯道科技高速發(fā)展的原因主要有兩個：堅定的信念和良好的能力。在用人上一直堅持著人品為主、能力為輔的匯道科技，在“成就學(xué)生的心一**不變”的堅定信念下不斷強化自己的能力，嚴(yán)格要求導(dǎo)師團隊團結(jié)起來一心一意為學(xué)員考慮，全面提升學(xué)員項目實操能力。各院長在會上就分校區(qū)工作做了報告，從技術(shù)團隊、師資隊伍到客服咨詢、線上推廣各個環(huán)節(jié)相互交流學(xué)習(xí)，爭取將各分校區(qū)的工作做得較加細(xì)致。
 
八月是匯道科技全面升級的重要階段，除了以北京為首站的“八校同開”這一既定安排之外，全新的課程體系、優(yōu)良的**文化、嚴(yán)格的紀(jì)律制度、分校區(qū)系統(tǒng)化管理等各項工作都在進(jìn)一步完善。所有管理層人員都將團結(jié)起來，一起擁抱匯道科技日新月異地變化著的明天。學(xué)員對匯道科技的信任使得匯道科技高速發(fā)展，但是匯道科技并不讓人才培養(yǎng)的質(zhì)量落后于速度，學(xué)員始終在**享受著較**的學(xué)習(xí)體驗。
 
 
 
匯道科技CEO姚則車在會議中提出，隨著分校區(qū)的不斷增多，問題也紛至沓來，如何解決問題是所有院長都該仔細(xì)思考的問題。人才培養(yǎng)是個*程，各個地域有著各自的市場，對人才的需求也可能會有略微不同。各分校區(qū)之間**加強溝通和銜接，不僅方便系統(tǒng)化管理，還能及時將校區(qū)建設(shè)做得較強。他說：“作為積極、團結(jié)、樂觀、拼搏進(jìn)取的大家庭，做世界較大的教育公司是我們始終如一的奮斗目標(biāo)。不拘一格降人才，匯道科技亟需八方人才加入團隊，院長們要擦亮慧眼、擇優(yōu)錄取。希望有更多的人與我們共同奮斗！”
 
 
 
為期兩天的會議圓滿結(jié)束，院長們帶著各自收獲的成果回到各校區(qū)對人才培養(yǎng)工作進(jìn)行調(diào)整和改善。不管未來多么艱難，匯道科技的每一位成員都將團結(jié)一致全力以赴，向前發(fā)展的步伐一步都不落。


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