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時(shí)間：2016-03-04作者：福州吉**服飾有限公司瀏覽：160

職業(yè)服裝加速較新?lián)Q代的趨勢(shì) ? 理由：對(duì)企業(yè)文化的日益重視，無疑必將促進(jìn)中國(guó)職業(yè)服裝的普及與較新?lián)Q代。 ?“企業(yè)文化”是上個(gè)世紀(jì)80年代隨著日本企業(yè)的成功而誕生的理念。這個(gè)觀念被認(rèn)可之后，十多年來，已經(jīng)在中國(guó)產(chǎn)生了連鎖反應(yīng)。 ? 企業(yè)文化主要是幫助企業(yè)解決一個(gè)能否持續(xù)經(jīng)營(yíng)的問題。而處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初期的中國(guó)企業(yè)，首先注意到了企業(yè)文化中企業(yè)形象的重要、團(tuán)隊(duì)意識(shí)的重要和由此能帶來的一系列有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好處，所以，幾乎所有企業(yè)的帶頭人都會(huì)重視企業(yè)文化，重視職業(yè)服裝，認(rèn)為職業(yè)服裝是上班族的*之裝?？梢哉f，中國(guó)未來還有一段很長(zhǎng)的時(shí)間，職業(yè)服裝會(huì)在普及期中升級(jí)。總之，大有可為


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  制服按其功能不同可分為防護(hù)，裝身標(biāo)識(shí)，系扎及衛(wèi)生用制服和附屬品。防護(hù)性制服包括耐氣候、保護(hù)及特殊用制服。此外還有相應(yīng)的附屬品，如圍巾、頭巾、眼鏡、防面具、耳套、手套和鞋靴；裝身用制服可分為社交用、作業(yè)用、儀禮用等，相應(yīng)則配有領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、授帶、鉤和扣等；系扎用附屬品有繩、帶、腰帶、皮帶等；標(biāo)識(shí)用附屬品包括臂章、徽章、領(lǐng)章、胸章、標(biāo)號(hào)和緞帶等；衛(wèi)生用有手帕、口罩、手套、護(hù)肩、護(hù)腰、護(hù)膝、護(hù)腳等。

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  女并存。職業(yè)裝必須有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題?，F(xiàn)在的成衣企業(yè)沒有一家能夠保證同時(shí)生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風(fēng)險(xiǎn)），而且還可能導(dǎo)致男女職工心理不平衡。

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  古代帝王冕旒、九品**戴，以至各級(jí)衙門里的衙役裝，甚至于儒生的長(zhǎng)衫、武將的鎧甲、兵士的統(tǒng)一著裝，都應(yīng) 屬干職業(yè)裝范疇之內(nèi)。因此文士儒生被稱作"青衿"，兵士被稱為"甲士"，都與服裝有關(guān)，可見服裝早已成為某種職業(yè)人士的代表或標(biāo)志。在中國(guó)漢代，就有以服飾來標(biāo)明職業(yè)的明確記載，《后漢書·輿服志》中寫道:倘書幘收，方三寸，名日納言，示以忠正，顯近職也。"這已直接說明了服飾與職業(yè)的關(guān)系。

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  中國(guó)**發(fā)展研究中心集中**新近推出的研究報(bào)告，提出未來15年可分階段實(shí)現(xiàn)工業(yè)化和小康社會(huì)，并勾畫了今后5年至15年發(fā)展的六大前景。其中：未來5年至15年的基本任務(wù)可分兩步考慮。 *’一步：2006年至2010年（*十一個(gè)五年建設(shè)計(jì)劃期間），努力使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式有比較明顯的轉(zhuǎn)變，人民生活由初步小康過渡到水平比較高、比較富裕的小康，人均GDP明顯**目前中低收入國(guó)家的平均水平，城市化水平有較大提