團隊執(zhí)行力差,是**無能,還是制度無能?

    	
    		有些企業(yè)家經(jīng)常感到自己的好想法不能實現(xiàn),此時大部分企業(yè)家都認(rèn)為公司執(zhí)行力差是員工能力和態(tài)度的問題。執(zhí)行力差是現(xiàn)象,管理不善才是本質(zhì)。外企執(zhí)行力強是現(xiàn)象,有提高員工執(zhí)行力的機制才是本質(zhì)。實際上可以這樣認(rèn)為:
    	
    	
    		
    	
    	
    		個別員工執(zhí)行力差是能力的問題;公司整體執(zhí)行力差就是管理的問題!
    	
    	
    		
    	
    	
    		執(zhí)行力差的五大原因
    	
    	
    		1、員工不知道干什么
    	
    	
    		2、不知道怎么干
    	
    	
    		3、干起來不順暢;
    	
    	
    		4、不知道干好了有什么好處
    	
    	
    		5、知道干不好沒什么壞處
    	
    	
    		 
    	
    	
    		如何執(zhí)行????
    	
    	
    		
    	
    	
    		那么提升企業(yè)執(zhí)行力具體有哪些方法呢?
    	
    	
    		
    	
    	
    		**、學(xué)會接納
    	
    	
    		不要老是想著改變別人,3歲定80!首先要改變自己。遇到問題我要去接納對方的對與錯,然后再想想到底是不是自己的問題,發(fā)現(xiàn)自己錯了,要學(xué)會承認(rèn)錯誤,不要一味去推卸責(zé)任。如果發(fā)現(xiàn)是對方的問題那么我們也要學(xué)會接納對方的錯誤!
    	
    	
    		 
    	
    	
    		第二、如何接納
    	
    	
    		接納的方法有哪些呢,我們以五官去接收這個世界的訊息:
    	
    	
    		Visual (pictures), 視覺(圖像)
    	
    	
    		Auditory (sounds), 聽覺(聲音)
    	
    	
    		Kinesthetic (feelings), 觸覺(感受)
    	
    	
    		Olfactory (smells), 嗅覺(氣味)
    	
    	
    		Gustatory (tastes) ,味覺(味道)
    	
    	
    		…及我們的潛意識。
    	
    	
    		
    	
    	
    		 
    	
    	
    		
    	
    	
    		第三、企業(yè)的執(zhí)行力從開早會開始
    	
    	
    		1、一年之計在于春,一天之計在于晨,所以想要提升一天的工作狀態(tài),首先從問好做起
    	
    	
    		2、做熱身運動,提高工作狀態(tài)
    	
    	
    		3、員工分享,分享昨天的工作收獲和今天的工作目標(biāo)
    	
    	
    		4、大家一起加油打氣
    	
    	
    		
    	
    	
    		*四
    	
    	
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    		*五
    	
    	
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    		*六
    	
    	
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    		越成功的人越喜歡學(xué)習(xí),您離成功還有多遠(yuǎn)???想要完成自己的夢想,那就趕快行動起來一起來學(xué)習(xí)吧!!不要只說不做,看完我們執(zhí)行力的分享是不是不知道怎樣執(zhí)行落地呢?趕快來參加我們的 楊剛道 老師廣州11月14日<<如何提升企業(yè)執(zhí)行力?>>廣州專場!!!
    	
    	
    		 
    	
    	
    		
    	
    	
    		 
    	
    	
    		
    	
    	
    		
    	
    

    深圳市成員教育科技有限公司專注于公開課,企業(yè)內(nèi)訓(xùn),企業(yè)培訓(xùn),團隊打造,咨詢管理等

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    詞條說明

  • 楊剛道—企業(yè)顧問-人力資源、企業(yè)管理顧問講師

    ???楊剛,深圳市成員教育科技CEO,成員商學(xué)院創(chuàng)始人,國家經(jīng)濟師,先后后任職于本田和阿里巴巴公司。既有**中日合資企業(yè)*人力資源管理經(jīng)驗,又有**較大電子商務(wù)平臺*企業(yè)實戰(zhàn)操盤能力! ???????長期以來,他一直專注于中小企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展,擔(dān)任多家企業(yè)的**管理顧問,培訓(xùn)近萬家客戶,其創(chuàng)建的

  • 團隊執(zhí)行力差,是**無能,還是制度無能?

    有些企業(yè)家經(jīng)常感到自己的好想法不能實現(xiàn),此時大部分企業(yè)家都認(rèn)為公司執(zhí)行力差是員工能力和態(tài)度的問題。執(zhí)行力差是現(xiàn)象,管理不善才是本質(zhì)。外企執(zhí)行力強是現(xiàn)象,有提高員工執(zhí)行力的機制才是本質(zhì)。實際上可以這樣認(rèn)為: 個別員工執(zhí)行力差是能力的問題;公司整體執(zhí)行力差就是管理的問題! 執(zhí)行力差的五大原因 1、員工不知道干什么 2、不知道怎么干 3、干起來不順暢; 4、不知道干好了有什么好處 5、知道干不好沒什么

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