2016年百創(chuàng)教育人資實戰(zhàn)培訓公開課

時間：2016-08-18

2016年百創(chuàng)教育人資實戰(zhàn)培訓公開課

------績效薪酬
伴隨著市場經濟的深入發(fā)展，社會各界日益關注企業(yè)競爭軟實力，也越來重視包括財務管理、人資管理在內的企業(yè)管理水平以及相應管理技能的培訓。
在加大力度推進企業(yè)人力資源管理師考證輔導、加強人資隊伍整體理論水平的同時，百創(chuàng)教育培訓中心開始嘗試推出人資實戰(zhàn)系列課程。通過本課程的學習，您能全面而系統(tǒng)地掌握企業(yè)人力資源管理實際操作技能和應用技巧，進一步增進您對人資工作的全面理解，提升您在崗位選擇、應聘、晉升中的競爭優(yōu)勢。
一、培訓時間/地點：
**場：8月22日晚上6：20-8：20百創(chuàng)中心校區(qū)
**場：8月20日周六下午14：00-16：00勝太路校區(qū)
二、培訓內容：
1、落實績效考核結果的常用手段
2、薪酬設計基本方法和設計技巧
3、績效工資體系設計實例分享及方案分析
五、主講老師：
1、張嘉雷老師
*人力資源管理*，實力派管理咨詢師、培訓師，國內人力資源管理專業(yè)首批碩士研究生，師從人力資源管理學科成員安鴻章教授（國家考證教材主編）、黃亨煜博士（國內HR**人）。張老師有近二十年企業(yè)人力資源管理和員工培訓經驗，多年商業(yè)地產、生產制造、文化傳媒、投資管理和上市公司高管背景，精通HR理論和實務，擅長人資管理、團隊建設、職業(yè)規(guī)劃及通用管理技能等方面的培訓和管理咨詢。課程特色：重“實戰(zhàn)、實用、實效”，能緊密結合企業(yè)實際需要設計案例和情境互動，在員工忠誠度管理、中層干部培養(yǎng)、*員工**觀調整和服務意識提升、管理規(guī)范化建設等方面效果尤為**。/
2、顧新華老師：
企業(yè)管理碩士（人資方向）
南航管理學博士（人資方向，研究課題“人才素質測評與開發(fā)”等）
親和力強、善于溝通、思路清晰、精準點評；案例點評、互動參與、團隊配合、方式精巧；講解實用性強、內容可操作性強、尊重學員現狀、密切聯(lián)系人才需求實際；積極調動參訓人員的培訓激情和專注力，令其記憶深刻，深受裨益，輕松成長！
【培訓客戶】中國電信江西分公司、中國石油天然氣股份有限公司江西撫州銷售分公司、東華理工大學校團委、東華理工大學后勤集團飲食中心、江西東華科技園教育培訓中心、南京焦點科技、南京順豪玻璃有限公司、東方紅生物技術股份公司、江蘇省工業(yè)設備安裝集團有限公司、南京信息工程大學、南京郵電大學、江蘇經貿職業(yè)技術學院等。

百創(chuàng)教育項目中心

2016年8月9日

詞條
詞條說明
吳蕾-人資實戰(zhàn)老師，10余年HR和團隊管理經驗
百創(chuàng)人資實戰(zhàn)授課老師-吳蕾 10余年HR和團隊管理經驗，實戰(zhàn)型培訓師，擅長實例、情景式培訓方式的運用，經歷快消、地產、物業(yè)、培訓等多個行業(yè)，擁有外企、民企、上市公司企業(yè)背景，能根據企業(yè)的實際情況制定切實的培訓計劃和培訓方案，對每一個培訓細節(jié)的把握都較度關注，是一名實戰(zhàn)型管理培訓講師。
鐘琴-百創(chuàng)心理咨詢美女授課講師
百創(chuàng)心理咨詢授課老師：鐘琴發(fā)展心理學碩士高校心理學講師國家**心理咨詢師婚姻家庭咨詢師二級企業(yè)咨詢師二級職業(yè)指導師部分培訓項目：高校、企業(yè)、*等培訓項目《情緒及壓力管理》《NLP人生魔術師》《九型人格與親密關系》《看見看不見的世界——薩提亞模式》《家庭系統(tǒng)排列工作坊》
胡同學
當初之所以選擇百創(chuàng)，是因為口碑不錯而且有個朋友也在里面學，所以選擇了百創(chuàng)。在百創(chuàng)學習期間發(fā)現百創(chuàng)教育真的挺好的，辦公與教學環(huán)境都很舒適，算得上江寧*的培訓機構。而且老師上課很負責任，講的很詳細，工作人員服務態(tài)度也挺好的，而且價格不貴，*相對比較高的了。
馮同學
馮同學我叫馮慧敏，我是來自在中聯(lián)企業(yè)的上班族，為了自己的未來和前途著想，現在同時也是一名學生，正在讀來自百創(chuàng)的人力資源管理師三級，是一名名副其實的邊上班邊***的學員。在中專畢業(yè)后，找到了一份與專業(yè)（電子與信息基礎）有關的工作-新港LG電子廠。這份工作帶給我了一些相關的工作經驗和接觸在不同崗位堅守職責的人員，但是隨著自身發(fā)展的需求，和社會不段在進步，中專已是較基本的水平，隨著社會不斷進步，