“助推業(yè)務(wù),我們?cè)谛袆?dòng)”

        為加強(qiáng)事業(yè)部綜合管理體系人員的溝通和交流,梳理事業(yè)部人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化和激勵(lì)相關(guān)工作,改進(jìn)工作方式和方法,提升工作效率,改善工作結(jié)果,綜合管理部組織召開(kāi)了2016財(cái)年*二次綜合管理體系會(huì)議。
    
          本次會(huì)議的主題為“助推業(yè)務(wù),我們?cè)谛袆?dòng)”,表達(dá)了物流與供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部事業(yè)部全體HR為推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展努力工作的決心。會(huì)議**個(gè)環(huán)節(jié)是團(tuán)建活動(dòng),通過(guò)“疊報(bào)紙”團(tuán)隊(duì)游戲,調(diào)動(dòng)了會(huì)議的氛圍,也使大家切身感受到個(gè)人要積極地、充分地融入到團(tuán)隊(duì)里,與伙伴們一起精誠(chéng)合作、能力互補(bǔ)才能獲得較大的成功。
    
           接下來(lái)綜合管理部總監(jiān)韓翠玲做了人力資源報(bào)告,報(bào)告從崗位編制、離職率、人才結(jié)構(gòu)和人力成本分析四個(gè)維度總結(jié)匯報(bào)了上個(gè)月度事業(yè)部整體的人力資源狀況。通過(guò)數(shù)據(jù)分析,崗位編制設(shè)置方面,各中心要根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況優(yōu)化崗位編制;離職率方面,從招聘環(huán)節(jié)全面了解應(yīng)聘者信息提高招聘的精準(zhǔn)度,增強(qiáng)人員的穩(wěn)定性;人才結(jié)構(gòu)方面,要進(jìn)一步加強(qiáng)本科及以上學(xué)歷人才引進(jìn),做好人才儲(chǔ)備工作;人力成本分析方面,要關(guān)注經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化人力成本費(fèi)用。
    
          *三個(gè)環(huán)節(jié)是專題討論,通過(guò)小組討論的方式就以下問(wèn)題進(jìn)行了討論和總結(jié)。一、2015財(cái)年年薪分紅與核算存在的問(wèn)題以及如何改善?二、中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人能力提升計(jì)劃討論:培養(yǎng)目的、培養(yǎng)策略以及培養(yǎng)實(shí)施計(jì)劃。三、內(nèi)刊實(shí)施思路討論。四、新版企業(yè)文化落地實(shí)施思路。
    
          通過(guò)召開(kāi)本次會(huì)議加強(qiáng)了事業(yè)部HR團(tuán)隊(duì)的交流和融合,也使各位HR伙伴們較加清晰了自己的崗位職責(zé)和努力方向。在四五戰(zhàn)略的引導(dǎo)下,助推業(yè)務(wù),我們一直在行動(dòng)!
    

    山東佳怡供應(yīng)鏈管理有限公司專注于鏈,物流,佳怡,鏈管理,倉(cāng)儲(chǔ),配送等

  • 詞條

    詞條說(shuō)明

  • “助推業(yè)務(wù),我們?cè)谛袆?dòng)”

    為加強(qiáng)事業(yè)部綜合管理體系人員的溝通和交流,梳理事業(yè)部人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化和激勵(lì)相關(guān)工作,改進(jìn)工作方式和方法,提升工作效率,改善工作結(jié)果,綜合管理部組織召開(kāi)了2016財(cái)年*二次綜合管理體系會(huì)議。 本次會(huì)議的主題為“助推業(yè)務(wù),我們?cè)谛袆?dòng)”,表達(dá)了物流與供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部事業(yè)部全體HR為推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展努力工作的決心。會(huì)議**個(gè)環(huán)節(jié)是團(tuán)建活動(dòng),通過(guò)“疊報(bào)紙”團(tuán)隊(duì)游戲,調(diào)動(dòng)了會(huì)議的氛圍,也使大家切身感受到

  • 歡迎山東省商務(wù)廳廳長(zhǎng)佘春明同志蒞臨佳怡供應(yīng)鏈企業(yè)集團(tuán)參觀指導(dǎo)

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