工作效率不高、工作表現(xiàn)不如預(yù)期、人際關(guān)系出了問題……一些年輕人初入職場,各種負(fù)面因素剝奪了他們的自信,*教職場新人4個簡單的“小動作”,來幫你消除工作所帶來的負(fù)面影響
1.抓住空當(dāng),磨煉你的熱情.
即使一天只有15分鐘也好,每天花一點(diǎn)時間在自己較喜歡的興趣上,比如利用上班前和另一半吃頓早餐;晚飯后整理陽臺的花花草草;或上網(wǎng)和計算機(jī)玩15分鐘的圍棋。如此會讓你較容易找回對工作的熱情。
2.寫下讓你感到驕傲的努力.
準(zhǔn)備一張小卡,每天至少寫下3件讓你感到驕傲的事情。這里指的不是你今天又接到一筆多大的案子,而是當(dāng)你已經(jīng)付出**的努力去準(zhǔn)備,即使最后提案并沒有通過,也應(yīng)該寫下來鼓勵自己。如果你真的想不出來自己到底做了哪些努力,或許可以找個值得信任的同事幫助你。
3.準(zhǔn)備一個“獎狀”公布欄.
在家里找一個你每天較常經(jīng)過的一面墻,掛上一個小小公布欄,把所有能夠展現(xiàn)自我**的“獎狀”都貼在上面:比如說辛苦設(shè)計的提案報告封面;被老板稱贊的一封E-mail;或是生日時同事合送你的干花。每天經(jīng)過看一眼,你就能吸收它帶給你的正面能量。當(dāng)然也要記得每個月較新。
4.專注于如何解決問題
停止任何負(fù)面的、責(zé)備自己的想法,專注于如何解決問題?;蛟S在電話或計算機(jī)旁貼一個禁止標(biāo)志,可以提醒自己不要陷入負(fù)面的思考中。
詞條
詞條說明
職場競爭激烈,看看下面的十七條職場成功心得會對你大有幫助! ? 1、不能說吃到爛橘子就說整框的橘子都是爛的。 2、差距不是他的錯,但明知道差距在那里卻不去彌補(bǔ)就是他的錯。 3、每個人都是在做一件事情:銷售。 4、有夢想沒有錯誤,夢想無所謂對錯,任何事物都能夢想。 5、首先較重要的事情并不是你如何改變環(huán)境,而是在現(xiàn)有的環(huán)境中生存下去,其次才是積蓄自己的力量,慢慢的改變環(huán)境。 6、跌倒了沒
勿讓高福利誘惑成為職場“絆腳石” ? 《福布斯》日前曝光了谷歌(Google)今年年初推出的“死亡福利”:若員工不幸去世,其配偶、未成年子女可分別享受10年半數(shù)薪酬以及月入數(shù)千元的生活費(fèi)用。該福利一經(jīng)曝光就引發(fā)社會各界關(guān)注,繼“非典型福利”之后,作為谷歌企業(yè)文化的延續(xù),死亡福利可謂錦上添花,引眾多職場人士徒增艷羨。 其實在谷歌**級福利發(fā)布之前,已經(jīng)有各種各樣奇招迭出的企業(yè)福利:阿里30
初入職場別把溝通當(dāng)難事 ? *就90后職場新丁普遍存在的問題分析指出,加強(qiáng)溝通是一種自信的表現(xiàn)。學(xué)會溝通,職場生涯將較為順暢。而一旦遇到溝通不暢的情況,職場新人也不要有畏難甚至回避的情緒,多從自己身上找問題,可能會讓你的再次溝通變得簡單、有效。 問題一:自信心不夠 日語**的小李進(jìn)入一家大型日資企業(yè)的文秘崗位進(jìn)行實習(xí)。因為企業(yè)文件中許多**的詞匯是在學(xué)校沒有學(xué)習(xí)過的,內(nèi)向的小李擔(dān)心實
任何一個崗位都是一門**,你面對的面試官只是與你的**對口與否。所以當(dāng)你去應(yīng)聘面試時,必然會面臨與面試官探討你的**問題。這是面試環(huán)節(jié)中較硬碰硬的,因為在這個環(huán)節(jié)你要展示你的能力,展示?你的**功底。 ? 圍繞崗位性質(zhì)展示** **展示應(yīng)分清自己應(yīng)聘的是**崗位,還是**管理崗位。應(yīng)聘崗位不同,展示的**層面也不同。如果應(yīng)聘的是**具體執(zhí)行人,如:工程師或*工程師,展現(xiàn)更多的就是**
公司名: 河間市億豪門業(yè)有限公司
聯(lián)系人: 邊經(jīng)理
電 話: 0317-3210587
手 機(jī): 13513031909
微 信: 13513031909
地 址: 河北滄州河間市滄州市河間市
郵 編:
網(wǎng) 址: yaxunwenhua.cn.b2b168.com
公司名: 河間市億豪門業(yè)有限公司
聯(lián)系人: 邊經(jīng)理
手 機(jī): 13513031909
電 話: 0317-3210587
地 址: 河北滄州河間市滄州市河間市
郵 編:
網(wǎng) 址: yaxunwenhua.cn.b2b168.com
¥1000.00
不銹鋼酒架 不銹鋼置物架 酒行 酒柜 輕奢玫瑰金 黑鈦 廠家
¥1888.00
¥925.00